Lobiranje je ... Lobiranje interesov. Kaj pomeni lobiranje

Pomen besede "lobby" ima te ali druge značilnosti, odvisno od stališča, s katerim se obravnava izraz. Povedati je treba, da se sam pojem lahko obravnava kot neke vrste temelj za razumevanje celotne teme. Kaj pomeni lobiranje? To vprašanje zahteva zelo podroben in podroben odgovor. Podrobneje bomo analizirali koncept in ugotovili, kakšen izraz "lobi" za sopomenke.

Pravni vidik

V okviru tega pristopa je lobiranje, da na poseben način sodeluje z oblastmi. V procesu lahko sodelujejo državljani, javna združenja, skupine, posamezniki, podjetja, organizacije. Po drugi strani pa se specializirajo za lobiranje. Tudi drugi subjekti pravnih odnosov. Glavni namen te interakcije je vplivati ​​na sprejemanje potrebnih enotnih odločitev, in sicer: upravnih, uradnih, političnih in drugih zakonodajnih aktov. Lobistične interese se lahko stalno izvajajo.

Institucionalni pristop

S tega vidika je koncept eden izmed funkcije političnega sistema. Omogoča povezavo z namenom vplivanja na predmete sistema. V tem primeru je lobiranje vzdrževanje ravnotežja v družbi. The sistemsko-funkcionalni pristop metoda se obravnava kot posebna dejavnost, ki dopolnjuje volilni postopek.

Drugi vidiki

V okviru instrumentalnega pristopa je koncept vrsta načinov in možnosti za vplivanje na razvoj pomembnih vladnih odločitev. S komunikacijskega vidika uradnik verjame, da lobira za interese strokovnjaka, da bi prihranil sredstva (intelektualca, informacije, stik). Pri procesnem pristopu je opredelitev ena od organskih sestavin birokratskega sistema ter potek in pravila postopka odločanja. Iz pluralističnega vidika je izraz posebna vrsta dejavnosti. Vsi lobisti, vključeni v interakcije, so ena od strank v sistemu razvijanja in oblikovanja pomembnih vladnih odločitev. V okviru korporativističnega pristopa je koncept tudi neke vrste dejavnost. V njej sodelujejo le najbolj vplivne organizacije. V tem primeru je lobiranje vplivati ​​na razvoj pomembnih vladnih odločitev, pri čemer uporabite dejanske priložnosti, ki so na voljo omenjenim združenjem. V okviru psihološkega pristopa koncept vpliva na manipulacijo oseb z določeno močjo.

Lobby dejavnosti

Z uradnega stališča je lobiranje sodelovanje pri vseh vrstah interakcij, ki vsebujejo kombinacijo določenih metod, ki vplivajo na odločanje javnih organov. Ta dejavnost, tako kot vse druge vrste, vsebuje postopke, operacije, sprejeme in posebne načine delovanja. Lobiranje je tesno povezano z opremo, orodji in orodjem, ki se uporablja.

Podrobne informacije

Klasične tehnologije lobiranja so splošno znane. Predstavljajo izvedbo naslednjih elementov:

1. Prispevki za volilne družbe.
2. Govori v ustreznih odborih državnega organa, pa tudi sodelovanje na različnih predstavitvah.
3. Objava rezultatov poslanskega glasovanja o računih.
4. Organizacija zagovorniških dejavnosti, povezanih s pripravo in odločanjem.
5. Priprava računov in njihovo predložitev za razpravo.
6. Vodenje znanstvenih konferenc, na katerih sodelujejo predstavniki oblasti.
7. Predstavitev rezultatov raziskav, zlasti družbenih raziskav, v vladi in medijih.
8. Sodelovanje s tiskom (vključno s prenosom informacij).
9. Organizacija slovesnih sprejemov in srečanj za predstavnike oblasti.
10. Podkupovanje uradnikov: posredno in neposredno.
11. Uporaba oglaševanja se premika na promovirane račune.

Vsi zgoraj navedeni elementi so vključeni v glavni arbel lobista.

Zaprti podatki

Predstavniki lobističnih dejavnosti so zelo neradi deliti svoje strokovne metode. Malo verjetno je, da bo nekdo želel pridobiti kratkoživo slavo v zameno za resnično učinkovite načine za pridobitev velikega dohodka. Med drugim je večina idej o teh tehnologijah napačna. Glavna ideološka komponenta nima nobene znanstvene podlage. Predlagane sheme temeljijo zgolj na govoricah in jih skoraj nikoli ne potrdi realna statistika.

Vplivni dejavniki in njihovo izvajanje

Te lutke prodrejo v aparat v specializiranih oddelkih in strukturah konkurenčnih podjetij. Načelo lobiranja temelji na dejstvu, da kateri koli sistem (skupina oseb, organizacija, politična institucije itd.) je treba pod nadzorom nadalje upravljati ali uničiti z uvedbo njihovih zastopnikov. To omogoča vpliv na sprejemanje različnih odločitev. Lobisti lahko svoje dejavnosti usmerijo v uvedbo predpisov in pregledov dnevnega reda nadzorovanih vidikov. Za izvedbo te naloge je potrebno uvesti zastopnike v javne nadzorne organe pod nadzorom. Prav tako je zelo koristno imeti predstavnike v ustreznih organih. Običajno se uveljavlja namerno neučinkovite predmete na konkurente. Tisti, ki se zdijo precej obetavni. S to metodo lahko pridobite konkurenco za porabo različnih virov in hitro pridobitev statusa nesposobnih strokovnjakov. Privabljanje uradnikov na njihovo stran se izvaja ne samo s pogajanji, temveč tudi z izpostavljanjem dogodkov v ugodni luči zase. Zato jih je mogoče modelirati. Obstaja možnost umetno ustvarjanja lokalnih kriz, katerih glavna naloga je vplivati ​​na osebo, ki sprejme odločitev. S tem vzvodom ga lahko potisnete, da izberete najbolj koristno možnost za lobiste. Kriza je treba usmeriti na konkurente. Na primer, nastala je situacija, v kateri so organi prisiljeni zvišati obseg obdavčitve dela določenega sektorja. Paziti je treba, da se te neugodne elemente usmerijo v konkurenčne družbe. V tem primeru je najboljši način, da uporabite vrsto odkupa. Koristno je vzpostaviti dejavno sodelovanje z zveznimi in regionalnimi združenji. Te formacije so specializirane za zaščito interesov v javnih organih in se lahko izkažejo za zelo koristne. Načelo piramide je najbolj primerno za izbiro in nakup zavezniških strank. Leži v dejstvu, da je večja osnova strukture, višja je njena vrh.

Na koncu

Organizacija lobistov mora imeti podrobno razumevanje osebnih slabosti pomembnih članov konkurenčnih struktur in njihovih zastopnikov. Kljub temu ti podatki v procesu ne morejo vedno imeti ključne vloge. Uporaba takih informacij je lahko izjemno učinkovita v posameznih situacijah. V vsakem primeru pa veliko zavedanje prispeva k varčevanju velikega dela virov. Poseben pomen dela s konkurenčno organizacijo. Profesionalni lobisti bodo vedno našli elemente, s katerimi lahko diskreditirate šefa.