Državno socialno zavarovanje je ...

Vsi delamo. Toda nekdo lahko izgubi priložnost, da zasluži življenje s poštenim delom. Da bi olajšali usodo takšnih ljudi in jo je izumil državno socialno zavarovanje.

Splošne informacije

Zakaj je sploh nastalo socialno zavarovanje? To je potrebno za zagotovitev finančne pomoči posameznikom, ki so se strinjali s tem mehanizmom v primeru nastanka predvidenih tveganj. Zavarovanci morajo za ta primer pravočasno plačati. Ko pride do zavarovanega dogodka, mora oseba zaprositi za sklad Sotsstrakh in dokumentirati dejstvo, da ima pravico do prejema denarja od države. To je še en način za zagotovitev socialnih ljudi, ki so v delovnih razmerjih z delodajalci. In kdo ponuja državno socialno zavarovanje? V tem primeru lahko tri organizacije pomagajo:

1. Sklad socialnega zavarovanja. Ta možnost bo optimalna, če obstaja grožnja trpljenja v proizvodnji.
2. Pokojninski sklad. Ta možnost je primerna, če obstajajo načrti in zaupanje, da se bodo uspešno in brez incidenta lahko upokojili.
3. Obvezni sklad za zdravstveno zavarovanje. Izgleda kot prva institucija, vendar je še posebej primerna za tiste, ki po načrtu zdravljenja opomorejo in nadaljujejo z delom.

Seveda je treba opozoriti, da je delitev v okviru člena zelo pogojna in ne obvezna. Samo s posebnostmi dela bo nekoliko lažje pri pojavu določenega zavarovalnega dogodka, da bi prejeli denar, ki ga je treba plačati. Tako se lahko izbere ustanova, ki je najbližja hiši. Čeprav vas zanima socialno zavarovanje za začasno nezmožnost, potem je prva možnost najboljša.

Kako deluje?

Kakšna so načela sistema socialnega zavarovanja? Najpomembnejše je, glede na navedene cilje, vzpostavitev partnerstev. Potem je nastajanje in uporaba različnih skrbniških skladov. Prav tako je pomembna vloga v sistemu namenjena preprečevanju socialnih tveganj. Kaj je pomembno za delovanje celotnega mehanizma socialne varnosti? Ko se izvaja socialno zavarovanje, to pomeni obstoj določenih sredstev, od katerih je financiranje potreb. Posebnosti so takšne, da morajo sredstva pokrivati ​​obstoječe stroške, ki nastanejo v zvezi z izpolnjevanjem prevzetih obveznosti. Poleg tega so zgoraj omenjene organizacije zainteresirane za povečanje življenjskega standarda za različne kategorije ruskih državljanov.

Vzemimo, na primer, socialno zavarovanje za poklicne bolezni. To je prava brazgotina našega časa. Skoraj vsaka oseba po desetletjih ali morda celo let dela ima poklicno bolezen. V večini primerov ga ni diagnosticirano do starosti, ampak se zgodi, se manifestira pred upokojitvijo. Zato so državne organizacije neposredno zainteresirane za to, da človeka ostane čim dlje, ker mu potem ne bo treba plačati denarja. Za to je mogoče uporabiti različne načine, začenši z določenimi omejitvami in zahtevami, s katerimi se končajo preventivni ukrepi za spremljanje spoštovanja normativov o ostankih.

Metode in cilji

Torej, zdaj imate idejo o tem, kaj je socialno zavarovanje. To je dobro. Zdaj pa razmislimo, kakšne vrste obstajajo. Trenutno v Ruski federaciji najdete takšne vrste:

1. Glede na začasno nezmožnost.
2. Zdravstveno zavarovanje.
3. Iz poklicnih bolezni in nesreč pri delu.
4. Socialno pokojninsko zavarovanje državljanov, ki trenutno delajo.

