Zaposlovanje državljanov Ukrajine: dovoljenje. Registracija za delo državljanov Ukrajine

V zadnjem času se vedno več Ukrajincev pošlje v Rusko federacijo. Kateri so razlogi za ta pojav? Kakšno delo obstaja za državljane Ukrajine in kako pravilno pripraviti vse dokumente za opravljanje dela? Na to in še veliko drugih vprašanjih bomo odgovorili še naprej.

Status državljana Ukrajine v Rusiji

Kot veste, so lahko tuji državljani na ozemlju Ruske federacije pod različnimi statusi. Torej, isti Ukrajinci lahko ostanejo v Rusiji kot predstavniki naslednjih družbenih skupin:

• Osebe, začasno v državi (omejitev je največ tri mesece);
• Osebe, ki začasno prebivajo v državi (za to je treba izdati tudi ustrezno dovoljenje za obdobje do treh let);
• osebe, ki stalno prebivajo v državi (to zahteva tako imenovano dovoljenje za bivanje - dokument, ki vam omogoča, da ostanejo v državi do pet let ali več).

Zaposlovanje ukrajinskih državljanov je možno za vsakega predstavnika navedenih skupin. Ukrajinci, za razliko od mnogih drugih tujcev, morda ne prejmejo vizuma za vstop v Rusijo (vendar ukrajinski organi razmišljajo o ukinitvi brezvizumskega režima).

Zahtevani dokumenti

Zaposlovanje ukrajinskih državljanov ureja ruski zakon o delovnih razmerjih in zvezni zakon št. 115 z dne 25. julija 2002. V skladu s temi, kot tudi nekaterimi drugimi normativnimi akti, morajo ukrajinski rezidenti, ki prebivajo v Rusiji, delodajalcu predložiti naslednje dokumente:

• Potni list ali kateri koli drug dokument, ki potrjuje identiteto.
• Migracijska kartica s posebnimi oznakami mejne straže.
• Izvleček iz obvestila izjava o migracijskem računovodstvu. Na listu morajo biti opombe iz FMS. Če ukrajinski nima takega lista, mora delodajalec prevzeti registracijo osebe za tri dni.
• Delovna knjiga.
• Ustrezno delovno dovoljenje.
• Dokument, ki potrjuje razpoložljivost določenega znanja, kvalifikacij, razpoložljivega izobraževanja itd.
• Medicinska knjiga (včasih v vseh podjetjih ni nujno).

Seveda ni dovoljeno izdati delovnega dovoljenja za državljane Ukrajine, če so na voljo le zgornji dokumenti. Mnogi delodajalci zahtevajo in nekatere druge vrste dokumentacije - vse je odvisno od vrste podjetja, v katerem bo državljan delal.

Pridobitev patenta

Uradna registracija državljanov Ukrajine za delo v Ruski federaciji bo nemogoča, ne da bi delodajalcu dala tako imenovani patent. Patent je poseben dokument, ki tujcem omogoča delo v Rusiji brez vizuma za vstop. V tem primeru bo patent veljaven samo v regiji, kjer je neposredno prejeta. Torej, kako dobiš patent?

Vsak Ukrajinec, ki prispe v državo za delo ob vstopu v Rusijo, mora v migracijski kartici navesti besedo "delo". Potem se morate prijaviti v lokalni urad za migracijske službe. To je treba čim prej storiti (za Ukrajince je dodeljen 90-dnevni rok), sicer lahko organ povrne precejšnjo globo. Patent sam bo prejel v roku enega meseca na najbližji veji odseka za migracije (nekdanji FMS). Izraz patent ne sme biti daljši od enega meseca.

Tako je delo v Rusiji ukrajinskim državljanom dovoljeno le, če obstaja uradno dovoljenje - patent.

Odgovornost za kršitev migracijske zakonodaje

Zaposlovanje državljanov Ukrajine, obdelava različnih dokumentov, pritožba do ustreznih organov - vse to je področje migracijske politike. Vsaka kršitev bo kaznovana z upravno odgovornostjo. Katere vrste prekrškov in vrste kršitev je treba omeniti tukaj? Tukaj je nekaj primerov:

• pridobitev patenta ni tam, kjer je to potrebno (regija, kjer se opravlja delovna dejavnost, precej drugačna);
• zaposlitev brez patenta;
• državljan ni podaljšal določenega obdobja bivanja na ozemlju države;
• patent določa napačne podatke o delu ukrajinskega.

