Delo v `Gloria Jeans`: pregledi. Trgovina z oblačili Gloria Jeans

Trgovska mreža Gloria Jeans je znana mnogim bralcem iz Rusije in bližnjih v tujini. Namesto velika zgodba o obstoju (družbe prvič slišal leta 1988), splošno priznana, "brez zavojev" znamka, široka mreža trgovin "Gloria Jeans" - vse to vodi k dejstvu, da mnogi ljudje želijo, da se preizkusite kot uslužbenec družbe. Naš članek vam bo pomagal pri odločitvi pri izbiri tega - pogovorimo se o sami družbi in vam predstavimo tudi analizo pregledov sedanjih ali nekdanjih delavcev.

O Gloria Jeans

Družba se imenuje vertikalno integriranega trgovca na drobno. Njena specializacija je oblikovanje, proizvodnja in prodaja modnih oblačil, obutve in različnih dodatkov za odrasle in otroke. Ni nujno, da izhajamo iz imena, da so izdelki nujno kavbojke iz najrazličnejših materialov. Podjetje deluje pod dvema znamkama - Gloria Jeans in Gee Jay. Je priznana vodilna na ruskem in ukrajinskem trgu v hitro modnem segmentu.

Kaj je posebnega glede izdelkov, ki so predstavljeni v trgovinah z "Gloria Jeans"? Preostali množični trgi "greh" z nakupom pripravljenih zbirk od svojih dobaviteljev - Hongkonga, Francoske, Japonske ali ameriške družbe. "Gloria Jeans" sama razvija in proizvaja vse svoje izdelke. Njeni oblikovalski centri se nahajajo ne samo v Rusiji, temveč tudi v mestih, kot so Istanbul, Šanghaj, Hongkong, São Paulo.

Glavni urad Gloria Jeans v Moskvi. Od tam se vodita dva velika logistična centra v Novoshakhtinsku in Novosibirsku ter osem regionalnih uradov. Danes družba zaposluje več kot 15 tisoč ljudi. Konec leta 2016 je veriga trgovin "Gloria Jeans" v Sankt Peterburgu v Moskvi in ​​drugih 319 mest v Rusiji, Gruziji in Ukrajini predstavljala več kot 550 trgovin. Promet družbe za to leto znašal 34 milijard rubljev. Do konca leta 2017 se načrtuje, da bodo naslove "Gloria Jeans" že 1100 pozicij!

Posebnost korporacije

Glede na rezultate raziskave svetovalne družbe McKinsey, 95% Rusov ve o Gloria Jeans. Kateri razlog za tako priljubljenost? Družba si prizadeva ustvariti lahka, preprosta, a hkrati modna oblačila. Prav tako lahko upravičeno imenujejo družinsko blagovno znamko - je mogoče najti v "Gloria Jeans" otroške kavbojke, bluze, krila, športna oblačila in obutev, ženske poslovne bluze, krila, Moška oblačila, športna, mladinske izdelkov in pripomočkov v duhu najnovejših modnih trendih.

Družba nenehno sledi svetovnim oblikovalskim trendom, hkrati pa ustvarja cenovno ugodno obleko in obutev za povprečno družino. Pogosto v popustih "Gloria Jeans". Odlično razmerje med kakovostjo in ceno je zagotovljeno z naslednjim:

• Prisotnost lastnih oblikovnih centrov.
• Pritegnite svoje lastne in svetovne izkušnje glede oblikovanja, mode in proizvodnje.
• Podjetje zaposluje strokovnjake na mednarodni ravni, ki imajo izkušnje s sodelovanjem z najpomembnejšimi svetovnimi blagovnimi znamkami.
• Stalna skrb za proizvodnjo - njena širitev v povezavi s potrebami korporacije, nakup sodobne opreme.
• Odprtje logističnih centrov za najkasnejši sprejem najnovejših zbirk, tudi na najbolj oddaljenih naslovih "Gloria Jeans".
• Zmanjšanje stroškov na vsaki stopnji - proizvodnja, promocija, prodaja, - s sodelovanjem s strokovnimi svetovalnimi podjetji.

Delo v "Gloria Jeans"

O prostih delovnih mest "Gloria Jeans" v Moskvi, Sankt Peterburgu in drugih ruskih mestih, ki jih lahko neposredno na uradni spletni strani družbe - se pomaknite na koncu glavno stran in pojdite na razdelek "delovna mesta". Predstavljene so z velikim asortimanom:

• prodajalec-svetovalec;
• uradnik;
• sysadmin;
• podporni delavec;
• blagajna;
• inšpektor kadrovske službe;
• vodja izbora osebja;
• Poslovni analitik;
• voznik;
• trgovsko blago;
• vodilni specialist različnih podpornih skupin;
• skladiščnik;
• glavni inženir;
• šiva;
• counter-packer;
• računalniški operater;
• administrator;
• spletni programer;
• oblikovalec, oblikovalec oblačil;
• vodja projekta;
• odvetnik;
• prevajalec;
• blagovni menedžer;
• manager in tako naprej.

Kot poroča podjetje, potrebujejo mlade in ambiciozne zaposlene, ki:

• Radi bi izgledali elegantno in oboževali modna oblačila, dodatke in čevlje.
• Ne skrbite za ustvarjalnost in ustvarjalni pristop k reševanju problemov.
• Radi bi dosegli različne cilje in dinamično delovno okolje.
• So sposobni delati v skupini, vendar ne puščajo osebne odgovornosti.