To ni vse mogoče sredstvo. Stoji sam prostovoljno zavarovanje. Ljudje lahko sodelujejo v njem, da samostojno zagotavljajo delo. Prav tako je treba opozoriti, da lahko nevladna podjetja delujejo kot zavarovatelji. To ima številne prednosti in slabosti. Kar zadeva prvo, lahko opazimo precej pomembne ravni uspeha pri ukrepih (kot to potrjuje primer Združenih držav). Toda na drugi strani - država ni odgovorna za izračune. Zato, če naletite na goljufi, vam bo zelo težko vrniti težko zasluženi denar.

Predmeti in prispevki

Glavno sredstvo, ki ima socialno zavarovanje, je ljudje. Kdo je najbolj zanimiv? Odgovor je subjekt, ki je zavarovanec. Vključujejo ruske državljane, da so v delovnem razmerju s svojim delodajalcem (ki so lahko komercialna podjetja, samostojni podjetniki in državne organizacije). To pomeni, da zavarovalnice vključujejo vse tiste, ki ljudem zagotavljajo delo. Kaj pa prispevki? O tem, kaj gredo v določene organizacije, vemo (čeprav točno). Toda koliko denarja je plačano? Enotni socialni prispevek zagotavlja zbiranje z 26,2% in do 34,5% plač. Zakaj obstaja tako pomembna razlika? Kaj je vključeno v te odstotke? Sprva je treba omeniti pokojninski sklad - predstavlja 20%. Še 3,2% gre za socialno zavarovanje. Ta denar v prihodnosti bo porabljen neposredno na osebi samem. Poleg tega gre 2,8% plače zdravstveno zavarovanje. To je v primeru bolnišničnih obiskov, obiski zdravnikov (na primer zobozdravnik) in tako naprej. Poleg tega še vedno obstaja zavarovanje v primeru nesreč, ki so bile v proizvodnji. Zaradi te točke obstaja tako velika razlika, ki bi jo lahko videli prej. Torej, prispevek v tem primeru lahko niha v razponu od 0,2% do 8,5%.

Plačilo denarja

Razmislite o obveznem socialnem zavarovanju v proizvodnji. Recimo, da je prišlo do določenega incidenta. V tem primeru lahko zavarovana oseba pričakuje določen znesek plačil. Končna vrednost se izračuna kot odstotek zneska plače. Kakšen model podpore ima Ruska federacija? Torej, če oseba vrne sredstva za 30 let, lahko pričakuje, da bo prejel 40% svoje plače v obliki pokojnin. Tisti ljudje, ki so uradno delali že več kot 40 let, zahtevajo 60-odstotni delež. Če je prišlo do začasne invalidnosti, je oseba upravičena od 80% do 90% zneska plače. Ko ljudje postanejo brezposelni, lahko pričakujejo, da bodo prejeli sredstva v višini 50-60%. Nekateri bonusi so na voljo tudi pri medicinski oskrbi in nakupu zdravil. Tu je znesek plačil odvisen od tega, kje je oseba. Če je v bolnišnici - 100% vseh stroškov bo plačano. Za tiste, ki so na ambulantnem zdravljenju, je zagotovljeno samo 75% stroškov zdravil in zdravstvene oskrbe. Poleg tega lahko računate tudi na finančno podporo v zvezi s številnimi incidenti: izgubo dela, pogrebom, registracijo nosečnic, plačilom ob rojstvu otrok in tako naprej. Treba je opozoriti, da mora vsak državljan Ruske federacije, ki je formalno formaliziran, v skladu z veljavno delovno zakonodajo razumeti, kaj je državno socialno zavarovanje in ga aktivno uporablja. V produkciji, v pisarni ali v laboratoriju - ni pomembno, kje bo delovalo. Po zakonu je treba zaščititi vsako osebo.

Kdaj in kolikšen je dodatek?

