Kako prejeti "veteran dela" v Ruski federaciji: vse nianse, ki jih morate vedeti

Mnogi ljudje, ki so skrbno delali vse svoje življenje pravico do prejema

Iz zgodovine hellip-

Tudi v ZSSR so se pojavili prvi veterani delovne sile. Lahko so zaposleni v kateri koli industriji. Če naj navedemo osebo »Veteran dela«, bi bilo treba zapis najprej upoštevati. Trajanje delovne aktivnosti za moške je bilo najmanj 25 let in za ženske - 20. Istočasno ni bilo pomembno, kdo je dobil kakšno plačo.

Prva medalja se je pojavila leta 1974. Potem prejemnik takšne nagrade samodejno pridobi ustrezen naslov. To pomeni, da je bil prejel mesto veterana celotne ZSSR.

Po 20 letih, leta 1995, je bil sprejet zvezni zakon o veteranih. V zgodovini je imel pomembno vlogo. Od takrat je prejemnik "Veteran dela" postal dogodek ruskega obsega. Takšen naslov bi lahko podelili ljudem, ki so prej prejeli naročila ali medalje. Tudi za to častno nagrado bi lahko delavci imeli dovolj izkušenj.

Na podlagi tega, kaj se lahko nagradi?

Ministrstvo za delo je pripravilo dolg seznam razlogov, na podlagi katerih lahko pride do odobritve "veterana dela". To so različni znaki, diplome in še veliko več. To je vključevalo tudi privilegije, dodeljene vsakemu upravičencu. Kako dobiti "veteran dela", vznemirja vsakogar, ker ta nagrada daje številne prednosti.

Zakaj potrebujem naslov "Veteran dela"?

Dejstvo je, da ima oseba zaradi njega veliko koristi. Vsaka regija posebej določa veterani dela tiste ali druge privilegije v skladu z njihovimi zmožnostmi.

Na primer, v Moskvi so takšne osebe naslednje ugodnosti:

• brezplačna potovanja za vse vrste javnega prevoza;
• 50% popusta za vse javne gospodarske službe;
• Protetika za zobe je brezplačna (razen za zlate);
• denarno nadomestilo za plačilo telefonske zveze;
• zagotavljanje brezplačnih kuponov različnim sanatorijam v katerem koli delu Ruske federacije;
• pridobitev ustreznega naslova.

Zvezna ali regionalna?

Do leta 2005 je bila nagrada predstavljena v imenu zvezne vlade. Vendar pa se je po zakonu z dne 22. avgusta 2004 to spremenilo. Ljudje so imenovali nov položaj "ukinitev koristi".

Zdaj oblikovanje veterana dela poteka na regionalni ravni, zaradi česar so ti ljudje postali regionalna izvzetja in ne vsi ruski.

Zato so po letu 2005 vrstni red in pogoji, pod katerimi je ta naziv podeljen, določajo subjekti Ruske federacije. Poleg tega so pripravili ukrepe za podporo veteranom s socialnega vidika.

Vendar pa so bili vsi ruski upravičenci ljudje, ki so opravili vojno: invalidi, junaki Unije, Rusija, blokada. Plačila za njih so narejena iz zveznega proračuna.

Regionalni upravičenci poleg veteranov delovne sile vključujejo tudi žrtve politične represije, nazaj delavcev in drugi. Njihov položaj je slabši od zveznega. Trenutno so pod okriljem regionalnih akterjev. Tu se določi znesek nadomestila. Znesek plačila je odvisen od materialnega stanja območja.

To bi bilo pošteno, če bi regionalni upravičenci ponovno postali znani kot zvezni. Vsem bi imeli 50-odstotni popust gospodarske javne službe, kar je v teh dneh zelo pomembno. Zdravljenje takšnih ljudi bi bilo treba opraviti brezplačno. Prav tako jim ni treba plačati javnega prevoza. Vendar pa so se vsi ti privilegiji po začetku veljavnosti zakona iz leta 2005 zmanjšali. Trenutno je v Ruski federaciji približno 15 milijonov upravičencev. Zato to vprašanje ni rešeno, ker lahko vodi do dejstva, da bo država izgubila veliko denarja. Vendar številne regije težko financirajo svoje upravičence, zaradi česar je nadomestilo za njih malo.

Vsako področje bi moralo skrbeti za veterane. Ta neodvisnost je prejela različne odzive v različnih regijah. Na nekaterih področjih je vsak drugi veteran delovne sile trpel. Nagrada je dana le tistim, ki so prejeli ta naziv pred pojavom novega zakona. Vendar je na več področjih vse ostalo enako kot prej.

Katere težave nastanejo?

V različnih regijah Rusije se različni oddelčni znaki razlikovanja pri delu ocenjujejo na različne načine. V tem primeru nastane veliko sporov, ki jih je zelo težko rešiti. Nekateri predmeti so znatno zmanjšali seznam nagrad, za katere je mogoče dobiti medaljo. Istočasno se v drugih krajih upošteva tudi kategorija oseb, ki se imenujejo racionalizatorji in izumitelji.

