Spremenljivi stroški vključujejo stroške za ... Kakšni so spremenljivi stroški?

Kot del stroškov vsakega podjetja so tako imenovani prisilni stroški. So povezani s pridobivanjem ali uporabo različnih načinov proizvodnje.

Razvrstitev stroškov

Vsi stroški podjetja so razdeljeni na spremenljivke in konstantni. Ta vključuje plačila, ki ne vplivajo na obseg proizvodnje. V skladu s tem lahko rečemo, kateri stroški niso povezani s spremenljivkami. Med njimi, zlasti stroški najemnine, provizije za upravljanje, storitve plačilnega tveganja zavarovanja, plačilo obresti za uporabo posojilnih skladov in drugih.

Kakšni so stroški, povezani s spremenljivimi stroški?? Ta kategorija stroškov vključuje plačila, ki neposredno vplivajo na obseg proizvodnje. Spremenljivi stroški vključujejo stroške surovin in materialov, plače osebja, nakupa embalaže, logistike itd.

Stalni stroški vedno obstajajo v celotnem obdobju delovanja podjetja. Spremenljivi stroški, medtem ko je proizvodni proces ustavljen, so odsotni.

Ta razvrstitev se uporablja za določitev razvojne strategije družbe za določeno obdobje.

Dolgoročno lahko vse vrste stroškov obravnava variabilne stroške. To je posledica dejstva, da vse vse do neke mere vplivajo na obseg proizvodnje končnih izdelkov in pridobivanje dobička iz proizvodnega procesa.

Vrednost stroškov

V relativno kratkem obdobju podjetje ne bo moglo radikalno spremeniti načina proizvodnje blaga, parametrov zmogljivosti ali začeti proizvodnjo alternativnih izdelkov. Vendar pa je v tem času mogoče prilagoditi spremenljive indekse stroškov. To je pravzaprav bistvo stroškovne analize. Glava, ki prilagaja posamezne parametre, spremeni obseg proizvodnje.

Nemogoče je znatno povečati število izdelkov, ki so bili izdelani s popravkom tega indeksa. Dejstvo je, da se v določeni stopnji povečanja le tisti stroški se nanašajo na variabilne stroške, ne bo povzročila znatnega povečanja stopnje rasti - prilagoditi morate del fiksnih stroškov. V tem primeru lahko zakupite dodatne proizvodne površine, zaženete drugo vrstico in tako naprej.

Vrste spremenljivih stroškov

Vsi stroški tega se nanašajo na variabilne stroške, razdeljen na več skupin:

• Posebno. V to kategorijo spadajo stroški, nastali po nastanku in prodaji ene enote blaga.
• Pogojno. Da pogojni variabilni stroški vključujejo vsi stroški so neposredno sorazmerni s trenutno količino proizvodnje.
• Povprečne spremenljivke. V to skupino spadajo povprečne vrednosti stroškov na enoto, ki so bile sprejete za določeno časovno obdobje podjetja.
• Neposredne spremenljivke. Ta vrsta stroškov je povezana s proizvodnjo izdelkov določene vrste.
• Mejne spremenljivke. Ti vključujejo stroške, ki jih ima podjetje z izpustom vsake dodatne enote izdelka.

Materialni stroški

Spremenljivi stroški vključujejo stroški, vključeni v stroške končnega (končnega) izdelka. Odražajo stroške:

• Izvorne surovine / materiali, prejeti od tretjih dobaviteljev. Te materiale ali surovine je treba neposredno uporabiti pri proizvodnji izdelkov ali biti del sestavnih delov, potrebnih za njegovo izdelavo.
• Delo / storitve, ki jih zagotavljajo drugi poslovni subjekti. Na primer, družba je uporabljala nadzorni sistem, ki ga zagotavlja tretja organizacija, storitve popravne ekipe itd.

Stroški izvajanja

Da Spremenljivke vključujejo stroške o logistiki. To, še posebej, stroški prevoza, stroški registracije, gibanja, dolga vrednot, dostava končnih izdelkov do skladišč komercialnih podjetij, na področju prodaje na drobno, in tako naprej.

Stroški amortizacije

Kot veste, se bo katera koli oprema, uporabljena v proizvodnem procesu, sčasoma obrabila. V skladu s tem se zmanjša njegova učinkovitost. Da bi preprečili negativne posledice duševnega ali fizičnega poslabšanja opreme v proizvodnem procesu, je družba prenesla določen znesek na poseben račun. Ta sredstva lahko so ob koncu življenja je preživel v posodobitev zastarele opreme ali nakup novega.

Odbitje se izvede v skladu s stopnjami amortizacije. Izračun temelji na knjigovodski vrednosti osnovnih sredstev.

Znesek amortizacije je vključen v stroške končnih izdelkov.

Prejemki osebja

K spremenljivim stroškom ne prinašajo samo neposredni zaslužki zaposlenih v podjetju. V svoji sestavi tudi vse obvezne prispevke in prispevke, določene z zakonom (vsota FIU, HIF, davka na dohodek fizičnih oseb).

Izračun

Za določitev višine stroškov se uporablja preprosta metoda izračuna. Treba je dodati vse stroške, ki jih ima podjetje za določen čas. Podjetje je na primer porabilo:

• 35 tisoč rubljev. o materialih in surovinah za proizvodnjo.
• 20 tisoč rubljev. - nakup embalaže in logistike.
• 100 tisoč rubljev. - za izplačilo plač zaposlenih.

Dodajanje kazalnikov, smo našli skupni znesek spremenljivih stroškov - 155 tisoč rubljev. Na podlagi te velikosti in obsega proizvodnje lahko najdemo svoj delež v ceni.

Recimo, da je podjetje proizvedlo 500 tisoč predmetov. Posebni stroški bodo:

155 tisoč rubljev. / 500 tisoč enot. = 0,31 rublja.

Če je podjetje proizvedlo več kot 100 tisoč blaga, se bo delež stroškov zmanjšal:

155 tisoč rubljev. / 600 tisoč enot. = 0,26 rubljev.

Prelomna točka

To je zelo pomemben indikator za načrtovanje. Predstavlja stanje podjetja, v katerem se proizvodnja izvaja brez izgube za podjetje. Takšno stanje zagotavlja ravnovesje spremenljivk in fiksnih stroškov.

Čas preleta je treba določiti v fazi načrtovanja proizvodnega procesa. To je potrebno za vodenje podjetja, da ve, katere minimalne količine izdelkov je treba sprostiti, da bi poravnali vse stroške.

Sprejmemo podatke iz prejšnjega primera z nekaj manjšimi dodatki. Predpostavimo, da fiksni stroški znašajo 40 tisoč rubljev, ocenjeni stroški enote blaga pa 1,5 rublja.

Vrednost vseh stroškov bo - 40 + 155 = 195 tisoč rubljev.

Prelomna točka se izračuna na naslednji način:

195 tisoč rubljev. / (1,5-0,31) = 163,870.

To je, koliko enot proizvodnje mora proizvajati in prodajati podjetje, da pokrije vse stroške, tj. Izhod "na nič".

Spremenljiva spremenljivka stroškov

To določajo kazalniki ocenjenega dobička pri prilagajanju višine proizvodnih stroškov. Na primer, ko bo nova oprema začela delovati, bo izginila tudi potreba po istem številu zaposlenih. Skladno s tem se lahko zmanjša znesek plačnega sklada zaradi zmanjšanja njihovega števila.