Vsebina zakona "O pokojninskih skladih v Ruski federaciji"

Vsak delovni državljan države po tem, ko doseže določeno starost ali določeno delovno dobo, mora delati starostna pokojnina. Zakon ureja postopek za vzpostavitev in plačilo sredstev ustrezne kategorije prebivalstva. Razmislimo o glavnih regulativnih normah.

Osnovne določbe

Zakon "o delu pokojnine v Ruski federaciji " določa vrstni red obračunavanja in plačilo dodeljenih zneskov. Sprememba ustaljenih norm in pravil se izvaja izključno z uvedbo ustreznih dopolnitev normativnega akta. Če mednarodni sporazum določi pogoje, ki se razlikujejo od pogojev iz zakona o pokojninah za delo, veljajo prve. Vlada v primerih, določenih z zakonom, določi postopek uveljavljanja pravic državljanov do plačila in značilnosti njihovega nastanka določenim kategorijam oseb. Pojasnila se lahko izdajo, da se zagotovi enotna uporaba določb zakona o pokojninah za delo. Odnosi pri zagotavljanju denarja posameznikom iz regionalnih in lokalnih proračunov ter kapitalu podjetij urejajo regulativni akti subjektov, občin in organizacij.

Ključni pojmi zakona "o delovnih pokojninah"

Vgrajeni so v čl. 2 normativnega akta. Običajno so opredeljeni naslednji koncepti:

1. Delovna pokojnina. Razume se, kot je znesek denarja, plača odškodnino državljanom plače ali drugega dohodka, ustvarjenega pred spanjem iz podjetja v povezavi z doseganjem določene starosti, ali onemogočena, če so izgubili sorodnike, v primeru zadnjega preživelega umrl. Pravico do pokojnine določajo norme in pogoji, ki jih določa zadevni zakon.
2. Zavarovalne izkušnje. To je skupno trajanje delovnega obdobja ali drugih dejavnosti, v katerih so bili vloženi prispevki v FIU. Obdobje zavarovanja lahko vključuje druge časovne intervale, določene v zakonodaji. Navedeno skupno trajanje obdobij se upošteva pri določanju pravice do prejema plačila odškodnin ko doseže starost, določeno v normah.
3. Kapitalska pokojnina. Obračunava se na način, ki ga določi vlada. Kapital je skupni znesek zavarovalnih prispevkov in drugih prejemkov za FIU in pokojninske pravice, izražene v denarju, pridobljenem pred sprejetjem zadevnega zakona. Služi kot podlaga za določitev zneska zavarovalnega dela plačil.
4. Ustanovitev pokojnine. To je imenovanje, ponoven izračun zneska plačil in prenos iz ene kategorije odbitkov v drugega.
5. Posamezni račun. Gre za kompleks informacij o zavarovalnih prispevkih in drugih podatkih, ki jih prejmejo v zvezi z državljanom. Informacije vsebujejo identiteto osebe v FIU in tako naprej.
6. Posebni del l / s. To je del računa zavarovanca v sistemu osebnega (individualnega) računovodstva v FIU. Upošteva informacije o prejetih zavarovalnih prispevkih, ki se odštejejo za akumulativno financiranje pokojnin, dohodka od naložb in plačila iz prihrankov.
7. Pričakovano obdobje izdaje. Ta kazalnik se izračuna v skladu s podatki izvršnega zveznega organa za statistiko. Uporablja se za določanje zavarovalnih in akumulativnih elementov pokojnine.
8. Akumulacije. So zbirka sredstev, ki se odražajo v posebnem oddelku l / s. Akumulacije se oblikujejo iz zavarovalnih premij in dohodka od naložb.

Predmeti prava

Zvezni zakon o pokojninah za starostno starost določa naslednje kategorije predmetov:

1. Državljani države, zavarovani na način, ki ga predpisuje regulativni akt "O upravljavcu prenosnih omrežij", če so izpolnjeni pogoji, določeni v obravnavanem pravnem dokumentu.
2. Onemogoči sorodnike delovnih ljudi. Ti subjekti imajo pravico do delovne pokojnine ob prisotnosti pogojev, določenih s čl. 9 zveznega zakona št. 173.
3. Tujci in osebe brez državljanstva. Da bi pridobili ustrezno pravico, morajo stalno prebivati ​​na ozemlju Rusije. Izjeme so lahko predvidene v drugih predpisih ali mednarodnih sporazumih.

Pravica do izbire plačila

Zvezni zakon št. 173 o pokojninah za delo določa več vrst nadomestil. Državljanom, ki imajo pravico do več kot enega, jim je dodeljena katera izmed njih. V primerih, ki jih določajo pravila, je dovoljeno sočasno imenovanje plačila za državno podporo in delovno pokojnino (del tega). Subjekti lahko zaprosijo za pooblaščene strukture na katerem koli (brez časovnih omejitev) po pojavu ustrezne pravice.