Prejemanje nagrade

Kako dobiti "veteran dela", je zanimivo za mnoge. Vendar to ni tako enostavno. Dejstvo je, da ni vedno mogoče preprosto ugotoviti, za katere nagrade ali znake je ta naslov dodeljen. Zato mnogi pisati pisma svojemu regionalnemu direktorju.

Na primer, nekateri ljudje, ki so prejeli naslov "Častni donator", zaprosijo za pomoč, ker ne vedo, ali je dovolj, da postanejo nosilci častne medalje. V tem primeru se lahko obrnete v zdravstvene centre, kjer ste vzeli kri.

Če ste bolnik, lahko poskusite ponoviti tako imenovani "izkoriščanje" ljudje, ki so leta 1987 postali lastniki Centralnega komiteja Komunistične partije ratifikaciji dosegli najboljše rezultate v tekmovanju, posvečen sedemdeseti rojstni dan Velikega oktobra socialistične revolucije. Kako prejeti nagrado "Veteran dela", vedo iz prve roke. Medaljo so prejeli šele po nekaj letih. Prvič, prebivalci podeželskih in mestnih območij so zaprosili za pomoč oddelku za socialno zaščito prebivalstva. Tukaj so napisali izjavo, v kateri so prosili, naj se vključijo na seznam oseb, ki bodo prejele naslov. Vendar pa niso vsi sprejeli dokumentov. Nato niso upoštevali, da je njihovo branje in pisanje znak razlikovanja na celotnem ozemlju ZSSR. Poleg tega so bili dodeljeni v imenu Sveta ministrov ZSSR, kljub dejstvu, da so medalje podelili regionalni organi. Zato so okrožni tožilci na sodišča naslovili zahtevke, da so dejavnosti oddelkov za socialno zaščito nezakonite. Tako so po nekaj letih ljudje še vedno prejeli nagrajeno nagrado. Kot lahko vidite, je v nekaterih primerih potrebno še dolgo pot, preden postane nosilec medalje.

Kdo ima pravico do nagrade

Kako prejeti "veteran dela", se lahko zanimajo naslednje kategorije delavcev in pričakujejo pozitiven rezultat:

1. Osebe, ki so prejele naročila ali medalje, imajo določene nazive ZSSR ali Ruske federacije, zadostne delovne izkušnje ali oznake.
2. Osebe, ki so med vojno začele delovati pred 18. letom starosti. Njihove delovne izkušnje bi morale biti najmanj 45 let za moške in 40 let za ženske. Čeprav takšni ljudje zdaj ostajajo, seveda, zelo malo.

Kako priti do "Veteran dela": nasveti

Če menite, da imate vse možnosti, da dobite medaljo, lahko to storite v precej mladi dobi. To pomeni, da postane lastnik nagrade za veteran delavcev, evidenco o storitvenih zadevah, vendar če imate priložnost, da jo dobite brez nje, vam ni treba čakati do upokojitvene starosti. Prosilec za medaljo mora vložiti vlogo pri organu za socialno zaščito. Prijavljen je na območju, kjer živi oseba.

Potrebno bodo dodeljene osebam, ki imajo častne medalje, ukaze in nazive ZSSR. Ljudje z značkami za dobro, varno delo morajo predložiti potrdilo o delovnem času. Nihče ne more dobiti nagrade brez potnega lista in delovnega zapisa.

Če je vloga odobrena na vašem območju, bo prešla na izvršilni organ Ruske federacije. Tu se bodo odločili, ali boste prejeli nagrado. Če ste zavrnjeni, boste izvedeli o tem. Obvestilo bo prišlo v vaš lokalni organ za socialno zaščito, po katerem boste obveščeni tudi o rezultatu. Izvršilna oblast praviloma navede razloge, zakaj dodelitev ni mogoča.

Kako priti do "veterana dela" brez dodatnih nagrad

V nekaterih regijah ima ta naslov osebe, ki nimajo dodatnih nagrad. V tem primeru je treba imeti le ustrezne delovne izkušnje (za moške - 45 let in za ženske - 40 let). Poleg tega morate v določeni zadevi Ruske federacije živeti dovolj časa (več kot 15 let).

Kako žalostno,

Pred nekaj leti so podjetja in mala podjetja dala prednost delovnim veteranom za delo. Na žalost se je danes za takšne ljudi spremenilo vse.

Veterani dela so vse manj povpraševanja v naši državi zaradi številnih dejavnikov. Glavni razlog je, da imajo določene privilegije in privilegije, zato bi morala biti njihova plača nekoliko višja od plače oseb brez tega naslova. Poleg tega mnogi menijo, da ljudje, ki so delali že več kot 30 let na določenem področju, ne bodo mogli začeti svojih dejavnosti na drugem področju. Glede na razširjeno mnenje delodajalcev bodo manj "dobile delo".

V velikih korporacijah ni takšnega problema. Vendar pa v takšni družbi ne morejo vsi zaposliti, saj se ljudje zaposlijo po zelo visokih standardih.

Do zdaj ni jasno, kakšen odnos mora naslov sprejeti osebo, ki dela. Ampak, žal, tak problem obstaja. Naloga ljudi je, da delodajalcem pokaže, da so splošne spretnosti in discipline, pridobljene med dolgoročno dejavnostjo, lahko neprecenljiva sredstva za družbo.