Pokojninska zakonodaja. Zvezni zakon o pokojninah v Ruski federaciji, št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001

Pokojninska zakonodaja ima pomembno vlogo pri oblikovanju in razvoju socialne politike države. In eden od osnovnih normativnih dokumentov je zakon, ki ureja plačevanje pokojnin.

Splošne značilnosti

FZ "O pokojninah za delo" vsebuje v svoji strukturi samo 32 člankov, ki so združeni v 7 poglavij. Sprejet je bil leta 2001 in je bil večkrat podvržen spremembam. Do danes se uporablja za izračun višine pokojnine za delo in metodologijo za izračun zavarovalnih plačil.

Kljub prenehanju številnih člankov ta zakon pomaga pri pripravi izpitov na področju socialne varnosti, pa tudi razumevanja načinov izračuna plačil za pokojnine, ki se opira na plodno delovno aktivnost. Pokojninska zakonodaja v delu predpisov o delu dejansko temelji na tej ABA.

O splošnih določbah

V prvem poglavju 173 FZ je 6 člankov. Iz prvih vrstic normativnega dokumenta državljane opozarja na dejstvo, da se plačevanje pokojnin v pokojninah izvaja v skladu z zakonom. V prvem členu se oblikujejo splošne določbe, ki so značilne za večino normativnih aktov. Če na primer obstaja neskladje med mednarodnimi normami in veljavno zakonodajo, je najprej treba dati prednost. Prav tako navaja zakonodajno podlago, ki je na splošno pomembna za socialno politiko.

Naslednji članek vsebuje številne koncepte, ki so potrebni za pojasnitev in razlago NAP-jev pokojninsko zavarovanje. Na primer, najpogosteje uporabljene definicije so: delovna pokojnina, delovna doba, pokojninski kapital, osebni račun, pokojninski prihranki in še veliko več. V prvem poglavju so prikazane tudi osebe, ki imajo pravico prejemati te vrste plačil, in vrste njihovih pokojnin:

• po starosti;
• o invalidnosti;
• v primeru izgube hranilca.

Hkrati so navedeni deli, ki sestavljajo celovito plačilo: zavarovanje in pokojnine, ki se financirajo.

Pod pogojem prejemanja plačil

Drugo poglavje zakona "o pokojninah delavcev v Ruski federaciji" govori o neposrednih pogojih, ki morajo obstajati v času zahtev za plačilo. Torej, državljan, ki želi prejemati delovno pokojnino, mora doseči določeno starost (ženske - 55 let - moški - 60 let). Pokojnino za delo v primeru nastanka starosti se plača v prisotnosti petletne in starejše delovne dobe.

Poleg tega, glede na vrsto pokojnine, obstajajo tudi drugi pogoji za prejemanje plačil. Torej, vsi invalidni državljani, ki so bili odvisni od pokojnika ali pokojnika, lahko prejmejo zaslužek preživelega. Vendar take osebe ne morejo izkoristiti pravice do prejemanja delovne pokojnine v primeru nezakonitega ravnanja proti hranilcu. Na primer, če je hči ubila svojega očeta, da bi prejela plačilo.

Pokojninska zakonodaja določa seznam oseb, ki so upravičene do takšnih plačil:

1. Otroci in vnuki, bratje in sestre kruhovca, ki niso dosegli odrasle dobe.
2. Eden od sorodnikov, vključno z zakoncem, če skrbi za otroka ali invalidnega državljana.
3. Stari starši, ki so dosegli upokojitveno starost.

Odvisniki v tem primeru so tisti, ki so jih v celoti zagotovili umrli ali zagotovljeni skladi, ki so edini vir preživljanja za prvega. Pomembno je upoštevati, da se družinska pokojnina za preživele osebe ohranja celo v času poroke v prihodnosti.

O izkušnjah

Poglavje 3 zveznega zakona o pokojninah v Ruski federaciji je namenjeno delovnim izkušnjam. V tem poglavju se posebna pozornost posveča delovnim časom, ki se uradno štejejo med delovno dobo. Zato je nepogrešljiv pogoj za pridobitev delovne pokojnine odbitki delodajalca v pokojninski sklad Ruske federacije. Na primer, če ste že pet let delali za podjetnika, ki je plačal "v ovojnici", potem v tem obdobju ne boste mogli zahtevati pokojnine, dejansko nimate pravice do tega.

Poleg tega zakon v posebnem članku opozarja na druga obdobja, ki jih lahko zakonodajalec šteje. V tem poglavju je prikazan tudi postopek za izračun in potrditev trajanja storitve.

O zneskih plačil

Pokojninska zakonodaja, ki se odraža v zadevnem pravu, določa višino zapadlih plačil. Člen 14 navaja številne formule, s katerimi lahko vsak državljan izračuna znesek plačila, ki mu je dolžan. Da bi bili izračuni pravilni, morate poznati naslednje kazalnike:

• znesek izračunanega osnovnega kapitala;
• fiksni znesek starostne pokojnine;
• število mesecev pričakovanega odplačnega roka, ki je 19 let (ne glede na to, kako žalostno lahko zveni, vendar je za vsakega upokojenca država dejansko določila pričakovano življenjsko dobo - 228 mesecev ali 19 let).

Na prvi pogled se zdi, da so ti kazalniki zelo nerazumljivi, v vsaki banki, davčni službi ali v enem samem informacijskem centru vas bo v nekaj minutah razložil algoritem za izračun. Med vsem tem poglavjem je najbolj obsežen, saj vsebuje veliko število formul in fiksnih zneskov plačil.

In v endhellip-

Kar se tiče členov od 18 do vključno 32, so namenjeni ponovnemu izračunu, imenovanju, reviziji plačil za pokojnine ter postopku izdaje in prejemanja pokojninskih stroškov. Te določbe se bolj ukvarjajo z dejavnostmi občinskih in državnih organov, ki se ukvarjajo s storitvami za stranke.

Poleg tega se v teh poglavjih upoštevajo redki primeri ponovnega izračunavanja v primeru napak, kršitve zakonodaje in nezadovoljstva zaposlenih v pokojninskem centru. Peto poglavje opozarja na takšne nianse, kot je način dostave pokojnine, kdo je plačan, ali ima državljan pravico, da ga prejema pri opravljanju dela.

V 19. členu se pozornost posveča plačilnim pogojem, na primer invalidska pokojnina se plača od dneva priznanja invalidne osebe, če je zaprosil pristojne organe pred iztekom dvanajstih mesecev po dodelitvi takega statusa.