Klasifikacija plačil

Zvezni zakon 173-FZ "O pokojninah za delo" določa tri vrste odštetih. Plačila opravijo:

1. V zvezi z doseganjem delovne dobe.
2. O invalidnosti.
3. V zvezi z izgubo preživelega.

Prvi dve vrsti dajatev lahko vključujeta kumulativni, osnovni in zavarovalni del. Ti isti elementi, razen prvega, lahko vstopijo v delovno pokojnino, imenovano v zvezi z izgubo kruha. V primeru, da državljan nima pravice prejeti teh plačil, mu je dodeljena socialna varnost. Ustanovljena je v skladu z zakonom, ki ureja državno podporo ne-delujočega prebivalstva.

Viri sredstev

Pravila, po katerih se izvaja financiranje pokojnin s pokojninami, se postopki za evidentiranje dohodka posameznega l / s določijo z zakonom, ki ureja obvezno pokojninsko zavarovanje državljanov. Če se spremembe normativnih aktov uvedejo v zvezi s povečanjem stroškov plačil, ustrezni pravni dokument določa poseben vir in pogoje za kritje dodatnih stroškov. Poleg tega so zvezni zakoni, ki določajo prilagoditve, obvezni. Oblikovanje financiranega dela plačil je odvisno od razpoložljivosti sredstev, ki so našteta v posebnem oddelku posameznih l / s.

Znesek plačil

Sprva je 173 Zakon o pokojninah za delo določil osnovni del, ki je enak 450 rubljev na mesec. Državljanom, ki so dosegli starost 80 let, ki so invalidi in imajo omejeno možnost poklicne dejavnosti 3. stoletja, so prejeli 900 rubljev / mesec. Osebe, ki imajo invalidne osebe, navedene v čl. 9 (postavka 3, točka 2 v 1, 3, 4 pododstavka) so bili določeni naslednji osnovni deli:

• 600 rubljev na mesec. - če je 1 tak član družine;
• 750 rubljev na mesec. - dva;
• 900 rubljev na mesec. - Tri.

Državljani, ki so dopolnili 80 let ali pa so invalidi z omejitvijo zmožnosti za delo v tretji fazi, ki so odvisni od predmetov, opredeljenih v čl. 9 obravnavanega normativnega akta je bil imenovan:

• 1050 rubljev / mesec;
• 1200 rubljev / mesec;
• 1350 rubljev / mesec. - če je 1, 2, 3 takih sorodnikov, respectively.

Letno se ti zneski indeksirajo. Od leta 2010 je začela delovati še ena shema plačil. Osnovni del je bil vključen v zavarovanje. Od leta 2016 je bilo to plačilo preimenovano. Sedaj se imenuje fiksno plačilo za zavarovalno pokojnino. Njegova velikost je 4556 rubljev.

Izračun zavarovalnega dela

P. 5 tbsp. 5 Zakona o pokojninah za delo določa naslednji vrstni red izračuna. Zavarovalni del je določen s formulo:

• MF = PC: T, v katerem
  
  PC - znesek kapitala zavarovanca, ki je bil evidentiran na dan, ko mu je bil dodeljen ustrezen znesek,
  Т - število mesecev pričakovanega časa za prejem denarnega zadovoljstva, uporabljenega pri izračunu, in 19 let (228 mesecev).

Ponudbe

Zakon "On dela pokojnin v Ruski federaciji", določa, da v primeru imenovanja zavarovalniški del doseganju obraza kasneje v življenju, ki niso navedeni str. 1 člena 7, pričakovani čas plačila, se zmanjša za 1 vsako leto (polno), je potekel od dneva njeno žaljivo. V tem primeru obdobje, ki se uporablja za izračun vrednosti te komponente, ne sme biti krajše od 168 mesecev. (14 let). V primeru ponovnega izračunavanja zavarovalnega dela v skladu s pododstavki 3 in 4 člena 17 zadevnega normativnega akta, se pričakovan čas plačila zmanjša za 1 g. Za vsako leto, ki je preteklo od datuma imenovanja. To obdobje ob upoštevanju zgoraj navedenega znižanja ne sme biti krajše od 14 let.

Akumulacijski del

Zakon o pokojninah za delo (173-FZ) določa naslednjo formulo za izračun:

• LF = PN: T, kje
  
  Mon - znesek prihranka zavarovanega državljana, evidentiran v posebnem oddelku njegovega l / s na dan, ko mu je bil dodeljen plačilo LF-
  T je število mesecev pričakovanega izračuna starostne pokojnine, uporabljene pri izračunu.

Pri določitvi plačila, v okviru katerega je kumulativni in (ali) zavarovalni del, sredstva, ki so posnete na posameznika l / s in posneti pri imenovanju se ne upošteva pri preračunu iz razlogov, ki jih določa čl. 17 (3., 4., 10. člen), kot tudi pri indeksiranju kapitala, kot je opredeljeno v čl. 30 (točka 8). Za izračun skupnega zneska je Zvezni zakon o pokojninah v Ruski federaciji št. 173-FZ določil naslednjo formulo:

• P = BČ + NČ + SČ.

