Enako premoženje. Formula za izračun. Analiza vrednosti indikatorja

Obstaja veliko različnih kazalnikov, ki ocenjujejo podrobnosti podjetij, finančno stanje in učinkovitost upravljanja s človeškimi in drugimi viri. Pomembno področje je obseg ekonomske analize, ki je odgovoren za določanje ravni učinkovitosti uporabe in vključevanja osnovnih sredstev v proizvodni proces.

Za opredelitev teh procesov se uporabljajo trije kazalniki: kapitalsko razmerje, donosnost sredstev, zbiranje sredstev. Formula za izračun zadnjega indikatorja je navedena spodaj. Dovolite nam, da podrobneje preberemo o oborožitvi sklada.

Koncept in vrednost kazalnika

Fondovooruzhennost je kazalnik, ki pomaga določiti stopnjo zagotavljanja vseh zaposlenih s stalnimi sredstvi podjetja.

Ima neposreden vpliv na pomen kazalnikov, kot so razmerje kapitalske produktivnosti in kapitala, s katerim se pogosto zmede.

Da bi to preprečili, bomo analizirali, kaj pomenijo ti kazalniki.

Ni ga potrebno zamenjati z fondodo in fundom

Kapitalska produktivnost se nanaša na razmerje med vrednostjo proizvodnje in osnovnimi sredstvi podjetja, ki se izračuna kot povprečna letna stopnja. Zahvaljujoč temu kazalcu lahko izrazite, kako učinkovito so vsa osnovna sredstva vključena v proizvodni proces.

Količnik kapitala je kazalnik, ki se izračuna za določitev potrebne količine proizvodnih sredstev za proizvodnjo enote ali določene količine izdelkov.

Fondovooruzhennost. Formula za izračun

Tisti, ki verjamejo, da so skladi osnovnih sredstev drugačni od zbiranja sredstev, so napačni. To je napačno prepričanje.

Fondovooruzhennost osnovnih sredstev (formula za izračun, ki zahteva razpoložljivost podatkov o osnovnih sredstvih in številu zaposlenih) je isti kazalec kot delo delovnega sklada. V učbenikih ni razlik med temi pojmi in formule, po katerih se lahko določijo, popolnoma identični.

Kazalec zbiranja sredstev je določen s formulo:

• Fv = SSOF: SSF, kjer
  
  FV - zbiranje sredstev;
  SSOF - povprečni stroški osnovna sredstva v letnem časovnem obdobju;
  SSH - povprečno število zaposlenih na leto.

Povprečna letna vrednost osnovnih sredstev in povprečno število zaposlenih je potrebno za določitev razmerja med stavbami. Formula za izračun tega jasno kaže. Kako jih izračunamo, bomo še naprej analizirali.

Povprečni letni stroški osnovnih sredstev

To je poseben kazalnik, ki prikazuje povprečne skupne stroške osnovnih sredstev podjetja. Uporablja se pri izračunih, ki se nanašajo na učinkovitost osnovnih sredstev družbe.

Za izračun potrebnih stroškov lahko uporabite naslednjo formulo:

• COSF = OSn + OSV x P1: 12 - OS2 × × × 2: 12, pri čemer je
  
  OCN - skupna vrednost osnovnih sredstev na začetku obdobja;
  OSV - strošek tistih osnovnih sredstev, ki so se začeli uporabljati v obdobju;
  OSzYb - vrednost osnovnih sredstev, ki so bila odtujena v obdobju;
  Č1 - število mesecev, v katerih so bila izkoriščena nova osnovna sredstva;
  Č2 - število mesecev, v katerih se upokojena osnovna sredstva niso ukvarjala s proizvodnjo.

Povprečno število zaposlenih

To je eden od kazalnikov, ki jih morate poznati, da izračunate razmerje sredstev. Formula za izračun števila je precej preprosta, če se pravilno razume opredelitev samega indikatorja.

Povprečno število zaposlenih je kazalnik podjetja, ki prikazuje določeno povprečno število zaposlenih v podjetju za določeno obdobje. Lahko se izračuna tako za mesec, kot za četrtino, leto.

Izračuna se lahko na naslednji način:

• MFR = MF - RB - Ruh, kjer
  
  SC - povprečno število zaposlenih za določeno obdobje;
  RB - delavci, ki so na dopustu za nego otrok, nosečnost, porod;
  Delavci, ki so na dopustu brez plačila med usposabljanjem ali sprejemom v izobraževalne ustanove, če se tak zakon dopušča z zakonom.

Analiza razmerja med sredstvi

Najpomembnejša stvar je, da ne naredimo naglih zaključkov. Veš, kaj je razmerje zbiranja sredstev. Tudi vam je znana formula za izračun. Vse to ne pomeni, da lahko vrednost indikatorja pravilno razlagate.

Tudi samo vedo, da dinamika ni dovolj. Analizo je treba opraviti samo vzporedno z izračuni produktivnost. Na primer, ko se zaloga v trgovini poveča hitreje kot produktivnost, to je to pravi viri podjetij se uporabljajo nerazumno.

Ta položaj lahko kaže tudi na povečanje vodstvenega osebja, ki ni prisiljeno, saj je ne podpira ustrezna rast osnovnih sredstev.

Zdaj veste, kaj je delo delovnega sklada (formula za izračun je navedena v članku), in tudi razumeti, kako je treba analizirati vrednosti tega kazalnika.

Ne pozabite, da je ta kazalnik le del ekonomske analize, ki je potrebna za razumevanje stanja določenega podjetja. Posledično poznavanje le vrednosti premoženja, ki je skladno s sredstvi, ne more pomagati pri oblikovanju pravih zaključkov o gospodarskih dejavnostih katere koli organizacije.

Takšne analize opravljajo poklicni ekonomisti, ki delajo predvsem v revizijskih družbah. Enako užitek lahko omogoči zahodne družbe, v katerih delujejo izkušeni strokovnjaki z vsega sveta.