Poklic in njegova razlika od poklica

Koncept »okupacije« ima več pomenov, vendar za sodobne ljudi je najpomembnejše, če to pomeni človekove dejavnosti, katerega cilj je ustvariti dohodek za zagotovitev njenega obstoja. Zdi se, da je podobno definiciji poklica, vendar obstaja majhna razlika. Poklic je tisto, kar ima oseba v določenem času. Poklic je nekaj inherentnega in zelo pogosto se zgodi, da v določenem času ne more sovpadati s sedanjim načinom zaslužka za preživljanje. Pri izpolnjevanju dokumentov je treba upoštevati to razliko, pri čemer je treba navesti poklic: vprašalnik, avtobiografijo, protokol, prijavo. Konec koncev je morda to, da se je zmešalo koncepti, ljudje formalno leži, kar lahko vodi do negativnih posledic.

Da ni bilo nikakršne zmede, je treba pozornost nameniti temu vplivu na izbiro trgovine, pa tudi na to, kako oseba sprejme odločitev in izbere vrsto zaposlitve. To se praviloma dogaja v šoli. Kakšen poklic se mora njihov otrok naučiti, starši pogosto rešujejo in ne sami. Poleg tega njihovo mnenje pogosto temeljijo na subjektivnih dejavnikih: razmerah, ki prevladujejo v družbi v določenem času, ugledu strokovne izobraževalne ustanove, nasvetu prijateljev in sorodnikov. Toda to je glavna nevarnost - rešitev se lahko izkaže za napačno. Dejstvo, da je danes prestižno in dobro plačano, lahko jutri postane nezadovoljen na trgu dela. Poklic, nasprotno, je izbran pod vplivom objektivnih pogojev, v katerih se oseba pojavi.

Kadarkoli, lahko najdete veliko primerov, ko učitelj dela kot prodajalec, inženir odpira svoje podjetje, vojska se ukvarja s kmetijstvom itd. Kaj spodbuja ljudi k temu? Zaradi tega, kar izbirajo poklicanost, ki ne ustreza njihovemu prvotnemu poklicu, ki so jo prejeli zaradi prizadevanj svojih staršev? Obstajata dva glavna razloga. Prva je nizka potreba po nekaterih delavcih ali strokovnjakih na trgu dela. Drugi znesek je plačilo. Oba dejavnika ogrožata udoben obstoj človeka. Lahko je preprosto brez dela ali dohodka poklicna dejavnost ne zadoščajo niti za najbolj osnovne potrebe.

Seveda še vedno obstajajo dobri razlogi. Na primer, oseba lahko na neki točki čuti, da sploh ni vpleten v trenutni poklic in gre za delo kot kaznovalna služnost. Hkrati pa obstajajo vrste dejavnosti, za katere res počuti hrepenenje. Drugi razlog je lahko potreba po samoizpolnitvi, ki jo ne more zadovoljiti z delom po poklicu. To lahko potrdijo številni primeri, ko diplomanti nekaterih tehničnih ali medicinskih univerz postanejo znani igralci, glasbeniki, pisci.

Iz vsega zgornjega je mogoče narediti en pomemben zaključek. Preden se odločite za usodo otroka in določite njegov prihodnji poklic, morate odgovoriti na dve vprašanji: kaj res ima hrepenenje in sposobnost ter kakšne strokovnjake ali delavce bodo povprašali na trgu dela, ko odraste.