Napredno

Treba je omeniti še en članek, ki vsebuje zadevni zakon, 27. Državljani se bodo v času delovnega časa naučili o pokojninah za delo. Nekatere kategorije oseb imajo pravico do predčasnega plačila. Na te teme Zvezni zakon o pokojninah za delo vključuje:

1. Moški, mlajši od 50 let, in mlajše od 45 let, če so delali vsaj 10 in 7 let ter 6 mesecev. torej v podjetjih s škodljivimi pogoji, v vročih trgovinah, pod zemljo. Hkrati je zavarovalna izkušnja 20 in 15 let. V primeru, da so omenjene osebe opravljale poklicne dejavnosti v omenjenih podjetjih, manj kot zgoraj določeni rok, vendar imajo zahtevano delovno dobo, se jim plačila imenujejo z zmanjšanjem starosti, ki je določena v čl. 7, za 1 leto za vsako leto takega dela.
2. Moški 55 in ženske, stare 50 let, ki so delale v podjetjih z resnimi stanjem najmanj 12 let 6 mesecev. in 10 let. Hkrati morajo imeti zavarovalno karto 25 in 20 let.
3. Ženska 50 let, če so delali kot gonilo za traktorje v kmetijstvu in drugih panogah, kot tudi strojniki gradnje, ravnanje z materiali in cestnih vozil vsaj 15 let. Trajanje zaposlitve mora biti najmanj 20 let.
4. Ženske so stare 50 let, če so v tekstilni industriji vsaj 20 let delovale v podjetjih z večjo resnostjo in intenzivnostjo pogojev.
5. Moški in ženske od 55 do 50 let, če so delali najmanj 12,5 in 10 let oziroma, delavci lokomotivah in drugih zaposlenih neposredno ukvarjajo s prevozom in zagotavljajo varnost na podzemni in železniški promet, kot tudi voznike tovornih vozil pri izvajanju operacije v oddelkih, na rudnikih, v rudnikih ali kamnolomih pri izvozu pasem. Hkrati je njihova zavarovalna doba enaka 25 oziroma 20 let.
6. 55 moških in žensk, starih 50 let, delal 12,5 in 10 let, v serijah, na območjih v enotah, brigade na topografske, premice, raziskovanju, geološke, hidrografskih, geofizikalne, gozd popis dela. Izkušnje pri zavarovanju v tem primeru niso krajše od 25 let in 20 let.
7. Moški 55 in ženske 50 let, ki so delali 12,5 in 10-letni mojstri, med drugim tudi na sečnji, sečnji, vključno z vzdrževanjem opreme in mehanizmov. Njihova zavarovalniški zapis mora biti 25 oziroma 20 let.
8. Moški 55 in ženske 50 let, ki so delali 20 in 15 let kot mehaniki integriranih brigad za nakladanje / raztovarjanje v pristaniščih. Njihove izkušnje pri zavarovanju morajo biti najmanj 25 oziroma 20 let.
9. 55 moških in žensk, 50, izpušni 12,5 in 10 let posadk plovil reke, morje, ribe, industrijske flote, razen za plovila, ki prebivajo v pristaniških vodah in potujejo storitve in potovanja, Intercity in primestne vlake. Dolžina storitve ni manjša od 25 let in 20 let.
10. Moški 55 in ženske 50 let, ki so delali 20 in 15 let kot vozniki trolejbusa, tramvajev, avtobusov rednih potniških prog. Višina zavarovalnih izkušenj v tem primeru ni manjša od 25 let in 20 let.
11. Osebe, ki delajo za popolno spremembo v rudarstvu (zaprto / odprto), povezani z ekstrakcijo iz skrilavca, premoga, rud in drugih mineralov, kot tudi v izgradnjo rudnikov in jam, ne glede na njihovo starost, če se delovna doba ne manj kot 25 let , in za zaposlene vodilnih poklicev - najmanj 20 let. Slednji vključujejo rudarje čistega zakola, strojevodje izkopnih enot, plavarice in podobno.
12. Moški in ženske, ki so delali 25 in 20 let na plovilih ribiške in industrijske ladjevje, ki se ukvarjajo z pridobivanjem in predelavo morskih sadežev, sprejemom končnih izdelkov.
13. Moški in ženske, 25 let in 20 let, ki so bili v letalstvu civilnega letalstva. V primeru opustitve te dejavnosti iz zdravstvenih razlogov - ne manj kot 20 in 15 let.

Seznam ustreznih del, gospodarskih panog, poklicev, položajev, specialitet in institucij, pravil za izračun obdobij dejavnosti in pravil za izračun plačil po potrebi določi vlada.