Kdaj vzeti SZV-EXPERT? Novo poročanje FIU

Vsi delodajalci morajo letno posredovati informacije o zavarovalnih izkušnjah zavarovanih oseb (SZV-STAGE). Oblika poročila je bila odobrena šele leta 2017. Izjavo je treba predložiti FIU do 31.12.17. Več podrobnosti o tem, kako sestaviti, kje in kdaj poslati poročilo, preberite še naprej.

SZV-EXPERT: kaj je in kdo se preda leta 2017, ko zapustiš?

SZV-STAŽ je novo poročilo delodajalcev, v katerem so podani podatki o izkušnjah z delom zaposlenih. Pred tem so bile informacije navedene v RSB-1. To poročilo je bilo preklicano in postopek za izračunavanje prispevkov je bil spremenjen. Zato je bilo treba razviti nov dokument.

Obrazec dokumenta je bil odobren z Resolucijo FIU št. 3P z dne 11.1.17. Poročanje je potrebno do 1. marca leta, ki sledi letu poročanja. Kdaj naj prvič vzamemo SZV-STAGE? Do 1. marca 2018. Kdaj vzeti SZV-STAGE pri likvidaciji podjetja? V treh dneh od datuma zadevne odločitve. Pred tem obdobjem boste morali predložiti poročilo, če se nekdo iz osebja upokoji pred koncem leta 2017. To je to - SZV-IZKUŠNJE. Kdo se preda leta 2017, ko zapustiš? Računovodstvo podjetja.

SZV-EXPERT: kako izpolniti oddelek 1-2?

Poglejmo si primer izpolnjevanja deklaracije, če obstajajo zaposleni v organizaciji, ki so se upokojili za tekoče leto. Poročilo je sestavljeno iz glave in 5 poglavij. Informacije se nahajajo na enem listu z dvostranskim tiskanjem. Vsaka stran je oštevilčena 001 in 002. Dokument je treba izpolniti z velikimi tiskanimi črkami ali s kemičnim svinčnikom ali na računalniku.

Glava dokumenta vsebuje kratke informacije o organizaciji: številka v FIU, TIN, CAT, kratko ime organizacije.

Oddelek 1 vsebuje informacije o zavarovancu. Tukaj je potrebno podvojiti registracijsko številko v FIU, TIN in CAT ter upoštevati vrsto poročila: začetno, dopolnilno ali pokojninsko dodelitev.

Oddelek 2 določa obdobje poročanja (2017). Kdaj vzeti SZV-EXPERT? Konec tega leta.

Oddelek 3

Tukaj so informacije o zaposlenih v podjetju. Razdelek ima obliko tabele, ki je sestavljena iz 14 grafov. Najprej so izpolnjeni podatki o zaposlenem: ime in SNILS (1-5 točk), obdobje njegovega dela v organizaciji (6-7 točk) v obliki "dd.mm.yyyy". To obdobje ne sme presegati obdobja predložitve poročila. Če je za eno zavarovano osebo več obdobij, se vsaka od njih sestavi v ločeni vrstici. Prekinitve dela zaposlenih se odražajo v posebnih kodah. Njihov podroben seznam bo predstavljen kasneje.

Odstavki 6-7

Delovna obdobja zaposlenih se morajo odražati v pojasnjevalnih kodah. Če so bili posamezni zaposleni na podlagi pogodbe, ki je vse delo opravljeno, vendar niso bili plačani, je treba navesti v stolpcih 6-7 in 11 - "GPC", "pogodba", "NEOPLDOG". V poročilu je treba navesti podatke o vseh zaposlenih, ki delajo po pogodbah o delu in civilnem pravu.

Kraj in čas

V stolpcu 8 je označena oznaka teritorialnih pogojev (z velikimi črkami v imenu):

• Območje Far North.
• Območje na Far North.
• Vas.
• Nastanitev na ozemlju območja s pravico do preselitve - C34, socialno-ekonomski položaj - C35, na drugih območjih - C36.

Če zaposleni delajo ves dan na nepopolnem tednu, se šteje delovno obdobje glede na čas, ki ste ga opravili. Če zaposlenec dela manj kot 8 ur na zamenjavo, se delovni dan odraža v deležih deleža.

Posebni delovni pogoji

Število 9 je napolnjen v primeru dela prišel v pogojih, ki izpolnjujejo pogoje za predčasno upokojitev ter natečenih prispevkov zavarovanja na posebni ceni.

Kako izpolniti poročilo SZV-EXPERT.