Katere kazni lahko sledijo takim kršitvam? Ruska zakonodaja določa denarno kazen v višini do 7.000 rubljev, pa tudi možnost izgona iz države z prepovedjo nadaljnjega vstopa. Delo za državljane Ukrajine, ki so storili kazniva dejanja, je prav tako mogoče izgubiti.

Značilnosti registracije

Zaposlovanje državljana Ukrajine je mogoče le, če je slednja registrirana. Registracija mora biti opravljena v treh dneh od trenutka prehoda meje. Ukrajinski mora zaprositi organ za upravljanje migracij z naslednjim svežnjem dokumentov:

• potni list ukrajinskega;
• migracijska kartica;
• pooblastilo za izvajanje ukrepov, s katerimi delodajalec določi osebo za računovodstvo migracij;
• dokumentacija, ki potrjuje lastništvo.

Potem mora državljan izdati delovno dovoljenje (za to bo plačana državna pristojbina) in opraviti zdravniški pregled.

Dejavnosti delodajalca

Vsak delodajalec lahko zaposli ukrajinskega državljana. Postopek sprejema je standarden in se praktično ne razlikuje od zaposlovanja ruskih državljanov. Vendar, če je ukrajinski zaposlen prvič, je treba podatke prenesti v pokojninski sklad in v zasnova SNILS.

Mnogi delodajalci sploh ne želijo najeti Ukrajincev. To trdijo z besedami, kot so "ne izsledite državljana Ukrajine, ker je težko in bedno, morate prenesti veliko papirjev v organe." To je seveda napačen pristop. Tu je zelo malo papirjev, ki jih lahko pošljete s priporočeno pošto. Kateri dokumenti se moram registrirati? O tem še naprej.

Obveščanje državnih organov

Skupno število vrednostnih papirjev, ki jih je treba prenesti v državne strukture, se razlikuje glede na to, ali je pravna ali fizična oseba delodajalec. Torej, če je vodja podjetja pravna oseba, bodo organi morali prenesti:

• kopijo potrdila o vstopu v EGRUL;
• kopijo vloge za davčno registracijo.

Če je delodajalec posameznik, to je posamezni podjetnik, boste morali predložiti vse iste dokumente, kot tudi:

• dokumenti, ki potrjujejo sporazum s tujim partnerjem o zaposlitvi ukrajinskega državljana;
• potrdilo o plačilu državne pristojbine v višini 3 tisoč rubljev za vsakega zaposlenega državljana.

Kaj pa begunci? Ali imajo na voljo kakšno posebno naročilo? O tem še naprej.

O zaposlovanju beguncev

Delo za državljane Ukrajine z statusom begunca ureja Zvezni zakon o beguncih iz leta 1993. Treba je takoj ugotoviti, da se v skladu s tem računom ne določajo nobena posebna pravila glede zaposlovanja. Tako begunci kot navadni ukrajinski državljani se zaposlijo po istem postopku. Zlasti osebe s statusom begunca se morajo prijaviti pri pokojninskem skladu Ruske federacije, podatke o sebi prenesti na davčno službo in se prijaviti v center za zaposlovanje.

Vendar pa obstajajo nekatere razlike: je ni treba plačati državi, kot tudi neuporabnost prenosa na oddelku za migracije informacij o ukrajinskih partnerskih podjetij (skoraj Ukrajinski begunec lahko pridejo v Rusiji, v imenu katere koli družbe za izmenjavo strokovnih izkušenj).

Algoritem ukrepov

Zaposleni v odseku za migracije so podrobno podali navodila za Ukrajince, kar jim omogoča uradno iskanje zaposlitve v Rusiji. Tako bo zaposlovanje ukrajinskih državljanov mogoče le po tem, ko prosilci opravijo naslednje faze:

• prečkanje ruske meje;
• polnjenje migracijske kartice, ki v njem navede pravi cilj (pisanje besede "delo");
• registracija v teritorialnem uradu migracijskega urada - največ 3 mesece;
• pridobitev zdravniških spričeval in zdravniškega spričevala, ki potrjuje dejstvo, da je prostovoljno zavarovanje;
• prehod zdravstvene komisije - pregled okužbe;
• registracija spričeval o poznavanju ruskega jezika in o razpoložljivosti osnovnega znanja o ruski zgodovini;
• prijava vloge pri migracijski službi z zahtevo za patent;
• prejem in plačilo patenta;
• prijava zaposlitve, podpis pogodbe o zaposlitvi;
• posredovanje kopije pogodbe o zaposlitvi uradu za migracije.

Treba je opozoriti, da lahko državljani vseh držav, s katerimi je uveden brezvizumski režim, sledijo temu navodilu.