Mladinsko osebje v vladi Sankt Peterburga: zahteve, predložitev dokumentov, testiranje

Vaja in sveže ideje so pogosto izključujoči koncepti. Guverner Georgy Poltavchenko ga je tudi preučil in predlagal, da se oblikuje kadrovska služba mladih srbske vlade. Ta dogodek se je zgodil relativno nedavno - 3. maja 2012. Organizacija je že štiri leta postala priljubljena težnja mnogih sposobnih mladih.

Administracija Sankt Peterburga je upošteval ta predlog guvernerja in v nekaj dneh je bil ustvarjen ustrezen nalog. Od takrat se je namerno delo začelo usposabljati mlade strokovnjake za naknadno javno službo. Tako se je pojavil mladinski rezervat SPb. Organizacija je do zdaj in se vsako leto bolj aktivno razvija.

Kaj je to?

Rezerva za mladinsko osebje v vladi Sankt Peterburga (ali, na kratko, MKR) je izbor sposobnih in trdnih mladih, ki so usposobljeni za javne storitve. V elementih oblasti lahko njihove poklicne spretnosti in veščine, skupaj z novimi idejami, dobro služijo mestu in državi kot celoti. Aktivnosti teh mladih državljanov bo nadzirala uprava St. Petersburga. Spodbujanje te vrste javnih služb bo v prihodnje prineslo priložnost, da postane visoki uradnik na področju znanstveno intenzivnih dejavnosti.

Usposabljanje birokratske modrosti ni na voljo vsem študentom Rusije. Le nekaj ducat ljudi lahko vstopi v mladinsko rezerva za človeške vire v vladi Sankt Peterburga.

Kdo se lahko pridruži?

Posebnost prihodnjega strokovnjaka je ena najpomembnejših podrobnosti. Izvede se seznam "prehodnih" smeri priprave. Vključujejo take specialitete, na primer ekonomijo ali sodno prakso. Toda študenti, ki študirajo na področjih, povezanih, na primer z raketami, verjetno ne bodo potrebni v Mladinskem rezervatu za človeške vire v Leningradski regiji.

Izbor sestavljajo mladi od petega do šestega leta študija, to je prvo leto drugega letnika magistrskega programa. Pridruži se mladinskemu osebju rezerve mestne vlade ne vplivajo na tehnično ali humanitarno posebnost študenta. Obe smeri sta v povpraševanju.

Zahteve za vstop

Na spletni strani MKR so navedene glavne zahteve za tiste, ki želijo vstopiti v rezervo za osebje. Vključujejo naslednje:

• prihodnji rezervist mora biti državljan Ruske federacije;
• potrebno je dobro poznavanje ruskega jezika;
• starostni razred - od 20 do 30 let;
• naprednega znanja, popolnega poznavanja računalniških naprav in programske opreme.

Dobra novica: za vključitev v rezervo mladinskega osebja vlade Sankt Peterburga ni potrebna izkušnja ali značilnosti študenta iz visokošolskega zavoda.

Dokumenti, potrebni za vstop

Prihodnji rezervator predvideva namen pristopa samo dva dokumentirana dokumenta: vloga in vprašalnik. Prvi je potreben kot soglasje za obdelavo osebnih podatkov. Druga je aplikacija. Obe dokumenti se izpolnijo osebno in jih je treba poslati prek ruske pošte ali elektronsko preko službe portala za osebje uprave Sankt Peterburga.

Upoštevati je treba, da ima prejemnik pravico zahtevati izvirnike dokumentacije, omenjene v predloženih dokumentih. Če izvirni dokumenti ne ustrezajo navedenim, je kandidatu preprosto zavrnjen vstop v MKR. V 30 dneh od trenutka prijave prijave skupina za oblikovanje MKR oceni kandidata za opravljanje službenih dolžnosti v državnih strukturah. Neposredno glavno odločitev o vstopu državljana v Zaprto osebje mladinske vlade v Sankt Peterburgu prevzame vodja mestne uprave.

Kakšen je izbor kandidatov?

Tisti, ki se želijo pridružiti zelo pogosto, so zainteresirani za naslednje vprašanje: "Kako je izbira Mladinske rezerve Vlade Sankt Peterburga, ki testira edini korak?" Žal, to ni tako. Študent ne bo le zahteval, da preizkusi ruski jezik. Sestavni del izbora v Youth Reserve Vlade Sankt Peterburga - intervju.

Prvi korak je preizkus znanja o lastništvu pisarniške opreme s praktično nalogo z uporabo računalniških in pisarniških aplikacij. Poleg tega je zelo pomembna faza pri izbiri Young Personnel Reserve - test ruskega jezika. S tem testom se določi stopnja sposobnosti za delovanje z državnim jezikom Ruske federacije. Odgovore prijavitelja oceni delovna skupina od 0 do 6 točk.

Druga stopnja vključuje oceno biografskih podatkov državljana, študijo njegove intelektualne stopnje, samokontrolo in tako naprej. Za določitev zanesljivosti kandidatovih odgovorov se izvaja psihofiziološka študija s poligrafom.

Rezultate ocenjevanja testov formalizira delovna skupina v obliki zaključka. Navede zaključek o skladnosti kandidata. Sklep se pošlje komisiji.

Tisti, ki želijo izvedeti več o tem, katere teste v Mladinskem človeškem virih bi morali zaključiti, je priporočljivo obiskati uradno spletno stran Mladinskega kadrovskega rezervata. Obstajajo obširne informacije o tem vprašanju.

