Kako proslaviti rojstni dan s sodelavci na delovnem mestu?

Namedays, ki so prišli na delovni dan, vedno prijetno vznemirite in spodbudite izjemno praznovanje zaposlenih v podjetju. Odločitev, da slavite rojstni dan s kolegi, je treba razumeti z lastnimi željami in priložnostmi povabljenega. Imena dni so praznik duše in ga je treba držati tako, da bo ta dan zapomnjen, ne glede na to, ali je oseba na delovnem mestu ali na počitnicah.

Za ženske

Da bi razumeli strategijo praznovanja, je potrebno poznati kontingenta, deliti delovne dni z originatorjem praznovanja. Če je kolektiv čisto ženstven in ga sestavljajo zaposleni v tretji in najlepši mladini, je treba počitnice potekati v mirnejšem ozračju, kar bo nujno vplivalo na romantične strune katere koli osebe. Če je kolektiv mešan, kako praznovati rojstni dan s kolegi, ne bo tako enostavno.

Velike organizacije ustvarjajo neuradno veto na praznovanja na delovnem mestu, tako da podnevi dan dan preide pod mirno trljanje ključev ali strojnih orodij. Optimalno za vodstveno možnost - majhen praznik med kosilom.

Praznovamo z zaposlenimi

Kako proslaviti rojstni dan s kolegi na delu, tako da šefi ostajajo v popolni duhovi, vsi vedo. Meni praznične mize mora vsebovati sladko poslopje (kakšen dan brez torte?) In sadne dodatke: grozdje, pomaranče in limone. Čaj in šampanjec sta popolnoma dopustni dodatek k pripravljenim jedem.

Za slavje s kolegi je rojstni dan najlažja stvar v mladi zdravi ekipi. Energičen in še vedno ne preobremenjen z vsakodnevnim življenjem, se ljudje enostavno vzpenjajo in se ne bojijo, da bi prevzeli pobudo. Nihče ne napoveduje velikega prijateljstva, toda topla zveza je odlična podlaga za veselo praznovanje. Kako proslaviti rojstni dan s kolegi na najvišji ravni? Glavno pravilo praznika je pozabiti na vseprisotno politiko, uspešno ali ne zelo osebno življenje in domačo obsesijo. Šefi in višje ravni "delovnega mehanizma" prav tako opustijo teme za razpravo z gostom: praznik, vendar pa lahko pridejo tudi posledice.

V slogu mafije

Mlado ekipo lahko vabimo, da proslavi dan imena v slogu mafije. Sodobni restavraciji odlično zaznavajo aktivno praznovanje in žganje mladih skupin, tako da ne bo težav s krajem imenovanj-dan. Če se odločite za rojstni dan s kolegi, je treba razmisliti o scenariju in temah vnaprej. Mafia - priljubljena naloga v zadnjem času, ne sme biti nobenih težav pri poznavanju pravil te igre za zaposlene, vendar boste še vedno morali biti pozavarovani. Vsa pravila in tablice morajo biti izdelane v večji pisavi, zato jih je bolje upravljati med vožnjo.

Igra možnost

Enako ekološko bo rojstni dan igre s sodelavci. Scenarij tega praznovanja je precej preprost. Za aktivno sodelovanje vseh sodelavcev je potrebno vnaprej vprašati za svoje najljubše igre. Možnosti, ki so prejele največje število oboževalcev, bodo postale priljubljene zvečer. Igralne zabave vam omogočajo, da moralno stresete ekipo, pomagate zmanjšati delovno obremenitev in stres v pisarni. Lahka glasba, zapletena notranjost in lahki napitki bodo navdušili mlade delavce in vsakemu udeležencu dali več zaupanja.

Domino festival

Prvotna ideja bo domino festival - vsi poznajo podobno igro od dneva udobnega sovjetskega otroštva, ko so se družine igrale ure pred spanjem. Pravila takšne priljubljene skupne zabave vedo vse, jo lahko diverzificirate s pomočjo nagrad ali želja - vsaka zguba mora izpolniti željo ali reči nenavaden toast. Dodatek večer igre lahko backgammon, in kart tekmovanja, glavna stvar je, da so vsi aktivno sodelovali in ni samo sedel s steklom stran.

