Načini sodelovanja in oblikovanja združenj ljudi: primeri

S sociumom v širšem pomenu je treba razumeti nabor načinov interakcije in oblik združevanja ljudi

Podsistemi

Odvisno od njih oblike združevanja ljudi in njihove interakcije. Glavni socialni podsistemi so: politični, gospodarski in duhovni.

Odvisno od subjektov, vključenih v interakcijo, poklicne, družinske, razredne, poravnave, demografske oblika združevanja ljudi.

Obstaja tudi razvrstitev podsistemov glede na vrsto odnosov z javnostmi. Na tej podlagi, tako socialne oblike združevanja ljudi, kot skupina, skupnost, institucije, organizacije. Ti podsistemi veljajo za najpomembnejše povezave v socialnem sistemu. Namen teh oblike združenja ljudi zadovoljuje potrebe pri izvajanju usklajenih skupnih ukrepov.

Skupnost

Treba ga je razumeti kot relativno stabilen oblika združevanja ljudi. Zanj je značilna prisotnost bolj ali manj identičnih značilnosti slike in življenjskih razmer posameznikov, ki vstopajo v njo, množične zavesti, enotnosti norm, interesov in vrednot.

Skupnosti zavestno ne sestavljajo skupnosti. Oblikovani so v procesu objektivnega družbenega razvoja. Hkrati je njihova podlaga oblike združevanja ljudi. Primeri To lahko dobimo: produkcijsko skupino, družabno in poklicno skupino, družbeni razred. Te podsisteme sestavljajo ljudje s skupnim proizvodnim interesom. Obstajajo oblike združevanja ljudi, nastala na etnični podlagi. Za njih so na primer narodi, narodnosti. Drugi kriterij združevanja je demografski dejavnik (spol, starost).

Vrste skupnosti

Sledi njihova klasifikacija oblike združenja ljudi:

1. Statistični podatki. Oblikovane so za statistično analizo.
2. Resnično. Te skupnosti se razlikujejo po dejanskih znakih.
3. Masa. Te oblike združevanja ljudi se razlikujejo glede na razlike v obnašanju. Vendar pa razlike niso določene in so odvisne od razmer.

Prve dve kategoriji je mogoče pripisati mestu. V statističnem načrtu to oblika združevanja ljudi bo v smislu registracije v kraju stalnega prebivališča. Če prebivalci uporabljajo mestno infrastrukturo, bo skupnost že resnična. Tretja kategorija vključuje množico in javnost.

Masovne skupne značilnosti

Verjamemo, da družba je celotna oblika vseh narodnih združenj. Medtem ko je eden od oblik odsoten ali občasno izgine, družba ne preneha biti tako. Dejstvo je, da kombinacija oblik ljudi mobilni sistem. Svoje strukture lahko spremeni pod vplivom različnih dejavnikov. Primer je prve oblike združevanja ljudi - plemena in njihove sindikate. Pod vplivom različnih dejavnikov so se začele pojavljati druge skupnosti, prve pa so izginile. Vendar pa v današnjem svetu obstajajo ozemlja, kjer živijo plemena.

Danes so spreminjajoče se oblike združevanja javnost in množica. Slednje je kratkotrajno kopičenje posameznikov. Sestavljajo se na enem mestu in imajo skupne interese.

V množici ni strukture skupine, ki omogoča distribucijo statusov in vlog posameznikov. V njem ni nobenih navad in navad. Ni izkušenj s prejšnjo interakcijo v množici. Če se zanimanje, ki združuje ljudi v množico, izgine, se razpusti.

Značilnosti te oblike združevanja so: sugestivnost, anonimnost, imitacija, fizični stik. V množici posamezniki komunicirajo drug z drugim, ne tako znani ali tesni ljudje, temveč kot zunanji sodelavci.

Javnost je duhovna skupnost. V njej so ljudje fizično razpršeni, vendar med njimi obstaja duhovna povezava. Oblikovana je na podlagi enotnosti mnenja.

Kot je menil G. Tard, je javnost kot oblika združevanja nastala v svetovnih salonah 18. stoletja. Realno cvetenje je prišlo v času aktivnega razvoja tiskanih medijev. Zahvaljujoč časopisom, kasneje televiziji in radiu, lahko veliko število ljudi dejavno sodeluje v kulturnem in političnem življenju, izrazi osebna mnenja o določenih dogodkih.

Družbena skupina

Ta koncept je opredeljen na različne načine. V širšem pomenu ga razume celotna družba na planetu, torej vse človeštvo. V ozkem smislu se izraz "socialna skupina" uporablja za razlikovanje razmeroma velikega števila ljudi v strukturi družbe. Medsebojno sodelujejo in vodijo skupne dejavnosti za doseganje javnih, skupnih in individualnih ciljev.

Z enostavnimi izrazi je treba socialno skupino šteti za združenje ljudi, ki imajo skupne poglede in povezave med seboj v relativno stabilnih modelih interakcije.

Ključne značilnosti skupin

Po mnenju R. Mertona so posebne značilnosti teh oblik združevanja:

• Identiteta.
• Članstvo.
• Interakcija.

Socialna skupina je označena kot združenje ljudi, ki vstopajo v določene družbene vezi, zavedajo se pripadnosti tej skupini in so njeni člani z vidika drugih.

Takšne skupine posameznikov so bolj stabilne, stabilne, relativno visoke stopnje homogenosti, kohezije. Hkrati pa so praviloma vključeni v druga, širša družbena združenja kot njihove strukturne enote.

