Potencialni poklici: napoved za 5-8 let

Trg dela To se spreminja vsako leto, včasih tudi do nerazpoznavnosti. Prihodnje strokovnjaki, tisti, ki so trenutno izbirajo svoje prihodnje poklic, bi morali pogledati v naslednjih petih letih, in vedeti, na kaj oddelki so obetavne kariere, in kar celo učitelji, profesorji priznam, da nič dobrega ne boste počakati s stroko v prihodnje.

Enkrat univerze v velikem številu (več kot je potrebno) so ustvarile odvetnike in menedžerje. Tudi nekatere tehnične šole so se spremenile kurikulum zaradi uvedbe novih poklicanosti (npr. vodja v panogah).

Mnogi v tistem času (pred desetimi leti) so šli na študij ekonomistov in psihologov. Nekateri so lahko v zasebnih podjetjih našli dobre zaposlitve, večina jih je morala biti zadovoljna z majhno plačo v proračunskih organizacijah.

Da, vprašanje izbire poklica je pomembno ne le s psihološkega vidika (primerna je - ne ustreza), ampak tudi z vidika vaše vrednosti na trgu dela. Konec koncev, vsi želijo biti ne samo visoko plačani strokovnjak, temveč tudi povpraševanje (tako da ni strahu, da bi izgubili službo in ne našli drugega).

Pred imenovanjem najbolj obetavnega poklica v Rusiji morate ugotoviti, na katerih področjih življenja se je začelo aktivno in hitro razvijati.

Nastajajoče sfere

Prvič, pedagogika: država je zadnjih nekaj let preživela za obnovitev podobe ruskega učitelja. Da, učitelj še vedno ne more dobiti dostojnega plačila. Ampak on že ne pade pod prag revščine. Ta problem je država dejansko izkoreninila s precejšnjim povečanjem plač, različnimi bonusi za poklicna dejavnost, zaradi možnosti samorealizacije (če želite napisati delo, če želite - nov tečaj usposabljanja - vse lahko prodate in prejmete ne samo dobro plačilo, ampak tudi priznanje).

Drugič, bančni sistem je aktivno razvija v Rusiji. In zdaj, strokovnjaki, kot so posredniki so res priljubljena: že so manj pristranski in še več storiti (predvsem prek zasebnih borznoposredniških hiš), za odpravo skupnih mitov. Še posebej pomembna v verigi odnosov "odjemalec-posrednik-banke pripravljenost pred kratkim, da ne sodeluje s kreditojemalcem ali investitorja neposredno, vendar je njegova pismenost (vedoč ins in outs bančnih produktov) predstavnika. Potreba po takih strokovnjakov pa bo gotovo rastejo, saj je ruski človek je še veliko truda, da bi, da bi bančne ponudbe. Finančni univerze danes ponujajo, da bi dobili obetavno kariero: od navadnega bančnega referenta za finančnega direktorja.

Tretjič, sodeč po številnih lekarnah v ruskih mestih, napolnjenih s polkom, je tudi farmacevtska industrija postala ena od dejavno razvijajočih se industrij. Zato potrebujemo medicinsko usposobljene strokovnjake. Človeštvo je vedno videlo svojo prihodnost v najnovejših dogodkih.

Četrtič, razvoj informacijskih tehnologij, recimo IT buma, ni bil nič manj pomemben. Težko si je predstavljati, koliko novih delovnih mest je bilo nedavno uvedenih na področju informacijskih in komunikacijskih tehnologij (medijski glider, spletni oblikovalec, copywriter). Mnogi uporabniki računalnikov in internet se lahko uresničijo na tem področju in so zelo zadovoljni z rezultati svojih dejavnosti, vključno s priznanjem. In ker svetovni splet nima meja, je veliko ljudi za zelo dolga leta. Sektor IKT, seveda, skriva sam po sebi zelo obetavne poklice.

Druge reforme so prav tako v popolni zamahu (policija in druge proračunske organizacije so spadale v pristojnost oblasti). Država se razvija, in moramo slediti napredku, samo izbrati moramo smer.

Najnovejše raziskave

Številne izvedene študije omogočajo varno imenovanje naslednjih obetavnih poklicev:

• na področju politike (vendar je konkurenca tukaj visoka, če ne več);
• sodna praksa (odvetniki bodo vedno potrebni, glede na neučinkovito naravo pravne zavesti ruskih državljanov, spet konkurenca ne omogoča vsem, da dosežejo višino);
• na področju upravljanja je še vedno pomanjkanje kvalificiranih menedžerjev;
• na področju gospodarskega znanja bodo računovodje in pristojni ekonomisti vedno potrebni.

Vendar ob upoštevanju najbolj obetavnih poklicev ne pozabite delovne specialitete. Če primerjamo plače navadnih strokovnjakov in delavcev, recimo v tovarni, razlika ni v korist prvega ...