Ukolova Ekaterina: biografija. Svetovalna družba Oy-li

Ukolova Ekaterina je dobro znana ustanova v naši državi. Je ustanovitelj uspešnega svetovalnega podjetja, imenovanega Oy-li. S svojim zgledom dokazuje, da si lahko zaslužite in dosežete uspeh tudi z minimalnim začetnim kapitalom in celo, ko je finančna kriza divja izven okna. Po poti zaposlene v več velikih bankah ustvarjalcu lastnega podjetja, Catherine danes prostovoljno deli, kako povečati prodajo tukaj in zdaj.

Biografija zagona

To pravi Ukolova Ekaterina ustvarila sama sama. V zelo mladi starosti je izkoristila priložnost in se preselila iz majhnega mesta v eno od ruskih prestolnic - v Sankt Peterburg.

Družina Ekaterina Ukolova je živela na Daljnem vzhodu. Heroina našega članka se je rodila v Magadanu. Ko je še vedno šolarka, se je s starši preselila v Gelendžik. To je majhno letovišče na obali Črnega morja.

Medtem ko je še vedno v Magadanu, se je začela sama poskušati prodajati. Pri starosti 14 let je postala najboljši prodajalec kozmetike Oriflame v tem oddaljenem mestu. Torej, ob njeni rami nekaj prtljage, takoj po šoli je šel za osvojitev severne prestolnice. Vstopil sem na univerzo in začel delati kot nočni prodajalec v majhni trgovini.

Pot do lastne uspešne družbe je vzela 12 let. Danes je podjetje Ukolova Ekaterina pomagati strankam večkrat povečevati obseg prodaje. V povprečju za 40%.

Projekt svetovanja

Podjetje Ukolova na področju svetovanja je bilo odprto leta 2011. Začetni proračun je bil le 180 tisoč rubljev. Sokolova sama Catherine priznava, da obožuje prodajo. Torej je bilo to lastno podjetje.

S starostjo 30 let si je postavila cilj zaslužiti 300.000 rubljev na mesec. In sistematično se je lotil njegovega izvajanja. V St. Petersburgu je začela svojo poklicno kariero na majhnem položaju kot vodja prodaje kreditnih kartic v eni od podružnic Citibank. Nato je seveda malo ljudi verjelo v njegov uspeh.

Glavna skrivnost uspeha, ki jo je Ukolova danes prostovoljno dala, je, da opravi svoje delo sijajno, ne glede na to, kaj so. Ne glede na to, kako nepomembno in nepomembno, se vam ne zdi objavljeno. Konec koncev, kot rezultat, vas bodo opazili, cenili in promovirali skozi karierno lestvico.

Karierna rast

Leto kasneje v "Citibanku" je junakinja našega članka postala najboljši trener na oddelku. Vendar pa na določenem delovnem mestu ni vedno prostora za rast. Torej se je zgodilo z njo. Na njeni glavi je presegla vse svoje kolege in nekaj voditeljev, ko je prišla v vodstvo z vprašanjem, kako bi lahko postala vodja oddelka. Povedali so ji, da je že pri 20 letih prezgodaj razmišljati. Potrebno je počakati še 20 let. Ta odgovor ji ni ustrezala. "Zapomnite si, da če vas nekdo ne ceni, se lahko vedno znajdete na drugem delovnem mestu," pravi Ukolova.

Od leta 2007 je Ukolova začela delati v Moskvi v Alfa-Bank. Prvič, poslovni trener, nato pa preselil na vodstvene položaje. Že leta 2010 je imela prve stranke, ki ji je na začetku svetovala, delala na daljavo.

Kje začeti?

Heroina našega članka je leta 2011 ustanovila lastno svetovalno podjetje. Sprva je bilo le nekaj zaposlenih in majhna pisarna. Za začetek je bila družba registrirana kot poslovna organizacija. V podjetju je bil kreativni direktor, ki je prišel z imenom "Oi li". Kasneje je začel usmerjati vse spletne smeri, razviti spletno mesto in korporacijski slog.

Ime svetovalnega podjetja ima poseben pomen. Ta izraz pomeni dvom o trenutnih in prihodnjih rezultatih. Ukolova trdi, da je s svojimi strankami ravno v dvomih, ki ji pomagajo doseči boljše rezultate.

