Rok dobave povprečnega števila zaposlenih za podjetnike

Eno od prvih poročil za preteklo leto za podjetnike je poročilo "Povprečno število zaposlenih", katerega rok je do 20. januarja leto veljavnega (v skladu z veljavnimi dokumenti). To poročanje je vzorčna oblika na enem listu papirja. In kot pravi zakonska pisma - podjetniki, ki nimajo drugih zaposlenih, morajo to poročilo še vedno upoštevati v preteklem letu. Čeprav mnogi ljudje poskušajo izpodbijati to dejstvo, ki temelji na pojmu, kdo je zaposlen. Toda na žalost ima davek svoj pogled na to vprašanje in ga je preprosto nemogoče argumentirati.

Rok za predajo povprečne številke je jasno določen v zakonih, za pozno predložitev tega poročila pa lahko sledijo različne upravne sankcije in kazni. V skladu z zakonom, nezagotavljanje podatkov na vseh (ali če se rok za povprečno število ni bila izpolnjena), grozi, da bo fino podjetje do glave 500 rubljev (lahko ga tudi naloži računovodji). Poleg tega se lahko sama družba ali organizacija kaznuje z globo - čeprav za skromno količino 200 rubljev, vendar je še vedno precej neprijetno.

Če razumete, mora poročilo vnesti preproste podatke: podjetnik TIN, v katerem struktura davčnega inšpekcijskega organa (telesa) predložite to poročilo, kodo davčne strukture in nato kazalnik povprečnega števila zaposlenih. Če poleg vas nimate zaposlenih, potem v poročilu samo navedete sami. Datum, na katerega ste pripravili poročilo, je praviloma prvi januar tekočega leta.

Rok za posredovanje povprečnega števila zaposlenih je lahko zapleten za podjetnike, ki imajo več kot en zaposleni. Ker je v tem primeru treba izračunati ta indikator. In če se v letu poročanja povprečno število ne upošteva mesečno, potem je ob koncu leta precej težavno in težko izračunati (še posebej, če začnete pripravljati poročilo zadnjega dne, kot se pogosto dogaja). Ker je treba statistiko delavcev za celotno leto poročanja dvigniti - za vsak dan. Če je podjetnik že naletel na to poročilo, potem vsak mesec mesečno izračuna ta kazalnik. In ob koncu leta nato preprosto dodaja mesečne kazalce za celo leto in jih razdeli za 12, zato z enostavno aritmetiko ugotovi, koliko je potrebno za poročilo. V tem primeru, je povprečno število roka za uskladitev z zelo enostavna (lahko tudi prenese pred časom), in to poročilo ne bo povzročilo nobenih težav, za samostojnega podjetnika, čeprav ima nekaj zaposlenih.

Kar zadeva izračune za mesec, se povprečno število izračuna tudi z enostavnimi matematičnimi dejanji. Za to je treba vsak dan povzeti število zaposlenih na seznamu, nato pa to številko razdelite s številom koledarja in ne delovnimi dnevi (za mesec poročanja). Vendar obstaja en odtenek. Konec koncev, v mesecu so tako delavci kot vikendi (prazniki). V zvezi s tem, v teh dneh moč plačnega lista število zaposlenih v prejšnjem delovnem dnevu je enako številu zaposlenih.

Pri izračunu številke za plače praviloma upoštevajo zaposleni, ki dejansko delajo, in tiste, ki so zaradi objektivnih razlogov odsotni z dela. Več podrobnosti o kategorijah zaposlenih in zaposlenih, ki jih ne upoštevamo, je mogoče najti v obrazložitvenih dokumentih davčne zakonodaje. Navedite posebne dokumente ne bo, ker so v vsaki državi zahtevam CIS drugačni. Za Rusijo je glavni dokument, ki ureja izračun in vložitev povprečnega števila PI, davčni zakonik Ruske federacije.

V povezavi z vsem navedenim je treba vsakemu podjetniku znati rok za posredovanje povprečnega števila zaposlenih. In pripraviti za dostavo teh statističnih dejstev je potrebno vnaprej.