Zmanjšanje v Ministrstvu za notranje zadeve Rusije

Gospodarske razmere v državi puščajo veliko željo. Tak položaj vpliva na življenje vsakega državljana, vrednost izdelkov, pa tudi dejavnosti organov pregona. In prva reforma, ki jo izvaja država za izenačevanje gospodarskih razmer, je zmanjšanje Ministrstva za notranje zadeve.

Napovedi tudi kažejo, da je "čiščenje" osebja v eni od glavnih enot javnega reda posledica povečanja stopnje izobrazbe. Torej bi lahko ostali samo visokokvalificirani delavci na terenu, ki imajo številna znanja, veščine in spretnosti, potrebne za uspešno izvajanje bojnih misij.

Brezobzirni statistični podatki

Neugodno gospodarsko stanje je nedvomno močno vplivalo na zmanjšanje notranjega ministrstva. Leta 2017 je ta reforma bolj kot kdajkoli močno vplivala na navadne državljane, tako iz pozitivne kot z negativne strani. Odločitev je vplivala na dinamiko zaposlovanja države na splošno. Za obdobje 2015-2017 se osebje delovnih mest izven kazenskega pregona aktivno zmanjšuje.

Zmanjšanje proračunskih izdatkov z zmanjšanjem Ministrstva za notranje zadeve - eden glavnih ciljev države. V dvanajstmesečnem obdobju leta 2015 je bilo zahvaljujoč prenovljeni politiki rešenih približno 100 milijard. Treba je opozoriti na številne napovedi, ki kažejo, da bo leta 2017 program zmanjšanja zajel novo hitrost.

Pred približno enim letom je vodja ruske države izdal odlok, kar pomeni, da je število zaposlenih v Ministrstvu za notranje zadeve zmanjšalo za 11.000 delovnih mest. Reforma se bo končala z načrtovano izgubo osebja za 10% uradnika in 15% uvrstitve.

Dolžnosti: komu?

V takšnih razmerah je zanimivo špekulirati o opravljanju uradnih dolžnosti oseb, ki niso bile izključene iz sistema. Za splošno predstavitev slike je treba omeniti, da je za vsako telo strukturni enoti (oddelek, vodstvo) dodeljeno določeno število delovnih mest. Naloge vsakega zaposlenega so namenjene opravljanju nalog, ki se ne prekrivajo z uspešnostjo drugih zaposlenih.

Tako je prišlo do zmanjšanja števila zaposlenih v Ministrstvu za notranje zadeve Ruske federacije. Doslej zelo pomembno vprašanje je prenos nalog odpuščenih delavcev na tiste, ki so ostali na terenu in izpolnjujejo svoje osnovne naloge. Kdo bo plačal dodatno za tovor? In za večjo porabo časa in časa? Na žalost javni vodje o tem še ne razmišljajo.

O pozitivnih spremembah

Zmanjšanje notranje službe Ministrstva za notranje zadeve bo služilo kot spodbuda za oblikovanje novega organa državne zaščite - Rosgvardia, ki bo prevzel funkcijo zagotavljanja varnosti državljanov.

Načrtuje se, da se bo zmanjšanje Ministrstva za notranje zadeve izvajalo v več fazah, vključno z upokojitvijo zaposlenih. Torej, zaposleni, ki je ostal do najvišjega delovnega časa več let ali mesecev, bo šel na zaslužen počitek. In če je prej na svojem mestu napovedal natečaj vnaprej, bo zdaj prenehalo zaposlovanje novih zaposlenih za prazno mesto. Ni treba posebej poudarjati, da bo zmanjšanje Ministrstva za notranje zadeve prineslo znatne prihranke v ruski proračun?

Zaščita pred neugodnimi reformami

Zmanjšanje števila zaposlenih Ministrstvo za notranje zadeve se bo izvajalo ne splošno, vendar ob upoštevanju kriminogenih razmer v vsaki regiji države. Analiza pridobljenih podatkov bo omogočila indeksiranje plač zaposlenih.

Presenetljiv primer je prepoved zmanjšanja zaposlenih v naslednjih regijah: judovski avtonomna regija, Krim, Chukotka, okrožje Nenets. Ta določba bo vplivala na tiste delavce, ki so v neposrednem stiku s prebivalstvom, to je okrožnimi policisti v katerem koli subjektu. Poleg tega posebna enota Ministrstva za notranje zadeve, pooblaščena za opravljanje obveščevalnih, preiskav in drugih dejavnosti, ne bo zajel razrešitve. Treba je opozoriti, da se bo z močnim izboljšanjem gospodarskih razmer v državi takoj zmanjšalo zmanjšanje notranjega ministrstva. Toda če poznamo sedanje politične razmere, je malo verjetno, da bodo takšne želje postale resničnost.