In namesto "Gloria Jeans" v Sankt Peterburgu, Moskva in druga mesta lahko v skladu z njegovim zagotovilom ponudijo naslednje:

• stabilen s / n;
• polni socialni paket;
• priložnost za rast kariere;
• zanimiva zaposlitev;
• angleščina;
• sposobnost učenja od vodilnih zahodnih strokovnjakov.

Strinjam se, da vsi, ki smo jih izrazili, ne bodo pustili nobenega dvoma, da boste pravo izbiro poslali s predstavitvijo Gloria Jeans. Ampak let`s se seznaniti s povratnimi informacijami o delu v "Gloria Jeans" tistih, ki so imeli izkušnje s sodelovanjem s to družbo. Najprej se bomo dotaknili mnenj o določenih skupnih prostih delovnih mestih, nato splošnih prednosti in minusov dela v korporaciji.

Pripravnik

Kot vidite, niso vsi, ki so prišli na pripravništvo v "Gloria Jeans", zadovoljni z njo in si želijo nadaljevati svojo kariero v korporaciji:

• Ni ustrezno usposabljanje pripravnikov.
• Začetnikom je zaupana zaposlitev, ki ni vključena v njihovo pristojnost - zlasti pranje spolov.
• Več novincev je vabljenih na pripravništvo, kot pa trgovina potrebuje zaposlene.
• Internship je brezplačen - če ste zavrnjeni zaposlitvi, potem ste delali v korist družbe "Gloria Jeans" absolutno brezplačno.

Trgovinski pomočnik

Komentarji o delu v prodajalcu "Gloria Jeans" so nekoliko bolj optimistični od drugih:

• Pravočasen izračun plač.
• Priročen urnik (2/2).
• Majhna plača. V številnih primerih so bile obljube plače obljubljene precej višje od prave.
• Recikliranje - dejansko prodajalec dela veliko več ur na dan, kot je navedeno v njegovi pogodbi.
• Prodajalec-svetovalec pogosto opravlja vlogo nakladalca in vlogo čistilca.
• Prisotnost v urniku nočnih izmeni (inventar).

Blagajna

Analiza odgovorov na delo v "Gloria Jeans" s strani blagajne je pokazala naslednje:

• Za to zaposlitev ni polnopravnega pripravništva ali priprave delavca.
• Delavci opozarjajo na kršitev delovne zakonodaje. Zlasti nerazumne zamude zaposlenih po koncu delovnega dne brez brezplačnega plačila za nadure.
• Neudoben razpored dela (3/1).
• Dostava velikega števila poročil.
• Blagajnik ne more uporabiti za počitek vseh odmore, obljubljenih v pogodbi o zaposlitvi.

Administrator

Povedali vam bomo, kaj so delili prejšnji in sedanji skrbniki trgovin:

• Da bi dobili službo, ne potrebujete posebnega izobraževanja ali izkušenj.
• Neustrezen sistem poročanja - opraviti morate dodatno delo.

Trgovec

Letos se seznanimo z izkušnjami trgovca v "Gloria Jeans":

• Prostovoljno mesto je odprto za vse goste.
• Strog sistem kazni tudi za manjše kršitve.

Skupne prednosti

Opažamo pozitivne povratne informacije o delu v "Gloria Jeans", ki se ne nanašajo na določeno delovno mesto, temveč se nanašajo na celotno podjetje kot celoto:

• Popust za zaposlene je 25% za celotno območje (nekateri opozarjajo, da so učinkoviti pri nakupu več kot ene stvari).
• V majhnem delu trgovin je prijazna ekipa.
• Delodajalec pozdravlja zaposlovanje osebja brez izkušenj - za nadaljnje usposabljanje in pripravništvo.
• Možnost kariere.
• Pravočasno obračunavanje plače, predplačilo.
• Uradna zaposlitev.
• Pridobivanje potrebnih izkušenj za delo v trgovini.
• Priročna lokacija trgovin (najpogosteje - v velikih nakupovalnih centrih, blizu postajališč, prometnih povezav).

Skupne pomanjkljivosti

Nazadnje si oglejte minuse o zaposlitvi v "Gloria Jeans" - glede na ocene zaposlenih:

• Velika količina dela.
• Promet osebja.
• V nekaterih trgovinah - nesposobnem vodstvu, pomanjkanju spoštovanja zaposlenega.
• Obstaja huda kršitev delovne zakonodaje - obdelava, izpolnjevanje nalog, ki niso vključene v opis delovnega mesta.
• Zapletenost zaposlitve za izredne študente.
• Pogosto delovni dan traja 12 ali celo 14 ur.
• Težava z odmori za kosilo - eno za celotno delovno izmeno (glede na prejšnjo točko).
• Vse trgovine nimajo primerne kadrovske sobe, kuhinje.
• Težava krepitve kariere - delavci opozarjajo, da je povečanje najpogosteje posledica osebnega odnosa vodstva in ne dosežkov delavca.

V korelaciji z uradnimi informacijami in subjektivnimi povratnimi informacijami, bo bralec seveda zmeden v tako dobro znano in dejavno razvijajočo se družbo. Na žalost delež pozitivnih povratnih informacij o delu v Gloria Jeans ne presega 15-20% skupnega. Seveda je to mogoče opaziti, ker je nepošteno, po njegovem mnenju je odpuščeni delavec verjetno pisal jezen komentar o preteklem delovnem mestu, kot delavec, ki ga je zapustil po svoji volji. Vendar ne moremo upoštevati dejstva, da imajo negativne povratne informacije enake minuse dela v korporaciji.