Obvezno socialno zavarovanje za nesreče določa različne pogoje. Torej, če je oseba začasno izgubil sposobnost za delo, nato pa sredstva bodo namenjena njim od prvega dne. Razmislite konča funkcijo obnovitve delovnih mest in nastavitev iz medicinskih dela komisij invalidnosti. Vse je nekoliko drugače z domačimi poškodbami. Pod pogojem, da v primeru plačilo nepovratnih sredstev se jih izvaja le na šesti dan. Res je, tukaj je nekaj odtenkov. Torej, če je bila škoda, ki so rezultat določene nesreče (kaj je potres, orkan, poplava ali požar) ali zaradi anatomskega napake, je finančna pomoč izdala za ves čas in se urejajo splošna pravila. Socialno zavarovanje za primer nesreče pri delu za sezonske in začasnih delavcev predvideva dodeljevanje dajatev v primeru poklicne bolezni ali poškodb pri delu. In to se izvaja na splošno. Če imamo opravka z začasnim invalidnosti, roka v tem primeru - 75 koledarskih dni. Tu se lahko srečate z zanimivim vidikom. Tako je skupno, da se lahko začasno invalidnost pojavi, ko je delavec na letnem dopustu. V tem primeru se lahko oseba potrebuje, da zaloge na bolniškem dopustu, in da bodo dobili nadomestila za vse časa odsotnosti z dela. Vendar pa, če greš brez plačila, nato pa o tem, kaj se ne šteje. Prav tako ne zanašajo na plačila, če je začasna nezmožnost za delo je neposredna posledica poškodb in bolezni, ki so nastale kot posledica zastrupitve.

Značilnosti

In kaj, če se je bližnji sorodnik zaposlenega zbolel? Za mnoge bo to novost, vendar zakon določa, da lahko za prejem začasne invalidske pokojnine potrebuje skrb za bolnega družinskega člana. Hkrati morajo razmere izpolnjevati naslednja merila:

1. Dejstvo je treba ugotoviti, da ima pomanjkanje oskrbe znatno tveganje za zdravje ali celo življenje bolne osebe.
2. Ni mogoče najti družinskega člana v bolnišnici zaradi določenega pričanja.
3. Ni druge osebe, razen zaposlenega, ki bi lahko skrbel za bolnika. Tukaj je možna izjema za matere, ki imajo otroka, mlajšega od 2 let.

Obvezno socialno zavarovanje za nesreče s takšno izgubo učinkovitosti je zagotovljeno za standardno obdobje 3 koledarskih dni. Lahko se podaljša, vendar le v izjemnih primerih, ko ima družinski član hudo bolezen. Toda na splošno izraz ne sme preseči sedem koledarskih dni. Izjema tukaj v primeru otrok. Torej, če otrok še ni dopolnil 14 let in je bolan in še vedno potrebuje oskrbo, je rok lahko 14 koledarskih dni. Ampak to ni največja. Torej, če je otrok, mlajši od 3 let (ali invaliden do 16 let), se lahko dodatek izda za celotno obdobje, ko mu je treba skrbeti. Upoštevati je treba, da se velikost plačil močno razlikuje. Končni znesek denarja je odvisen od vzroka začasne nezmožnosti za delo, števila mladoletnih otrok, dolžine stalnih delovnih izkušenj in tako naprej. Tudi če oseba utrpi telesno poškodbo ali poklicno bolezen, bo njegova dajatev po stopnji 100% plače.

Plačila za nosečnost in porod

Nekatera pravila v tem primeru so enaka kot splošna. Vendar pa obstajajo tudi nekatere posebnosti. Torej, ko se ženski odobri porodniški dopust, se plačila opravijo za vse dni. To pa mora potrditi bolniški list. Koliko žensk se počiva? Pred datumom približne dostave je podan 70 koledarskih dni. Ampak, če je nosečnost plodna, dobimo 84 dni. Tudi po samem rojstvu imajo v standardnih situacijah ženske 70 koledarskih dni. Če je prišlo do zapletene situacije, se to obdobje poveča na 86 dni. V primerih, ko sta bila rojena dva ali več otrok, je na voljo 110 koledarskih dni. Treba je opozoriti, da so plačani dopusti v celoti zagotovljeni. Z drugimi besedami, ni pomembno, kolikokrat so bili uporabljeni pred dostavo. Vse neprekinjeno se bo mogoče sprehoditi pozneje, če ta beseda na splošno pripada matere. Treba je opozoriti, da je naša država zaskrbljena, da ljudje prejmejo približno 100% svojih plač. Ampak, če je bila žena prekinjena s položaja v času nosečnosti in poroda, se dodatek ne plača.

