Kako se oblikuje pokojnina

Za mnoge so naslednje zelo pomembna vprašanja: kako se oblikuje pokojnina? Kakšne vrste obstajajo, iz česa? Kakšne so prednosti in slabosti nedržavnih in državnih pokojninskih skladov?

Vsak ima moralno pravico do popolnega počitka, kar pomeni, da ga mora dejavnost v podjetju priskrbeti do konca svojega življenja. In tu ne govorimo o dejstvu, da mora podjetje sama zagotoviti državljane - to se opravi na račun pokojninskega sklada, v katerem se opravljajo obvezni prispevki. V Rusiji se obračun, oblikovanje in izplačevanje pokojnin izvaja v skladu z Zveznim zakonom »O pokojninah v Ruski federaciji«. Razumevanje, kako se oblikuje pokojnina, je vredno povedati, da to ni le obvezno. Lahko ga dopolni s prostovoljnim, torej z uporabo prihrankov, nakopičenih v nedržavnem pokojninskem skladu. Obstajajo številne vrste obvezne pokojnine, in sicer: delovna pokojnina za invalidnost, starost, v primeru izgube kruha. Pokojninska osnova zajema tri dele: osnovno, financirano in zavarovanje.

Osnovni del pokojnine

Organizacije plačujejo v državna sredstva socialni davek za delavce. Približno polovica teh sredstev se prenese v pokojninski sklad. Ti transferji niso nominalni, ne služijo kot del prispevkov za kopičenje, zato sklade uporablja sredstva za izplačevanje pokojnin sedanjim upokojencem. Ta plačila služijo kot temeljni del pokojnine za delo in se oblikujejo v skladu s stopnjo preživnine in proračunskimi sredstvi ter stopnje inflacijske rasti. Na osnovni del ne vpliva višina plače in delovne dobe, lahko se plača tujcem ali osebe brez državljanstva, ki stalno živijo na ruskem ozemlju.

Kako se oblikuje pokojnina: zavarovalni del

Za razliko od osnovnega, zavarovalni del pokojnine je vezana na določeno osebo, njegova velikost se določi glede na razmerje med nakopičenimi prispevki in zneskom pričakovanega roka odplačevanja. Delodajalec se zavezuje prispevkov v pokojninski sklad v višini 8-14% davčne osnove za vsakega posameznega zaposlenega, ta znesek pa vključuje ne samo plačo, ampak tudi druga sredstva, ki jih je podjetje porabilo za zaposlenega.

Kumulativna pokojnina

Izračuna se na enak način kot zavarovalni del, vendar namesto pokojninskih sredstev navede znesek varčevanja. Za vsako posamezno osebo so ti prihranki navedeni v posebnem delu osebnega računa. Kot razlikovalni element financiranega dela se lahko imenuje, da je postavljen na različne naložbene instrumente. Lahko se prenese na vse vrste sredstev za upravljanje, pa tudi za vlaganje v vrednostne papirje. Vsak delovni državljan ima možnost samostojnega upravljanja s financiranim delom, lahko zavrne sodelovanje z določenim skladom in tudi nadzor prenese na drugo družbo ali sklad.

Kakšne so prednosti? Vse je jasno, da je državni pokojninski sklad težak stroj, zato je potreben čas za odločanje o dodelitvi sredstev, sami odločitve pa se običajno sprejemajo v smeri zagotovljenih, a zelo nizko donosnih instrumentov. Nedržavni skladi so različni, saj sprejemajo odločitve čim prej, ponujajo široko paleto strategij in portfeljev za naložbe. NPF so pravkar začeli svoje dejavnosti. Zakonska podlaga v tem primeru ni dovolj razvita, sredstva pa so zelo mlada, v prihodnosti pa bodo osnova za prihranke pri upokojitvi.

Zdaj postane jasno, kako se pokojnina oblikuje.