Delo v Googlu: kako najti službo v podjetju?

Delo v Googlu je sanje mnogih prosilcev. Lepe in prostorne pisarne, udobne mehke zofe, nemir barv, čistoča, red - velikost ustvarjalne misli je koncentrirana tukaj. In res, gradnja Google je neverjetna. Kampi fantazijskega stekla, ki je zbral super strokovnjake pod svojo streho, privlači tiste, ki želijo delati v prostornih in svetle pisarnah v ustvarjalnem okolju. Vse tukaj je namenjeno za udobne in produktivne dejavnosti. Sedež Ameriška družba

Google

"Google" je spletno usmerjena korporacija, ki je namenjena razvoju in ustvarjanju razširljivih modularnih sistemov. Danes podjetje upravlja milijon strežnikov, obdeluje milijarde zahtev in uporabniške podatke. Glavni Googlov izdelek je iskalnik. Poleg tega obstaja poštna storitev Gmail, socialno omrežje Google+, spletni brskalnik Google Chrome, Picasa, pogovori Hangouts. Družba razvija operacijske sisteme, kot tudi znane mobilne aplikacije, kot je Ok Google. Delo v tej družbi je težko, toda pridobljene izkušnje so neprecenljive za vsakega programerja in inženirja.

Specifičnost

Google ... Zaposlovanje je nujno vprašanje, ki skrbi vsakogar, ki želi delati za to družbo. Ta proces je zapleten in je sestavljen iz treh faz:

• Prijavitelj mora predložiti povzetek. Oceni ga vodja kadrovske službe in se odloči, ali naj pokliče in razpiše intervju.
• Prvi intervju je prek telefona. Specialist na daljavo določi stopnjo znanja prosilca, strokovne spretnosti. Na podlagi rezultatov tega sporočila ga upravnik vabi v pisarno ali v prihodnosti zavrne.
• Intervju v pisarni. Vlagatelj se sestane z več zaposlenimi v podjetju, ki opravijo pogovor v obliki pogovora. Vredno je čakati na teste in vprašanja.

Ne pozabite, da posebnosti dela v Googlu nalepijo na raven intervjujev. Ne skrbite, če se strokovnjaki odzovejo z odgovorom.

Povzetek

Če je Google odprl delovno mesto, se večkrat poveča verjetnost ponovnega pregleda. V korporaciji cenijo zanimive in dobro obveščene zaposlene, tako da pogosto izberejo iskalca zaposlitve za svoje kompetence. Zahteve za pisanje povzetka iz korporacije "Google" niso nič posebnega. Treba ga je kompetentno sestaviti, strukturirati, zanimivo navesti, vendar v preprostem jeziku. Popoln povzetek vam bo pomagal priti do dela. Google Play - shramba aplikacij podjetja, v kateri je težko najti vse informacije o tem, kako pravilno ustvariti tak dokument. Držite se pri pisanju preprostih pravil:

• Povzetek mora biti napisan v angleščini.
• Navedite kraj študija in povprečne ocene diplome.
• Pišite o vaših dosežkih (sodelovanje in zmage na tekmovanjih, certifikatih, diplomah). Te informacije se morajo nanašati na znanost, inženiring, računalniško tehnologijo.
• Povzetek mora vsebovati podatke o znanstvenih delih in publikacijah.
• Povejte nam o projektih, ki ste jih sodelovali, in o razvoju dogodkov.
• Kateri so vaši hobiji in hobiji?
• Napišite kratko o sebi (prednosti, funkcije).

Povzetek bi moral v celoti odražati identiteto prosilca, njegovega prednosti in sposobnosti. To je nekakšen portret, ki v domišljiji, ki temelji na prejetih podatkih, predstavlja menedžerje zaposlovanja. Ali želite narediti pozitiven vtis? Bodite drzni, odkrito, ne oklevajte, da prevzamete pobudo in prevzamete odgovornost.

Kako najti službo?