Informacije o pravici do predčasne upokojitve se odraža v grafih 12 in 13. grofje 9-13 niso napolnjene, če ni potrjena z dokumenti iz dela v posebnih delovnih pogojih, ali niso plačane premije za doptarifam.

Kodiranje

V stolpcu 10 je navedena oznaka osnove za izračun delovne dobe.

Vzorec SCB-CTA je predstavljen spodaj.

Koliko jih je delalo

Ko je treba sprejeti SZV-STAGE, mora poročilo odražati dejanski čas dela zaposlenega. Zlasti za ta namen so na voljo kode izračunavanja delovne dobe.

Oddelki 4 in 5

Ti oddelki se izpolnijo le v poročilih z vrsto "dodelitev pokojnine". Tukaj so navedeni podatki o prispevkih za delovna obdobja iz oddelka 3. Odgovor "da" pomeni, da so prispevki nastali, vključno z dodatnimi tarifami, vendar še niso plačani. Odgovor "ne" pomeni, da prispevki niso nastali. Kako izpolniti SZV-EXP.

Končna faza

Izpolnjeno poročilo mora podpisati vodja družbe. Poleg slike so označeni položaj in ime. Novo poročanje v FIU je predmet popisa.

Poročilo o upokojencih

Kdaj jemati SZV-STAGE za osebe, ki se upokojijo? Takoj po oblikovanju naloga za odpustitev zaposlenega. Algoritem za izpolnjevanje poročila se razlikuje od standardnega. V prvem delu je treba navesti, da je poročilo predloženo v zvezi z "imenovanjem pokojnine", v drugem - tekočem letu. V oddelku 5 je treba navesti čas plačila prispevkov v okviru nevladnih pokojninskih shem, če obstajajo. V ostalem se postopek izpolnjevanja obrazca SZV-STAGE ne razlikuje od standardnega.

Posebni primeri

Kdaj predati SZV-STAGE, če je organizacija predmet likvidacije? Dokument je treba izpolniti za obdobje od 1. januarja tekočega leta do trenutka, ko FTS pripravi podatke o prenehanju dejavnosti v enotnem državnem registru pravnih oseb. Na naslovni strani vrste poročila navedite "vir". Poleg informacij o sami organizaciji mora poročilo vsebovati tudi podatke o zaposlenih v podjetju, ki delajo za vse vrste pogodb. Oblika SCA-STAGE mora biti izpolnjena le v prvih treh poglavjih. Zadnja dva dela ne smejo biti prazna. Poročanje je potrebno v enem mesecu od datuma odločitve. V nasprotnem primeru se organizacija sooča z denarno kaznijo 500 rubljev. za vsako zaposleno osebo.

Na primer, ustanovitelji OOO 30.06.17 odločili, da likvidirajo podjetje. Do 11.09.17 je nastalo vmesno bilanco. To pomeni, da je treba vse zaposlene osebe poročati do 10.10.17. Da bi v takem primeru dali nič poročanja, organizacija nima pravice. Če v času odločitve družba nima več zaposlenih, potem mora poročilo vsebovati podatke o edinega ustanovitelja, ki je bil vpisan in plača plačo.

Razrešitev

Če zaposleni zapusti, mora oddelek za računovodstvo sestaviti kopijo poročila SZV-STAGE na njej v dveh izvodih: prvi, ki ga pošlje FIU, in drugi - zaposlenemu v njegovih rokah. Dokument je mogoče osebno oddati osebno ali poslati po elektronski pošti. Glavna stvar je potrditi izdajo obrazca odpuščenim delavcem.

Na dan odpovedi je treba poleg poročila navesti tudi:

• delovna knjižica;
• potrdilo ZP;
• kopija SZV-M;
• Drugi dokumenti o vlogi zaposlenega.

Do katerega datuma naj vzamem SZV-EXPERT? V idealnem primeru - na dan odpovedi.

Kazni

Če oseba odstopi, je računovodska služba dolžna izdati potrdilo o SZV-STAGE in nov izračun zavarovalnih premij v rokah. Za kršitev te zahteve zvezni zakon št. 27 določa denarno kazen v višini 50.000 rubljev. Informacije o teh zaposlenih so v poročilu predložene konec leta 2017. Če se oseba upokoji iz upokojitvene starosti, je treba SZV-STAGE v času upokojitve predati takoj po registraciji v delovni knjigi.

Samodejno izpolnite poročilo

Ker danes večina računovodij zbira in obdeluje informacije za poročila v posebnem programu, bomo razmislili, kako sestaviti 1S SZV-STAŽ.

