Kako je značilnost zapisana v vojaški registrski in uvrstitveni pisarni

Po prejemu pozivov mora obveznik najprej priti v vojaški komisariat. Tam bo prejel osnovne podatke in seznam dokumentov, ki jih mora predložiti komisija. Poleg potnega lista, zdravstvenih kart in drugih dokumentov je treba prihodnji bojevnici nujno imeti karakterizacijo v vojaški registraciji in uradu za uvrstitev na seznam.

Glavni del dokumenta

Pisarniško delo je natančna znanost. Ne dopušča približevanja. Zato je treba opredelitev v vojaški registraciji in uradu za uvrstitev ustrezno pripraviti. Za začetek je treba omeniti, da je ta dokument nekakšna ocena zaposlovanja kot posameznika in kot državljana. Kdo bi moral dati to oceno? Če bo prihodnji bojevnik v trenutku prijave nastopil, bo ta razred zasedal razredni učitelj. Študent bo dokument izdelal v dekanatu, delavec pa mora za to zaprositi njegovo vodstvo. Ni mu nujno, da se razširi na natančnejše točke priprave dokumenta. Odgovorni zaposleni bodo sami obvladovali običajno poslovanje. Vsak izmed njih se zaveda, da bi morala običajna značilnost v vojaški registrski in uvrstitveni pisarni vsebovati določene informacije, zbrane v več razdelkih:

1. Ime in datum dokumenta.
2. Splošne informacije (podatki o zboru (vprašalnik) in podatki o njegovi družini, podatki o zdravstvenem stanju).
3. Družabne dejavnosti.
4. Delovna aktivnost (akademska uspešnost).
5. Moralne lastnosti.
6. Odnosi s tovariši, vedenje v ekipi.
7. Posamezne lastnosti.
8. Negativni značaj in slabe navade.
9. Zaključek.
10. Namen dokumenta.
11. Podpisi odgovornih zaposlenih.

Zahteve za dokument

Opisovanje v vojaški registraciji in uradu za uvrstitev na delo je na standardnem listu A4. Izobraževalne ustanove in organizacije bi morale takšne dokumente narediti na svojem papirju. Predstavitev informacij se izvaja v uradnem poslovnem slogu ob upoštevanju vseh norm in pravil. Za lažje zaznavanje so vsi podatki predstavljeni v jasnem zaporedju. Pripoved se izvaja v preteklosti ali sedanjosti od tretje osebe. Opisuje usposabljanje ali delovna aktivnost je treba opozoriti na njegove posebne dosežke (če obstajajo). Če govorimo o javnem življenju, vas mora voditi mnenje celotne ekipe. Če opisujete posamezne značilnosti novačenja, morate posebno pozornost nameniti temperamentu in hitrosti odločanja. Ocenite čustvenost, morate dati karakterizacijo temperamenta in opisati možnost človeškega vedenja v določeni situaciji. Dokument je treba sestaviti čim bolj pošteno. V nasprotnem primeru to ni smiselno.

Študent - prihodnji bojevnik

Značilnosti vojaške registracije in uvrstitvene pisarne za učenca zbere učitelj, ki ga najbolj pozna. To je tisti, ki lahko najbolj popoln opis prihodnjega bojevnika. Tukaj je vse pomembno, absolutno vse: tako raven znanja kot tudi osebne lastnosti. Potrebno je opisati sposobnost študenta, da zazna informacije, njegovo željo po znanju in splošni izobrazbeni ravni. Te značilnosti govorijo veliko o osebi. Na njih je mogoče soditi tudi skrbnost, vestnost in namennost. Zelo pomembno je navesti vse, kar se nanaša na posamezne in psihološke značilnosti študenta. Njegovo vedenje, odnos do svojih prijateljev in učiteljev naj bi se najbolj odražali. To bo ocenilo učenca kot osebo in predvidelo, kako lahko živi v novih razmerah in v novi ekipi.

Če je poveljnik študent

V Ruski zakonodaji je zvezni zakon, po katerem se študentom višjih šol, univerz in poklicnih in izobraževalnih institucij odreka vojaška dolžnost za celotno obdobje usposabljanja. Za začetek veljavnosti te ugodnosti so potrebni številni dejavniki. Nanašajo se na osebnost študenta in na status institucije. Če vsaj eden od pogojev ni izpolnjen, vojaški komisar takoj pošlje takemu študentu vabilo. In potem vse gre v skladu z vnaprej določenim načrtom. Obstaja paket dokumentov, med katerimi mora biti opis študenta v vojaški registrski in uvrstitveni pisarni. Vzorec ni precej drugačen od drugih. Kot v vseh drugih, mora biti:

1. Glava.
2. Uvodni del z osebnimi podatki.
3. Značilnosti celotne uspešnosti s povprečnim rezultatom. Tukaj je treba podrobneje presoditi odnos študenta do študija, upoštevanje norm in pravil ravnanja. Posebej je mogoče poudariti željo po učenju in navedbi (če obstajajo) najpomembnejših dosežkov.
4. Značilnosti moralnih lastnosti. Tukaj lahko opazujete odnos do sošolcev in učnega osebja. Zaželeno je poudariti morebiten konflikt in nestrpnost.
5. Na koncu bi morali dati splošno oceno o študentu kot državljanu in kot osebi.

Dokument se zaključi s podpisom dekana ustrezne fakultete, z navedbo datuma njegove sestave.

Mnenje delovnega kolektiva

Če mlada oseba dela v podjetju (pri organizaciji) ob prejemu sodnega poziva, mu bo nadzornik dal oceno. Karakteristike iz dela v vojaškem uradu se opravijo po splošnem načelu. Poleg splošnih podatkov in opisov posameznika mora zagotoviti celovito oceno njegovega dela, poslovne kvalitete in strokovna usposobljenost. O uspešnosti in zanimanju za končni rezultat je treba posebej omeniti. Potrebno je opisati obnašanje vojakov v nestandardnih, stresnih situacijah in oceniti sposobnost poiskati potrebne rešitve. Značilnost mora odražati odnos delavca do sodelavcev. Treba je povedati o njegovih komunikacijskih spretnostih in sposobnosti za skupno delovanje. Vse to bo pomagalo strokovnjakom osnutek provizije ga ustvarite psihološki portret in se odloči o kraju vročitve. Dokument je sestavljen na pisemski glavi. Podpisuje ga vodja podjetja in potrjeno z okroglim pečatom.