Koristi od dohodnine: kdo ga je dal? Dokumenti za oprostitev plačila dohodnine

Osebni dohodnina

S kom se plača dohodnina?

Ta davek se obračuna za tiste, ki prejemajo kakršen koli dohodek. To pomeni, da vsaka delovna oseba v državno zakladnico plača določen znesek denarja. Njen odstotek se razlikuje glede na to, ali je oseba rezident države in kakšen dohodek prejme: od temeljnih dejavnosti ali dividend.

V večini primerov vsak državljan Ruske federacije plača davčni službi znesek, ki znaša trinajst odstotkov plač. Ali so koristi dohodnine za katero koli kategorijo državljanov? Ja. Vendar se odstotek ne zniža, samo spremembe davčne osnove.

Kakšna je davčna osnova?

Pod osnovo se razume znesek, ki je predmet obdavčitve. To pomeni, da če ima oseba vnaprej plačano plačo v višini desetih tisoč rubljev, se od nje vzame zgoraj omenjeni trinajst odstotkov.

To pomeni, da bo zaposleni prejela 8700 rubljev. Seveda moramo vsak primer obravnavati ločeno. To je posledica dejstva, da obstajajo številne dajatve, ki se sploh ne obdavčujejo.

Kaj se ne more obdavčiti?

Torej, katere vrste bi bilo treba takoj izključiti iz davčne osnove? Težko je upoštevati koristi dohodnine, saj jih brez izjeme uporabljajo vsi državljani Ruske federacije. To je navedeno v delovnem kodeksu države.

Najprej je treba omeniti materialno pomoč. V skladu z veljavno zakonodajo ima delavec pravico do materialne pomoči do štiri tisoč rubljev, ki ne bo obdavčen za trinajst odstotkov. Upoštevati je treba, da se izračun celotnega zneska upošteva po načelu nastanka poslovnega dogodka od začetka koledarskega leta. To pomeni, da če je delavec januarja v štirih tisoč rubljih v čast novega leta, se bodo vse druge ocene materialne pomoči obdavčile z dohodkom.

Druga postavka je kompenzacijska plačila. Na primer z zmanjšanjem števila zaposlenih. Tukaj je mogoče pripisati tudi odškodnino, ki jo delavec prejme za zdravniški pregled pri prejemu na delovnem mestu.

Kdo lahko dobi davčne ugodnosti?

Dajatve dohodnine lahko pridobijo različne kategorije oseb.

Prvi se lahko pripišejo tistim, ki imajo pravico do osebnega odbitka. Če ima oseba potrdilo udeleženca vojaških operacij, potem ima pravico do mesečnega odbitka petsto rubljev. To pomeni, da se ta znesek ne obdavči na trinajst odstotkov. V to skupino je mogoče prenašati invalide druge in prve skupine.

Druga skupina ima pravico do dajatev za dohodnino za otroke. In ni pomembno, osamljenega starša ali ne. Samo znesek odbitka se spremeni, in ne dejstvo prejema. Omeniti velja tudi, da se je osebni dohodek leta 2017 spremenil. Zneski, ki so posledica skrbnikov in staršev otrok s posebnimi potrebami, so se spremenili. Prvi prejmejo šest tisoč odbitkov, starši pa imajo pravico do dvanajstih.

Kaj potrebujete, da bi dobili odbitek za sebe?

Takoj je treba opozoriti, da je pred letom 2011 vsak državljan imel pravico do odbitka v višini 400 rubljev. Vendar pa je bila v prihodnosti ta funkcija odstranjena, vendar so se odbitki za otroke povečali.

Ugodnost za dohodnino je zagotovljena šele po tem, ko bo delavec pripeljal v knjigovodski paket dokumentov:

• Osebna izjava. Lahko se izpolni v brezplačni obliki in se lahko izvede na modelu podjetja. Treba je navesti, zakaj je državljan upravičen do odbitka in priloži seznam dokumentov.
• Kopijo potrdila udeleženca v sovražnosti ali kopijo potrdila o invalidnosti. Omeniti velja, da se certifikat izda za nedoločen čas, certifikat o invalidnosti pa ima svoj izraz. V tem primeru boste morali vsako leto posodobiti in napisati novo aplikacijo.
• Pomoč na obrazcu 2-NDFL, če je delavec urejen za novo službo. To se nanaša na dokumentacijo za tekoče leto. To pomeni, da če želi zaposleni prejemati odbitek za dohodnino v letu 2017 na novem delovnem mestu, od prejšnjega pa je odstopil leta 2016, potem ne potrebuje pomoči.

Starši: paket dokumentov

Za tiste, ki imajo otroke, vendar so poročeni, ali ima otrok uradno dva starša, obstajajo tudi koristi. Kaj je potrebno v tem primeru?

• Vloga za oprostitev plačila dohodnine. Tu je navedeno ime zaposlenega, pa tudi podatke o otroku ali otroku (priimek, ime, pokroviteljstvo, datum rojstva);
• Kopije rojstnega lista otrok.
• V primeru, da so otroci, starejši od 18 let, vendar vpisani v redno izobraževanje v izobraževalni ustanovi, potrebuje izvirno potrdilo iz kraja študija, kar potrjuje to dejstvo.
• V primeru, da je eden od staršev spremenil priimek in so v dokumentih za najem in potrdilo o rojstvu drugačni, morate priložiti potrdilo o spremembi priimka.
• Dohodnina za tekoče leto v primeru, da ima zaposleni novo službo.

Osamljen starš: kaj je potrebno?

Če zaposlenec ustreza kategoriji "enostarševskega starša", mu je odbitek dodeljen v dvojni velikosti. Če prvemu otroku ponavadi dobi odbitek v višini 1400 rubljev, samohranilka dobi 2.800 rubljev.

Kateri dokumenti v korist dohodnine morajo plačati vdove in matere samohranilke? Načeloma se seznam ponovi. Vendar pa poleg osnovnega paketa dokumentov, ki jih starši prinesejo v popolne družine, morajo tudi predložiti potrdilo v obliki 25, ki potrjuje status samohranilke ali potrdilo o smrti drugega starša.

Prav tako je treba vsako leto priskrbeti kopijo potnega lista, zlasti strani o zakonskem stanu. Koristi za samohranilca se prenehajo iz meseca, ki sledi mesecu zakonske zveze. Zato je veliko delodajalcev naprošeno, da zaposlene v izjavi napišejo stavek, da morajo poročati o spremembi njihovega zakonskega stanu.

Kako so davki izračunani za tiste, ki imajo koristi?

Vsak zaposleni lahko neodvisno preveri, kako deluje računovodstvo. Da bi to naredili, je treba narediti preproste izračune koristi dohodnine.

Plačilo delavca je treba zmanjšati za znesek odbitka. Torej, če otrok ima samohranilca, lahko varno odšteje 2.800 rubljev od zaslužka. In že prejeta številka se pomnoži s trinajstimi odstotki.

Prav tako je treba omeniti, da se zneski za vsakega otroka spreminjajo. Če prva in druga polna družina prejme 1400 rubljev vsakega, potem bo tretja že prinesla odbitek v višini 3000 rubljev. Torej, staršev, ki ima tri otroke, lahko upa, da znesek od 5.800 rubljev od njegovega zaslužka ne bo obdavčen. In to je 754 rubljev mesečno, ki se poravnajo v žepu zaposlenega in ne gredo v državni sklad.