Člen 143 Kazenskega zakonika Ruske federacije s pripombami

V Rusiji obstajajo standardi varstva pri delu. In za spremljanje varnosti zaposlenih bi morali biti določeni državljani. Navsezadnje je nespoštovanje teh kaznivih dejanj kaznivega dejanja in kaznivega dejanja. Kajti naj bi kaznovali tako ali drugače. Kateri? To je navedeno v členu 143 kazenskega zakonika Ruske federacije. Obravnava številne primere neupoštevanja standardov varstva pri delu in ustreznih kazni. Seveda je veliko odvisno od okoliščin. Zato se tu omenjajo nekatere odtenki kriminala. Torej, kakšna je obtožba za to kršitev?

Denar

Če je kršitev varstva delovne sile storila oseba, odgovorna za to odgovornost, ob upoštevanju neškodljive škode, ki je nastala zaradi življenja in zdravja državljanov, se to ne bo kaznovalo resno. V skladu z normami, ki jih narekuje člen 143 Kazenskega zakonika Rusije, se lahko kaznuje z denarno kaznijo. Ni najresnejši, a precej pogost ukrep.

Znesek plačil doseže 400.000 rubljev. Sodišče natančno določi znesek, potem ko preuči vse posebnosti kaznivega dejanja. Poleg tega lahko tožena stranka umakne dohodek namesto določene globe za 1,5 leta.

Kršitve in delo

Na te možne ukrepe se ne končajo. Stvar je, da redko kazniva dejanja spremljajo le globe. Pogosto ti pomenijo več kazni - izbira sodstva. In kršitev zahtev glede varstva pri delu ni nobena izjema.

Kaj to pomeni? Člen 143 Kazenskega zakonika Ruske federacije navaja, da se šteje, da je, kadar gre za malomarnost zaradi resne škode za zdravje ljudi zaradi neupoštevanja ustaljenih standardov za varstvo dela, imenovanje socialnega dela. Namreč, obvezno, korektivno, prisilno delo.

Imajo različno trajanje. In točen rok odložitve kazni določi neposredno sodišče. Ampak le ob upoštevanju omejitev, navedenih v članku. Za obvezno delo je 240 ur (najmanj 180), za popravne - 24 mesecev, obvezni maksimum pa traja 1 leto. To so trenutno predvidena pravila. Samo 143. člen Kazenskega zakonika vsebuje informacije ne le o teh ukrepih.

Svoboda

Najhujša kazen v celotnem kazenskem zakoniku je poseg v človekovo svobodo. Lahko se izrazi v različnih oblikah: aretacija, zaprtje ali pogojni izraz. In mnogi se bojijo zaporov. To je odlična motivacija za "vzgojo" prebivalstva.

Zato se zaradi kršitve standardov varstva pri delu uvaja zaporna kazen. Namesto, zapora. Lahko traja do 12 mesecev. Le v članku je tudi navedeno, da se v določenih okoliščinah (natančneje po presoji sodstva) dodatno kaznuje za storilca kaznivo zapora.

Namreč, odvzem pravice do opravljanja določenih dejavnosti in uvedba omejitev na določenih delovnih mestih. Običajno največ ta dodatek traja do 1 leta. In nič več. Ni preveč zastrašujoče, toda z zaposlovanjem bo prišlo do nekaterih težav.

Smrt človeka

Člen 143 (2. del) Kazenskega zakonika Ruske federacije navaja možne kazni za kršitev uveljavljenih ukrepov varstva pri delu. Toda le v primeru, da je brezskrbnost pripeljala do smrti ene osebe.

V tem primeru obstaja le dva ukrepa: prisilna dela in zapor. Poleg tega se v praksi zelo redko imenuje socialno delo. Lahko traja največ 4 leta.

Toda zapor je najboljša rešitev. To je najtežja kazen za kazniva dejanja. In še toliko bolj za smrt nedolžne osebe. Odvzem prostosti, v skladu z zakonodajo, ki je bila določena za kršitev varstva delovne sile, skupaj s smrtjo ene osebe, je 48 mesecev. Kot dodaten ukrep - tabu za delo na določenih položajih in na določenih področjih dejavnosti za 3 leta.

Masovna smrt

Posebnega interesa so obsodbe po 143. členu Kazenskega zakonika Ruske federacije. Bistvo je, da ta del kaže kazni za kršenje norm za zaščito delovne sile, ki so po nepotrebnem povzročili smrt več ljudi.

Kako biti v tem primeru? V podobnih okoliščinah so enake kazni naložene kot v prejšnjem primeru. Namreč prisilno delo ali zaporno kazen. In kot bonus zapora - uvedba prepovedi dejavnosti na določenih območjih. Le trajanje kazni se bo povečalo za več let.

Torej, na primer, delo in zapor lahko doseže največ 5 let. Tabu, če sploh, omejuje storilca, da dela le 36 mesecev. Zdi se, da ni preveč resna kazen. Še posebej prisilno delo. Le v resnici, v primeru kršitev varstva dela in v primeru množične smrti zaradi tega dejanja gre za odvzem prostosti.

Komentarji

To zaključuje 143. člen Kazenskega zakonika Ruske federacije. Sodna praksa je preprosto nepredstavljiva, ne da bi upoštevala pripombe. Konec koncev, razkrivajo številne vidike tega zločina. Na primer, kaj pomeni kršitev standardov varstva pri delu.

Državni standardi na področju varstva dela, ki so predpisani v zveznih zakonih in drugih zakonskih in pravnih aktih države, se nanašajo na te zahteve. Nevarnost kaznivega dejanja je kršitev ustave Ruske federacije. Namreč, 37 svojih člankov (2 dela). Prav tako je ovira za spoštovanje delovnega zakonika. Natančneje, gre za zagotavljanje varnosti življenja in zdravja zaposlenih (člen 210 TC).

Vendar je vredno posvetiti še eno funkcijo. Pripombe k členu 143 Kazenskega zakonika Ruske federacije kažejo na to predmet kaznivega dejanja je poseben. Namreč, določena oseba, ki naj bi zaradi svojega uradnega položaja spremljala skladnost s predpisi o varstvu pri delu. Vključuje lahko tudi: vodje in njihove namestnike, inženirje (vodje), glavne strokovnjake organizacij. Spadajo pod vpliv članka, če niso sprejeli ukrepov za odpravo znanih kršitev standardov varstva pri delu.