Začetni kapital je bil 180.000 rubljev. Od tega jih je 60.000 namenilo mesečnemu najemu pisarne, dodatnih 120.000 za opremo treh delovnih mest. Zdaj se podjetje razvija, urad pa je vložil okoli milijon rubljev.

Kakšno poslovanje opravlja Ukolova?

Podjetje "Oy Li" pomaga strankam, ki želijo povečati prodajo. Vendar pa morajo tisti, ki zanje zaprosijo za začetek ustvarjanja dobička, pogosto sprejeti resne spremembe. Na primer obnovite prodajni sistem, zavrnite in zaposlite nove upravitelje, spremenite bistvo vložitve izdelka, preoblikujte in včasih ponovno ustvarite spletno mesto, začnite oglaševati ponudbe v družabnih omrežjih.

Zdaj ima Ekaterina Ukolova več kot 20 zaposlenih v Oy-li. Med njimi je manj kot polovica trajno v pisarni. Mnogi delajo na daljavo. Če to storijo učinkovito, potem nihče nima nič proti temu.

V prvih mesecih je promet znašal okoli 300 tisoč rubljev. Moral sem začeti z več strankami. Vendar pa je v nekaj mesecih število tistih, ki so želeli povečati svojo prodajo, nekoliko povečalo, mesečni promet pa je presegel dva milijona rubljev.

Poleg neposrednega svetovanja je Ekaterina Ukolova, katere biografija je tesno povezana s prodajo, svetuje pri zaposlovanju osebja in izboljšanju podobe podjetja.

Stranke Ukolove

Za pomoč pri svetovalni agenciji, tiste, ki ne morejo samostojno izboljšati lastne prodaje. Mnogi se pridružijo po seminarjih in usposabljanjih, ki se hranijo tako za brezplačne kot za plačane.

Delo aktivno sodeluje s podjetji, ki delajo na področju medicine, s tistimi, ki se ukvarjajo s prodajo na debelo, s komercialnimi izobraževalnimi ustanovami, ki se zanimajo za privabljanje udeležencev.

Treba je omeniti, da na tem trgu, medtem ko majhna konkurenca. V Moskvi je le deset podjetij. To očitno ni dovolj, ker je treba praktično popraviti prodajo za vse.

Zaposleni v podjetju

V svetovalni agenciji Ukolova delajo za plačo in odstotek vsake sklenjene pogodbe. Povprečna plača je približno 60 tisoč rubljev. Najboljši delavci zaslužijo 100 in 200 tisoč na mesec.

Med zaposlenimi so nekdanji zaposleni v "Sberbank", ki danes ponujajo svoje storitve v poslovnih centrih, nekdanjih zaposlenih v največjih IT podjetjih, ki so že imeli izkušnje z vodenjem lastnega podjetja.

Nasveti za začetnike

Tisti, ki želijo ustvariti lastno svetovalno podjetje, Ukolova svetuje, da začnejo delati v podobnih strukturah. Tudi v najbolj nepomembnih položajih. Torej se lahko naučite osnov tega posla in se naučite najti svoje stranke.

Pomembno je, da ne začnete poslovati z dolgovi. V nasprotnem primeru boste v primeru najmanjšega neuspeha našli težko finančno situacijo. Zato zaprite vsa posojila in zmanjšajte mesečne stroške.

Vedno se naučite nekaj novega. Danes internet ponuja take priložnosti. Ne poslušajte tistih, ki trdijo, da je spodbujanje izdelkov v družabnih omrežjih neučinkovita metoda. To je njegova prihodnost. Večina strank se danes obrne, ko obiščejo stran podjetja v družabni mreži ali preberete ustrezni spletni dnevnik.

Podjetju je bilo učinkovito, ne smete zaposliti ljudi pametnejšega od sebe. Vedno skrbite za zaslužek vaših zaposlenih. Ponudite menedžerjem delež v podjetju, zato jih dajte k sebi in zanimanju za promocijo in razvoj podjetja. Navsezadnje je to neposredno odvisno od njihovega dohodka.

Vedno skrbite za udobje in udobje zaposlenih. Ustvarite udobno in udobno pisarno, ki jo želite obiskati vsak dan, je polovica uspeha. Ukolova to dokazuje z zgledom. V pisarni svojih trdnih udobnih stoli, knjižnice, barov, aparata za kavo. Hkrati si vsakdo prizadeva delati čim bolj.