Peter Lidov: biografija, značilnosti dejavnosti in zanimiva dejstva

Petr Lidov je znani domači vodja in poslovnež. Najbolj znan je bil na delovnem mestu PR-direktorja podjetja "Megafon". Njegovo ime je prišlo na strani vseh množičnih medijev po nedavnih ukrepih proti korupciji, v katerih je sodelovalo veliko število mladoletnih šolarjev. V zvezi s tem je Lidov ostro govoril o socialnih mrežah, zaradi česar je padel kritik.

Biografija vodje

Peter Lidov se je rodil v Moskvi. Rojen je bil leta 1969. Po končani šoli je diplomiral na Državnem inštitutu za mednarodne odnose pri Ministrstvu za zunanje zadeve, ki ima sedež v prestolnici. Ima diplomo Fakultete za mednarodne ekonomske odnose.

Njegova delovna pot je začel Peter Lidov še vedno eden izmed zadnjem letniku srednje šole, ko je dobil mamljivo ponudbo - za začetek dela v oddelku za odnose z javnostmi v družbi Philip Morris, ki je specializirana za prodajo tobačnih izdelkov in proizvodnje. Junak našega prispevka priznava, da ga je vedno privabil nepoznana država in oddaljena poslovna potovanja, zato se je takoj strinjal, da bo delal za mednarodno podjetje.

Delo v Philip Morris

Skupaj je Peter Lidov že 13 let delal v različnih delih družbe Philip Morris po vsem svetu. Začel se je z Rusijo, nato pa dobil povabilo za prenos na sedežu korporacije tobaka v Švici, od tam se je preselil v Hong Kong, delal v Pakistanu in Indoneziji.

Delo na azijskem trgu igral pomembno vlogo pri njegovem razvoju kot strokovno, se naučijo, da se drugega zornega kota, se razume, da niso vsi nekaj stvari, ki se zdijo tako očitne, kot za vas. Na primer, sodeloval je pri obsežnem oglaševalskem projektu, ki je bil usmerjen proti kajenju otrok. Aktivno se je pojavil v azijskih državah na MTV.

Delovna mesta v Indoneziji

Še posebej Peter Lidov se spominja dela v Indoneziji. Pravi sam, da je to država, ki ima vsa potrebna sredstva za polno življenje in razvoj dobičkonosne dejavnosti. Poleg tega je prijeten podnebni in družabni ljudje.

Pred njim je bila težka naloga - vzpostaviti delo velikega lokalnega podjetja z več kot stoletno zgodovino, ki jo je treba reorganizirati in združiti. Istočasno je bilo treba upoštevati lokalne posebnosti in tradicije. To delo se je izkazalo za posebno edinstveno, ker je bilo treba ponovno zgraditi celotno psihologijo zaposlenih, ki so se pridružili mednarodni skupini, hkrati pa ohranjali ugodno notranjo klimo.

Petar Lidov, katerega biografija je tesno povezana z delom na področju množičnih komunikacij, priznava, da je prejel veliko izkušenj. Navsezadnje sem moral sodelovati s kolegi iz ducat različnih držav z bogatimi poklicnimi in življenjskimi izkušnjami.

Tu je spoznal posebnosti azijskega poslovanja. Za razliko od evropskih podjetnikov v Aziji je velik pomen namenjen ne le doseganju cilja, temveč tudi načinu, na katerega se nanaša. V ruskih razmerah Lidov poskuša uporabiti srednjo pot, ki upošteva tradicije evropskega in azijskega poslovnega ravnanja.

Lidov sam prizna, da vedno postavlja samo najbolj ambiciozne cilje, kar trdi v začetni fazi.

V podjetju "Megafon"

V podjetju "Megafon" je junak našega prispevka sprejel generalni direktor Sergej Vladimirovič Soldatenkov. Lidov Peter Aleksejevič, čigar biografija že več let povezuje to znamko, prizna, kaj je vodja podkupil na prvem sestanku. To je toplina, s katero je bil sprejet, in navdušenje, s katerim je Soldatenkov povedal o projektih in specifičnih zaposlenih, ki jih izvajajo.

Lidov kot direktor PR skrbi za videz podjetja v javni zavesti.

Teme govora

Hkrati Lidov aktivno deli znanje in izkušnje, ki so se v tem času zbirali. Vodja mojstrskih razredov, je član žirije številnih tekmovanj s strokovnim znanjem.

Teme njegovih mojstrskih tečajih namenjen, na primer, ki poslujejo v Aziji, vodenja komunikacije usposabljanje z mediji, in sposobnost odgovoriti na najbolj zapletena vprašanja, skrivnosti, s pomočjo katerih je mogoče speljati in interesu medijev, pravilno poravnavo komuniciranja znotraj podjetja, ugled podjetja in trženje.

Govori so zelo priljubljeni, saj so zgrajeni na osebnih izkušnjah, zbranih med izvajanjem večjih mednarodnih projektov. Poleg tega je sam Lidov čudovit pripovedovalec zgodb.

Osebno življenje

Kot je zapisal Peter Lidov, njegovo osebno življenje ni bilo tako uspešno kot njegova kariera. Dolgo časa ni mogel najti pravega spremljevalca, da postane njegova žena.

Čeprav je nekoč v medijih aktivno govoril o svojem romanu s priljubljeno igralko Aleno Khmelnitsky. Takrat se je pravkar oddaljila z družbo z njenim uradnim zakoncem, režiserjem Tigranom Keosayanom. Vendar so bili ti podatki zavrnjeni z dobro obveščenimi viri.

Razlog za pojav te različice je bil skupni obisk mladih na premieri glasbenega "Fantoma iz opere". Lidov in Khmelnytsky sta se zelo neokrnjeno obnašala in sta se oblekli na kamero, Peter pa je s svojim komplimentom prislonil s pohvalami. Ko so govorice o svojem odnosu dosegle mamico znane poslovnežice, je zahtevala pojasnila od njenega sina. Spoznal je, da so le prijatelji, med njimi ni intimnosti in še ni pripravljen na poroko, saj preprosto ni časa za izgradnjo odnosov.

Peter Lidov, biografija, katere osebno življenje je pod natančnim nadzorom, je še vedno našla uradnega zakonca. Toda raje ne oglašuje zasebnih odnosov. Znano je le, da imajo hčer, druge podrobnosti PR-direktorja "Megaphone" je tiho.

Škandal zaradi brezskrbnih tweetov

Lidov je v središču pozornosti javnosti poleti leta 2017. Po množičnih protestih nasprotnikov korupcije, ki so ga 12. junija organizirali pristaši Alekseja Navalnija na dan Rusije, je Lidov zelo govoril o svojih udeležencih. Znano je, da so številne šolarji sodelovali na mitingih, ki jih je direktor PR "Megafon" imenoval "mladoletniško degenerira".

Te besede so povzročile ogorčenje internetne skupnosti, ki je začela zahtevati opravičilo, tako iz družbe same kot od Lidova.

Nekaj ​​dni kasneje se je opravičil, pojasnjuje ostre besede, ki jih v tem času hodil Tverskaya s svojo hčerko, samo priča o protestu, ki je preprečevala navadne potnike, veliko pokvaril razpoloženje. Kasneje je postalo znano, da bo zapustil podjetje. Odšel je na počitnice, od katerega se ni več vrnil na delo.