Mnogi se lahko zanima vprašanje: "Kako dobi službo V Googlu? "Naj bo zelo težko. Nekateri kandidati so priprave na razgovor za delo nekaj mesecev pred dnevom X. so preučili teoretična disciplina, komunikacijske spretnosti, se naučijo videti in govoriti naravno, brez čustev. V intervjuju, strokovnjaki" Google "se ocenjuje na štirih glavnih meril kandidata : analitične veščine, komunikacijske, delovne izkušnje, programerske veščine.

Vsako merilo se doseže od 1,0 do 4,0. Anketarji postavljajo vprašanja in se obrnejo na prosilca, odločitev o sprejemu pa sprejema odbor za zaposlovanje. V pozitivnem izidu razgovora pomembno vlogo igra bonitetni sistem. Če potencialni zaposleni pridobijo 3,6, se to šteje za odličen rezultat. Končna odločitev, ali naj se prosilec zavzame za položaj, je nekaj tednov zapoznel. Zaposleni v podjetju svetujejo, da se pripravijo na prihajajoči intervju, preučijo vprašanja o razširljivosti in omejevanju pomnilnika ter bit-by-bit obdelavo.

Kdo je potreben?

Delo Googlovih storitev zahteva proaktivne, vredne in usposobljene strokovnjake. Podjetje je cenilo inženirje, razvijalce, programerje, oblikovalce, razvojne in prodajne managerje. Izobraževanje, kognitivne sposobnosti, raven inteligence, družabnost, portfelj, delovne izkušnje - vse to igra pomembno vlogo pri zaposlovanju v veliki korporaciji.

Samostojni

Oddaljeno delo v Googlu je odlična priložnost za tiste, ki želijo delati v podjetju, vendar fizično ne morejo biti v pisarni zaradi različnih razlogov. Za iskanje zaposlitve v Googlu, ki ne zahteva neposrednega stika z vodstvom in zaposlenimi, mora imeti prosilec nekaj znanja in spretnosti. Intervju svobodnih govorcev nič posebnega ni nič drugega. Strokovnjak podjetja se bo s prosilcem pogovarjal po telefonu in vprašal tehnična vprašanja. Lahko se nanašajo na pisanje kod. Včasih kandidat za oddaljeno službo lahko povabite v pisarno, da se osebno govori.

Osebni razgovor izvajajo štiri do šest anketirancev. Je objektiven in neodvisen. Vprašanja se postavljajo nestandardno, vendar dogovorjena struktura ne obstaja. Odločitev o najemanju opravijo vodje in inženirji na podlagi rezultatov razgovora.

Merila za izbor

Če vas zanima vprašanje, kako priti do dela v Googlu, upoštevajte merila za izbiro kandidatov za določen položaj. Na primer, za iskalce zaposlitve na tehnični strani, upravljanje zahteva posebne zahteve. Na razgovoru ocenjujemo osebne in strokovne kvalitete kandidаta:

• Programske veščine.
• Hitro učenje.
• Vodstvo.
• Osebni občutek.
• Intelektualna skromnost.

Razgovor poteka v obliki intervjuja. Kandidatu postavljajo vprašanja petih različnih zaposlenih iz oddelkov za upravljanje in inženiring. Vsak od njih objektivno ocenjuje tekmovalca brez posvetovanja s kolegi. Neodvisna odločitev o končnih rezultatih.

Koristi

Delo v Googlu je zanimiva in uporabna izkušnja za ljudi iz ustvarjalnih poklicev. Zaposleni v podjetju imajo številne spodbude in bonuse. Za namene produktivne dejavnosti je vodstvo ustvarilo posebne delovne pogoje, vendar je to mogoče pripisati osebnemu dobičku. Delovna mesta osebja so opremljena v skladu s sodobnimi standardi. Sedež je udobno, kot doma: mehke zofe, naslanjači, okusne in brezplačne hrane. Pogoji so takšni, da lahko ostaneš pozno na delovnem mestu in ne hitite domov.

Ogromno število kavarn z brezplačnim in raznolikim menijem preseneti domišljijo navadnega delavca. Za zajtrk lahko jeste tuna na žaru in pijačo limone, mete mineralne vode za kosilo odredil curry piščanca, paniran in jesti čokolado sladico. Lokalni uravnotežen meni (sadje, zelenjava, žitarice), pa tudi eksotične jedi - vse to zlahka primerja z najboljšo restavracijsko hrano. Vsak pridih gurmana se bo tukaj uresničil in celo brezplačno!