Kot lahko vidite, obstaja veliko različnih vidikov. Tudi če pride do splava po 196. dnevu nosečnosti, bo ženska še vedno prejemala koristi. Poleg tega ne smemo prezreti številnih drugih vrst materialne pomoči. Torej, lahko dobiš enkratni dodatek ob rojstvu otroka, in tudi skrbeti zanj, dokler ne doseže starosti 1,5 let. Ta plačila niso zagotovljena, če je bil plod mrtvorojenih. Prednost za prejemanje dajatev je mati otroka. Ampak, če je umrla, se ji da oče ali drugi osebi, ki se ukvarja z dejanskim vzgojo otroka. Res je, za to je potrebno napisati pisno izjavo.

Prenos in plačilo

Kot vidite, se mnogi ljudje hvaležni za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti, saj je v takem odgovornem in resnem podjetju v računu vsak rubelj. Če torej oseba lahko zahteva plačila, je treba vedeti, kdo jih imenuje in kje jih prejme. To se praviloma opravi na delovnem mestu. To opravlja odbor za socialno zavarovanje sindikalne komisije družbe. Ampak morda obstaja nekaj, kar ne obstaja. V tem primeru bo nadomestila imenoval neposredno sindikalni odbor. In kaj storiti pri delu v malih podjetjih, kjer ni organizacije? V tem primeru lahko pomagajo sindikalni organizator in zavarovalni zastopnik. Ko je bil imenovan nadomestilo, plačilo izvrši uprava podjetja na račun prispevkov za socialno zavarovanje. To je tako preprosto. Treba je opozoriti, da ta sistem imenovanja deluje tudi takrat, ko je prišlo do invalidnosti osebe, medtem ko je bil zunaj ozemlja podjetja.

Kot primer lahko navedete prej obravnavani dopust ali poslovno potovanje. Kljub temu, da se upoštevajo ločeni dnevi, se plačilo izvede neposredno skupaj s plačami. Čeprav obstajajo nianse o rojstvu in nosečnosti pred njimi. V takih primerih se nadomestilo izplača enkrat (vse naenkrat). Za prejem plačila pavšalnega zneska otroku ob rojstvu mora matično podjetje imeti potrdilo, ki ga izda matični urad. Enako velja za plačila za pokop. Vse, kar je bilo obračunano, a ne plačano, je treba delavcu prenesti v skladu s pogoji, ki so določeni za plačilo neplačanih plač. Upoštevati je treba tudi, da se bo znesek, če je bil znesek dajatve pretirano povečan zaradi aritmetične napake ali zlorabe, kasneje zadržan.

Zaključek

Državno socialno zavarovanje je izredno koristno orodje za stabilizacijo družbe in ohranjanje njenih posameznih članov. Ta mehanizem omogoča ljudem, da bodo bolj samozavestno pogledali v svojo prihodnost. In to po drugi strani pomeni, da oseba deluje bolje in v družbi manj napetosti. Čeprav obstoječi sistem ni brez pomanjkljivosti. Toda vprašanje izboljšav s časom je še vedno rešeno. Ni vam treba stati ob strani, če imate ugotovljeno dejstvo zlorabe svojih zmožnosti. In ni pomembno, kdo in kaj krši - državna organizacija ali zasebni podjetnik. Vedno je treba si prizadevati, da ne kršijo človekovih pravic in obstoječe socialne pogodbe. In že sledenje temu leži na nas - navadnih državljanov.