Priprava udeležencev

Študente, ki so opravili izbor, izdajajo vodstvo, ki sledi pripravnikom, da pridobijo potrebna znanja. Priprava MKR-a poteka v upravi vlade Sankt Peterburga.

Izvršni organ vlade imenuje osebo, ki je najmanj pet let delovala na področju državnih struktur kot vodja Mladinskega rezervata za človeške vire. Pri uradnikih, ki so podrejeni izvršnemu organu, je uradnik izbran izmed zaposlenih, ki so delali najmanj dve leti.

Vodja študentov ne more biti uslužbenec, v zvezi s katerim opravljajo uradni pregled kadar koli. Tudi ta položaj nima pravice, da bi ga zasedla oseba, ki ima disciplinske sankcije. Za enega voditelja se ne sme dodeliti več kot dveh študentov.

Namen MKP

Z odločitvijo vodje se lahko osebe, vključene v rezervni človeški viri mladih, imenujejo na delovna mesta v izvršnem organu. Prav tako jih je mogoče zaposliti v državne institucije v Sankt Peterburgu, ki so podrejeni izvršnim organom v skladu z veljavno zakonodajo.

Statistika: 2012-2014, 2015, 2016

V letu 2012 je potekalo tudi odprtje Mladinskega rezervata za človeške vire. Njegova slava še ni bila še posebej dobra. Do sedaj je kadrovski rezervat Leningradske regije povprašal med mladimi, saj vsako leto postaja vse bolj obetaven mladenič, ki zaprosi za sprejem.

Kot je razvidno iz statistike, je v obdobju od leta 2012 do leta 2014 uprava St. Petersburga sprejela v skupino le 41 ljudi. Toda že leta 2015 se je število prosilcev povečalo za več deset.

2016 je bil najbolj impresiven za mladinski kadrovski rezervat v St. Petersburgu. V povprečju je bilo vsak mesec prijavljenih 20-30 novih ljudi. Iz teh navidezno suhih številk je zelo jasno, da je rezerva mladinskih kadrov vse bolj priljubljena. V vladi se pojavljajo vedno bolj svetli cilji.

Izjema iz rezerve

Zelo enostavno je, da dohodne osebe iz nekega razloga "izletijo" iz MKR, nekateri od njih pa niso negativni - mladi zaposleni lahko pričakujejo povečanje. Iz kadrovske rezerve so izključene iz naslednjih razlogov:

• na podlagi razpoložljivosti osebnega lista rezervistov, v katerem pojasnjuje razloge za njegov odhod;
• če obstaja obrazložitveni prikaz izvršilnega organa ali podrejen izvršnemu organu vlade Leningradske regije;
• pri zaposlovanju v javnih organih;
• na koncu izraza v MKR.

Odločitev o izključitvi rezervista je dodeljena upravi v Sankt Peterburgu.

Kje je naslednje: kaj pričakuje po kadrovskem rezervatu

Jasno je, da MKR iščejo nadaljnje storitve v državnih strukturah. Lahko je delo vodje oddelka ali strokovnjaka na tem področju. Dovolj je, da si ogledate spletišče pozicij ICR, za katere so strokovnjaki usposobljeni. Obseg področij dela je resnično obsežen, njihov seznam pa vključuje humanitarne in tehnične usmeritve, na primer: arhitekturo in ekologijo, sprejem projektne dokumentacije in požarno varnost, sodno prakso in ekonomijo. Vse možne zaposlitvene možnosti je možno za skoraj nedoločen čas. Dejansko je z rastjo mestnega prebivalstva vse večja potreba po več zaposlenih v vladnih organih. In sveže ideje, tako potrebne za vlado, najpogosteje obiščejo vodje mladih.

Glede na to, da usposabljanje mladega rezervista traja dve leti, lahko sklepamo, da je študentsko znanje v tem času usmerjeno na določen kanal. Kot začetek kariere po koncu MKP jim ponudi kraje nižjih uslužbencev izvršnih organov oblasti v Sankt Peterburgu. Če ni mogoče zagotoviti delovnega mesta novozaposlenega strokovnjaka, jih je mogoče poslati podrejenim strukturam. Poleg tega lahko vsakdo stopi v stik z odborom za javno upravo z vprašanji, ki so zanjo zanimivi. Zagotovili bodo vse potrebne informacije o stališčih, ki jih predlaga vlada St. Petersburg.

Ko predložijo dokumente eni ali drugi organizaciji, mladi pogosto prebirajo mnenja o tem. Potrebno je vedeti, kaj pomeni ustanova, ki jo bomo obiskali v naslednjih nekaj letih. Mnoga spletna mesta zanimajo: "Želim se pridružiti Mladinskemu rezervatu za človeške vire, kakšne so ocene te organizacije?".

Po mnenju udeležencev je ta korak v veliki meri določil svojo prihodnjo usodo. Zagotovljena delovna mesta takoj po diplomi, sodoben razvoj vseh osnovnih znanj, potrebnih za delo v državnih strukturah - te in še mnoge druge prednosti čakajo na tiste, ki se pridružijo rezervnim rezervistom.

Ne smemo pozabiti na usposabljanje, ki poteka takoj po vstopu v kadrovski rezervat. Prvi mesec je rezerviran za samozdravljenje in v prihodnosti ter prilagoditev novemu delovnemu mestu. Vsako običajno delo nima tako luksuznih pogojev za nove zaposlene.

Takšna strokovna podpora mladih je še vedno inovacija na področju državnih struktur, vendar obstaja upanje, da bo ta priložnost za sodelovanje v usodi njihovega mesta postala spodbuda za delo mladih.