Pustimo se v preteklost

Bilo je julija 2015. Predsednik s svojim odlokom zmanjša okoli 100 tisoč zaposlenih v Ministrstvu za notranje zadeve. In ta trend ni bil enkraten, ampak stalni. Zato so bili v začetku leta 2016 mnogi pripravljeni zapustiti delovno mesto in spraviti kovček z delovnim pripomočkom. Masno zmanjšanje na Ministrstvu za notranje zadeve leta 2016 - pogost pojav za ljudi v modrem naramnem pasu.

Stanje javne varnosti se je poslabšalo in dejstvo, da je normativni akt predvideval možnost zmanjšanja števila zunajzakonodajne varnosti. V tej industriji so negativne reforme prizadele le tiste, ki delajo za državo na podlagi pogodbe.

Obstajali so tudi zmerni trenutki. Vodja države je izpostavil nekatere kategorije državljanov, ki jih ni bilo treba odpustiti: letalske enote, DOS, prometna policija. Poleg tega so vsi zaposleni prejeli privilegije, odvisno od pripadnosti določenim ozemljem, na primer, osebje je v celoti ohranjeno v Krimu in v okrožju Yamalo-Nenets. Preostali del regij se ni mogel pohvaliti s tako ugodnim položajem, razrešitev pa je bila razširjena.

Preoblikovanje organov pregona

Zmanjšanje Ministrstva za notranje zadeve Rusije je vplivalo na dejavnosti drugih agencij, ki so potrebne za zagotavljanje varnosti prebivalstva in države. Torej, ukinjena delovna mesta so se ponovno pojavila v povsem različnih oddelkih, ki niso povezani s policijo. Razdelitev je potekala glede na moderno kriminogene razmere vsake regije, pa tudi stopnje kriminala. Osebje zasebnega varovanja je zmanjšalo skoraj 90.000 zaposlenih, kar je nedvomno močno prizadelo kazensko situacijo.

Da bi preprečili rast nevarnih kršitev, odpovedi centraliziranega varstva, uradniki, priporniki in ekipe za hitro odzivanje, niso izvedli. Praviloma se inovacije niso nanašale na zaposlene, ki so svoje storitvene dejavnosti dali več kot desetletje.

Cilji reforme

Skupno je bilo zaradi zmanjšanja izgubljenih približno milijon ljudi. Vsak uradnik ustreza zmanjšanemu položaju. Predsednik države je dejal, da je glavni cilj reforme osebja Ministrstva za notranje zadeve zmanjšati obremenitev državne blagajne.

V nasprotju s kakšnimi ovirami, mnenji in nezadovoljstvom je bila sprejeta odločitev predsednika. Poleg tega so prihranki nastali ne le zaradi številnih odpuščanj, temveč tudi zaradi prenehanja dodatnega financiranja sistema. Delujoči zaposleni do danes ne prejemajo dodatnih plačil, ugodnosti, socialne podpore. Izjeme so samo prosilci za brezplačno nepremičnino.

O pomanjkljivostih

Kvalitativno nova rešitev je vedno polna posledic: pozitivna ali negativna. In obravnavan primer ni izjema.

Predvsem so ogroženi številni objekti države, ki so bili prej pod zaščito zunaj departmajske varnosti. Na stopnji reforme obstajajo problemi, povezani z zaščito prebivalstva pred kriminalom. Vendar pa vodja države trdi, da je učinkovitost dela organov pregona odvisna ne od števila zaposlenih, temveč od njihove usposobljenosti in pravilnega opravljanja njihovih dolžnosti. Edina pozitivna stvar je ohranitev delavcev, ki imajo izjemno izkušnjo s storitvijo. Ta kategorija lahko učinkovito svetuje "mlajši generaciji", usposablja mlade delavce in prispeva k notranji učinkoviti reformi sistema javne varnosti.

Razvoj organov kazenskega pregona notranjega reda je odvisen od kazalnikov državnega gospodarstva. V primeru izboljšanja stanja bo osebje MVD znova zasedlo nekdanja mesta.