Socialne institucije

So relativno stabilne oblike združevanja posameznikov. Oblikovane so za organizacijo javnega življenja, ki zagotavljajo povezave in odnose v strukturi družbe.

Posebnost socialnih institucij je jasna razmejitev pristojnosti in funkcij subjektov, ki vstopajo v interakcijo. V tem primeru so ukrepi posameznikov usklajeni. Poleg tega obstaja precej strog nadzor nad interakcijo subjektov.

Tipične značilnosti institucij

Vsaka taka zveza ima:

• Bolj ali manj jasno oblikovani cilji in cilji dejavnosti.
• Niz posebnih vlog in statusov, ki so predpisani temam.
• Kompleks sankcij, s katerimi je zagotovljen nadzor nad vedenjem posameznikov.
• Zasebne in specifične funkcije. Njihov namen je zadovoljevanje potreb.

Po mnenju domačega sociologa Frolova so socialne institucije inherentne:

1. Modeli in nastavitve vedenja.
2. Skupek kulturnih simbolov. S svojo pomočjo se oblikuje ideja o inštitutu.
3. Kulturne utilitarne značilnosti.
4. Kodeksi ravnanja (pisni, ustni).
5. Ideologija. To je sistem idej, v skladu s katerim so posamezniki predpisani in upravičeni določen odnos do določenih dejanj.

Vsaka socialna institucija ima formalno in vsebinsko stran. V vsebinskem načrtu je združenje obravnavano kot sistem standardov za vedenje posameznih nosilcev statusov. V formalnem smislu je socialna ustanova zbirka entitet, ki so opremljena z materialnimi sredstvi za uresničitev določene družbene funkcije.

Vrste institucij

Razvrščanje se izvaja glede na naloge, ki jih izvaja določena združenja. Glavne institucije so:

1. Družine in poroke. V okviru te asociacije, reprodukcije novih posameznikov, članov družbe.
2. Izobraževanje. V okviru tega inštituta se pridobijo zbrano znanje in kulturne vrednote, ki se kasneje prenesejo na naslednje generacije.
3. Gospodarstvo. Njegove naloge vključujejo zagotavljanje posameznikov in celotne družbe, reprodukcijo in distribucijo storitev in ugodnosti.
4. Politični inštituti. Njihove funkcije so povezane z vzpostavljanjem dogovora med subjekti, skupinami, kolektivi, nadzorom vedenja posameznikov z namenom ohranjanja reda, preprečevanja in reševanja konfliktov.
5. Kulturne ustanove. Zagotavljajo ohranjanje zbranih duhovnih vrednot.

Družbena organizacija

Razume se kot niz subjektov in njihovih skupin, združenih za uresničitev vseh nalog na podlagi delitve dela in odgovornosti ter hierarhične strukture.

Organizacijo je treba obravnavati kot orodje za reševanje javnih problemov, sredstva za doseganje osebnih ali skupnih ciljev. V zadnjem primeru postane nujno ustvariti hierarhično strukturo in sistem upravljanja.

Vsako organizacijo lahko označimo z nizom elementov. Med njimi:

1. Namen.
2. Vrsta hierarhije.
3. Narava upravljanja.
4. Stopnja formalizacije.

Cilj se šteje za podatek o rezultatu, katerega dosežek je zanima organizacija. Ta model je lahko predstavljen v obliki naloge, orientacije, povezane z interesi subjektov. Obstajajo tudi sistemski cilji, katerih dosežek zagotavlja obstoj in razmnoževanje organizacije.

Hierarhična struktura predpostavlja razdelitev vlog v dve skupini: tisti, ki pooblastijo in postavljajo subjekt v podrejen položaj. V hierarhičnem načrtu so izpostavljene ne-centralizirane in centralizirane organizacije. V slednjem delu poteka usklajevanje in integracija prizadevanj.

Sistem vodenja je niz ukrepov, katerih cilj je vplivati ​​na posameznika, da bi ga spodbudil k izvajanju vedenjskih dejanj, v katerih se zanima družbena organizacija. V tem primeru sam subjekt ne sme imeti interesa za izvajanje takih dejanj. Glavna sredstva upravljanja se štejejo za spodbude in naloge (naročila).

Formalizacija odnosov je povezana s tvorbo standardnih modelov vedenja subjektov. Izraženo je v dokumentiranju pravil in predpisov. Formalizacija omogoča premagovanje organizacijskih težav.

Metode interakcije

Oblike združevanja ljudi in njihovih skupin, kot je razvidno iz zgornjih podatkov, so raznolike. Hkrati se v vsaki skupini posameznikov določijo značilnosti, ki so značilna za njih. Možno je opredeliti naslednje glavne načine interakcije subjektov:

• Sodelovanje. Vključuje sodelovanje ljudi pri reševanju skupnega problema.
• Konkurenca. To je boj (skupina ali posameznik) za posedovanje blaga (redko, praviloma).
• Konflikt. To je spopad nasprotujočih (konkurenčnih) strank. Konflikt je lahko zaprt ali odprt.

Interakcija na splošno je treba obravnavati kot proces vpliva posameznikov in njihovih združenj drug na drugega. V njej je vsako dejanje pogojeno s prejšnjim dejanjem in predvidenim rezultatom drugih posameznikov ali skupin.

V vsaki interakciji mora biti najmanj 2 udeleženci. Iz tega sledi, da se interakcija lahko šteje za različne ukrepe, katerih značilnost je poudarek na drugem subjektu ali drugem združenju.