Za praznovanje s kolegi je rojstni dan koristen: vsak zaposleni se razkrije z druge strani, kar vam omogoča, da ponovno ocenite svoj odnos in izmerite majhne hrapavosti. Da bi bila ekipa odprta in maksimalno vključena v igre ali praznike, se je treba vnaprej pripraviti in napovedati namen praznovanja. Torej, večina delovne sile bo mirno vstopila v dan imena v poneverbi v mesecu in ne bo zadrlo zaradi padlih praznikov.

In naj pokličem šefa?

Ob rojstnem dnevu s sodelavci veliko ljudi razmišlja o potrebi po prisotnosti šefa (skupine, oddelka ali sektorja). Ta problem je rešen v dveh računih: če bo praznik potekal v pisarni, mora biti približno vodstvo v vednosti (taktni predlog bo dovolj). In v primeru samo lahkega kosila in koktajla na drugem mestu, oblasti ni mogoče vključiti na seznam gostov. Vsak šef (vodja) ne aktivno sodeluje v off-duty zbiranju - podrejenost se je uveljavila v množicah od sovjetskih časov.

Če denar ni posebej multihellip-

Kako proslaviti rojstni dan s kolegi, ko finančna sredstva ne omogočajo velikega zamaha, in osebje je postalo preprosto grozno? V tem primeru je treba ravnati po načelu šole - lahki prigrizki, preprosti sladkarije in čaj bodo rešili težavo. V kohezivni ekipi ostajajo glavna komunikacija in vzdušje, počitnice pa so le prijeten dodatek k njim.

Zabavne kraje

Prav tako lahko proslavite svoj rojstni dan s kolegi na zabavnih prireditvah - biljard, kegljanje z balinanje in drsanje bo odličen dodatek k zabavi. Aktiven prijazen počitek, prijetni pogovori in enostavnost bodo poskrbeli za vse počitnice. Glavna naloga rojstnega dne je ustvariti pritegnjenost, zato je treba zmanjšati količino alkoholnih pijač - poznejši izhod v službo ali vikend v družini ne smejo zasenčiti večer.

Kavarne in restavracije

Pametna možnost za praznovanje imena na delovnem dnevu bo skupni izlet v pizzerijo, suši ali slaščičarsko (žensko različico). Podobna srečanja popolnoma združijo ekipo, saj prijetno notranjost, glasba v ozadju in topla svetloba plodno komunicirajo in počivajo. Mladinski ekipa lahko z lahkoto preživijo nekaj ur v karaoke tekmovanja, kjer se lahko v vokalni mastermstve rastejo v obsegu zanimivih bitk, in zmagovalec opravlja skladbo za rojstni dan in napove toast z odra.

Koliko praznovanj?

Glavni odtenek zabavno rojstni dan ostaja jasen časovni mejo - če ima podjetje mlade matere ali pari, ne bi bilo treba odložiti, dokler prvi petelini zabavno, je bolje, da mirno razpršijo v dostojno ves čas skrbeti, da bi zapustili udobje vsakega od udeležencev slovesnosti. Prosil je dan imena, noben vodnik ne bi upošteval veljavnega razloga za odsotnost naslednji dan.

Prekliči tradicijo

V primeru, da aktivni rojstni dan na delovnem mestu ni vključen v prihodnje načrte, je vredno razmisliti o možnosti brezskrbnega odhoda iz zabave. Če ekipa začela tradicijo železa za praznovanje počitnice skupaj, in preprosto okrašeni prost dan na ta dan bo povzročil razpoko v lepo harmonično "delovni družini", je treba napredovati s kolegi razpravljali o možnosti verbalne čestitke pisarni brez spremljevalnih bleščeča.

Če so zaposleni začeli tradicijo darovanja rojstnodnevnih ljudi z vsemi "potrebnimi" darili, je treba omeniti tudi vse aktiviste o nepripravljenosti za praznovanje. Torej ne bo očitnega neugodja in vse bo šlo po poenostavljenem scenariju - kosilo s torto in čajem. Mnogi odloči, da pojasni, odpor do počastitev staranju ( "še eno leto v zakladnico izkušenj"), drugi - material pogoj ( "kupil hladilnik - zdaj na mesec, ne jesti"), v resnici pa je potrebno, da javno objavi razlog za slavje, ki niso vključene v prihodnjih načrtih . Vsako družabno srečanje je pozvano, da združite delavce, razredite svoje sive delovne dni s svetlimi barvami in prijetnimi spomini.