Odvisna družba

Hčerinska družba je pravno samostojno podjetje, ločeno od matične (glavne) gospodarske družbe, ki je nastalo s prenosom dela njegovega premoženja (kapitala). Praviloma deluje kot podružnica matične družbe, ki jo je ustanovila.

Listino takega podjetja odobri njen ustanovitelj, ki v zvezi s tem ohranja določene upravljavske, kontrolne in druge upravne funkcije. Zmožnost nadzora dejavnosti hčerinske družbe je zagotovljena z lastništvom delnic in temelji na načelu sistema udeležbe.

Hčerinska družba obstaja v težkih pogojih udeležbe matične družbe v njenem kapitalu. To pomeni, da je v odvisni državi s sedeža.

Do leta 1994 je bil izraz »pomožna organizacija« razumen kot taka, večina osnovnih sredstev (kapitala), ki je pripadala drugi družbi. Po sprejetju sprememb civilnega zakonika (105. člen) se je pomen izraza spremenil. Zdaj se "podružnice" razumejo kot gospodarske družbe, ki so jih ustvarile druge družbe zaradi prevladujočega deleža v družbi odobrenega kapitala ali sposobnost spremljanja in odobritve odločitev teh podjetij. Z drugimi besedami, poudarek je na pravici matične družbe, da določi odločitve svojih podružnic.

Odnosi med matično in odvisno družbo temeljijo na načelu odgovornosti družbe za obveznosti podjetij, ki jih ustanovi. Skupaj so odgovorni za transakcije, sklenjene v skladu z obveznimi navodili matičnega podjetja. V primeru stečaja odvisne družbe po krivdi matične družbe, subsidiarna odgovornost vse obveznosti morajo nositi slednje.

Odvisna družba se ustanovi z ustanovitvijo nove organizacije ali ločitvijo od strukture matične družbe.

Običajno se odločitev za njegovo oblikovanje sprejme, ko je treba osredotočiti proizvodnjo na določenih področjih, da bi povečali konkurenčnost gospodarskega subjekta in razvili nove trge. Nove poslovne enote so praviloma bolj mobilne, fleksibilne in hitro reagirajo na spremembe na trgu določenega izdelka. Najnujnejše vprašanje za oblikovanje enot je za velika proizvodna podjetja.

Kot rečeno, obstajata lahko dva načina oblikovanja odvisne družbe: reorganizacija obstoječega podjetja (vključno z obliko razporeditve) in vzpostavitev nove. Pogostejši način je, da ga dodelite pri reorganizaciji pravnih oseb. V tem primeru se lahko ustvari ena ali več družb, ne da bi prenehali s poslovanjem družbe, ki se sooča z reorganizacijo. Izbira metode ustvarjanja je odvisna od številnih dejavnikov.

Organizacijski vidiki in obstoječi pogoji imajo pri tem pomembno vlogo. Postopek reorganizacija pravne osebe je precej zapleten in dolgotrajen (traja do šest mesecev). Ustanovitev nove družbe je preprostejši in krajši dogodek (lahko ga zaključimo v dveh tednih). Poleg tega se pri izbiri načina ustanovitve hčerinske družbe upoštevajo dejavniki, kot je ustanovitev organa odločanja, obveščanje upnikov, zaporedna vprašanja in drugo. Poleg organizacijskih težav obstajajo tudi davčna tveganja, povezana z plačilo DDV in davka na dobiček.

Odločitev o tem, kako bo hčerinska družba ustanovljena, je povezana z analizo prednosti in slabosti vsakega od teh, pri čemer se upoštevajo posamezne značilnosti matične organizacije (sestava premoženja, obseg proizvodnje itd.).