Obrazec za poročanje je v razdelku "Informacije FIU-ja. Paketi, inventar. " Boste morali registrirati, kliknite na gumb "Novo" in izberite vrsto dokumenta »SCB-IZKUŠNJE." Naprej, morate izpolniti v enem letu, datum priprave in vrsto poročila. To je treba izbrati v tabeli dokumenta sestavi seznam zaposlenih, ki ustvarjajo poročila in tvori obliko "Informacije o zavarovalnih izkušnjah zavarovancev. "Po izpolnjevanju vseh podatkov ostaja tiskanje poročila.

Poročanje ustanovitelju

Poročilo je bilo razvito, da se na posameznem računu zavarovane osebe odraža vse informacije o njegovih delovnih izkušnjah. Na podlagi teh podatkov se bodo izracunale upokojitvene tocke in znesek zavarovalnega placila. Poročilo o vseh zaposlenih, ki delajo na področju dela, civilnopravne pogodbe. Zato se postavlja logično vprašanje: "Ali moram sestaviti poročilo o direktorju, ki je edini ustanovitelj družbe?"

Če upravitelj dela po pogodbi o zaposlitvi, dobi nagrado za svoje delo, potem je treba o tem poročati enako kot za druge zaposlene.

V praksi direktorji redko sklepajo pogodbe o delu s podjetjem. In taki primeri povzročajo veliko sporov med odvetniki in ekonomisti. S pravnega vidika direktor začne delovno razmerje z organizacijo. Zato je treba informacije o njem predložiti v poročilu.

Z davčnega vidika so podatki o poročilu zagotovljeni zaposlenim, na katerih so bili preneseni zavarovalni prispevki. Če ni bilo plačil, ta rok ni vključen v zavarovalno dobo. Zakaj potem predložiti podatke, ki ne vplivajo na izračun pokojnine na kakršenkoli način? Na to vprašanje ni nobenega neposrednega odgovora v zakonodaji. Nekateri delodajalci imajo mnenje odvetnikov in celo v takšni situaciji prenesejo podatke o glavi na FIU.

Druga stvar je, če je pogodba sklenjena, vendar za to ni bilo nobenih plačil. Nato morajo biti podatki o generalnem direktorju vključeni v poročilo, v katerem je naveden dodatni pogoj "Leave brez varčevanja" v stolpcu 11.

Ko je podobno vprašanje nastalo s polnjenjem SZV-M, ni bilo mogoče najti enotnega mnenja. V dopisu FIU št. LČ-08-19 / 10581 so bila predstavljena naslednja pojasnila. Če organizacija nima zavarovalnih oseb, za katere se ocenjujejo zavarovalne premije, potem ni potrebe po poročanju. Iz istega dopisa izhaja, da je treba v vsakem primeru vključiti podatke o vodji organizacije v dokument. Podobna situacija se je pojavila tudi pri SZV-STAGE.

Poglejmo še en sporen trenutek. V poročilu PTA-STAGE je treba vključiti podatke o posameznikih, s katerimi je bil med letom sklenjen sporazum o delu ali sporazum o civilnem pravu, toda brez plačil. Če je delavec v organizaciji delal vsaj en dan, mu je treba plačati plačo. To je obračunsko in ne plačilo, ki je podlaga za vključitev informacij v poročilo.

Registracija EFA-1

To poročilo vsebuje splošne informacije o organizaciji. Dokument je sestavljen v skladu s prometom ene denominacije (z eno vrsto informacij) za eno obdobje. Prvi korak je, da izberete vrsto informacij: "popravi", "prekliče" (če so podatki za prejšnja obdobja popravljeni ali preklicani), "original" (če je paket dokumentov prvič predan). Postopek za dokončanje poročila je odvisen od dokumenta, s katerim je bil predložen.

Poročanje FIU

Po prejemu vloge za razrešitev računovodje se trije dnevi dodelijo za pripravo poročila za tekoče leto in njegovo predložitev FIU.

Če organizacija zaposluje 25 ali več ljudi, mora zavarovalec predložiti poročilo elektronsko. Če je uradno zaposlenih manj ljudi, je mogoče poročati "na papirju". Ta pravila veljajo za vse vrste poročil, vključno z "dodelitvijo pokojnine". Če je leta 2016 v organizaciji sodelovalo 29 ljudi, je treba SZV-STAGE sprejeti le v elektronski različici. To pomeni, da se morate zanašati na število zaposlenih v letu 2016.