Delo z Googlom je dodaten bonus. Na primer, tu so posebni saloni, kjer se lahko zaposleni sprostijo. Na razpolago osebje podjetja, igralnice, masažni stoli, biljard, perilo, vzdrževanje avtomobila. Zvečer v petek zaposleni lahko preidejo na kozarec ohlapnega alkohola. Prijetna prednost dela je trdno zavarovanje, spremljanje zdravja zaposlenih. Pogosto zaposleni dražijo darila: nove pametne telefone in druge pripomočke.

Še en plus: zasnova prostorov. Je sodoben, dolgočasen, ima futuristične lastnosti. Nemogoče je padati v depresijo in obup. Pisarne so opremljene z mesti za spanje in obnovo. Vendar pa je treba še vedno najti čas za počitek v korporaciji.

Slabosti

Delo v Googlu ni tako brezvisno in čudovito, kot mnogi mislijo. To je ločen svet, v katerem morate ravnati v skladu z uveljavljenimi zakoni, žrtvovati svoj čas in načela. Za delo, praviloma, se usposobljeni strokovnjaki, ki so diplomirali iz prestižnih izobraževalnih ustanov. Začetniki pogosto ne uspejo in ne morejo uresničiti svojega znanja v praksi. Da, obstajajo visoke plače, dodatki in druge spodbude, vendar delo v podjetju odvzame ves prosti čas. Zaposleni praktično živijo v pisarni, kot v "zlati kletki".

Druga pomembna pomanjkljivost je prenapolnjena pisarna. Podjetje zaposluje veliko zaposlenih, osebje pa se nenehno dopolnjuje. Uprava preprosto nima časa za razširitev delovnega prostora. V tej veseli ameriški družbi poteka birokracija. Težave v Googlu seveda obstajajo. To je velika ustanova, v kateri živijo ljudje iz krvi in ​​mesa. Od napak in pomanjkljivosti nihče ni imun.

Plača

Kdo med nami ne sanja o visoki plači, realizaciji ustvarjalnega potenciala in pridobljenem znanju? Delo v Googlu je prestižno in visoko plačano. Brez bonusov, plačil, denarnih spodbud, predstavlja zaposlene prejmejo v enem letu od 100 tisoč dolarjev. Najvišje plačane položaje v podjetju - finančni analitik, Business Development Manager, višji inženir, vodja trženja izdelkov, raziskovalcev, tehnični vodja, vodja tehničnih projektov, pravni svetovalec Corporation, vodja za odnose z javnostmi, tehnični vodja, oblikovalec uporabniških vmesnikov, vodja spletne prodaje, inženir dostopnosti storitev in programske opreme ter drugi. Redni zaposleni prejemajo manj.

Mnenja

Kako lahko dobi službo v Googlu in dobili dober denar? Vprašanje je zanimivo in pomembno. Pridobiti položaj v tej družbi je težko. Še težje je delati v Googlu. Najbolje je povedati vse "pasti" resnične račune očividcev. Glede na izkušnje večine bivših zaposlenih v Googlu je težko delati v podjetju. Kljub odličnim delovnim pogojem in vzdušju je vzdušje v korporaciji napeto. Arogancija številnih zaposlenih, želja po postavitvi sodelavca in opozorilo na napako je ogromen minus velikih podjetij.

V resnici, vse izgleda ne tako rožnato kot od zunaj. Mnogi ljudje iz prestižnih univerz opravljajo preproste naloge in ne izkoristijo svojega potenciala do maksimuma. Dejansko delo pri osnovnih problemih vodi do počasne degradacije. Prevelika nadgradnja, moč blagovne znamke, korporativna kultura, visoke zahteve za kandidate za položaj, udobne delovne razmere preprečujejo razvoj. Slaba stran je, da nižje stebre pogosto zaseda visoko usposobljeno osebje. Nekateri bivši zaposleni so se v času svojega časa znova obnavljali v Googlu, izgubljeni prijatelji in njihova življenja so postali stalno rutinsko v prijetnem pisarni za steklo.