Kaj je ideologija in ali je sploh potrebno?!

Beseda "ideologija" je zbirka posebnih vrednot, pogledov in idej, ki odražajo interese določenih skupin, ljudi, organizacij in celotnih držav.

Torej, kaj je ideologija? Katere funkcije lahko izvaja?

V preprostem jeziku je ideologija notranje jedro določene osebe, določene skupine ljudi, družbe in družbe. Ideologija identificira, združuje in vam omogoča, da razumete sebe in svoje mesto v družbi, vam omogoča, da ocenite svoje okolje, prepoznate svojo udeležbo v določeni organizaciji ali družbi. Ideologija temelji na specifičnem cilju, ideji, ki motivira ljudi, da delujejo, postavljajo vektor gibanja, motivirajo razvoj in si prizadevajo za to idejo. Zdaj razumemo, kaj je ideologija - odgovarja na vprašanja o tem, kdo sem, kdo smo, zakaj in kje gremo.

Trenutno priljubljeno zanikanje ideologije sploh. Bolj pogosto slišiš, da mladi niso pripravljeni sprejeti določenega socialnega položaja, in sicer: "Ali ga potrebujem več kot karkoli?" Njihova mehka vodila po življenju kažejo na ideološko dezorientacijo, nepripravljenost, da se motijo, in nemoči uresničevanja sebe in njihovega položaja v družbi. V zvezi s tem je pomembno razumeti, da je nacionalna ideologija združujoča nacionalna filozofija. Danes je dejstvo, da prevladuje potrošniška ideologija, kjer je materialno bogastvo, prestiž, status, življenje brez napora in stalnih užitkov norma življenja določenih krogov družbe.

V času Sovjetske zveze je družba imela poseben sistem koordinat na vseh področjih življenja, od rojstva do zadnjih dni. Seveda je vprašanje, sam je vprašljiva učinkovitost sovjetske ideologije, ampak, kljub temu, da so sovjetski ljudje vedeli, boj proti komu, in si prizadevajo, da ne moremo reči za sodobni ideologiji. Toda temeljna načela, ki bi morala biti sveto vsako državo - to je ideologija zaščite pred vsemi vrstami sodobnega orožja in miru na zemlji, kar je bila huda konkurenca za vire.

Kakšna je ideologija znotraj organizacij in podjetij?

Če upoštevamo ideologijo na primeru organizacije, potem lahko rečemo, da če ni nobenih znakov ideologije in samega vrednostni sistem in ideje, potem je takšna družba obsojena. Pasivnost, ravnodušnost in brezbrižnost zaposlenih je norma. Med delovnim časom berejo knjige brez dela, klepetajo po telefonu, obiskujejo porno strani in delajo s polnim delovnim časom na socialnih omrežjih. To je le kratek seznam težavnih področij za vse menedžerje.

Koncept »korporativne ideologije« že dolgo velja za razvoj koncepta »učinkovite uprave podjetja«. Posebnost je ustvarjanje ugodnega psihološkega ozračja v organizaciji, katere namen je pridobiti dolgoročni dobiček in uspeh podjetja na trgu.

Vsi dobro vemo, da osnova uspeha podjetja ni edinstven izdelek in sodobna proizvodna tehnologija, ampak človeški vir podjetja. Korporativna ideologija služi oblikovanju in utrjevanju zvestobe in zavzetosti zaposlenih in strank do svoje družbe. Takšen pozitiven odnos lahko razberemo le, če obstaja korporacijska kultura, določene vrednote in ideje, in če niso, jih je treba ustvariti kot cilje, zlata pravila in ideje, tradicije in legende. To bo dalo zagon obvezno razvoj družbe, bodo zaposleni prejeli radost delovnega procesa, uporabiti ustvarjalni pristop k delu, si prizadevajo, da bi se izboljšali strokovno, prosimo kohezijske in da majhen prispevek k pozicioniranju družbe na trgu v vaši regiji.

Torej vseeno, kaj je ideologija v okviru korporativnega upravljanja? Verjemite mi, organizacija poslovnih dogodkov, kot so dan podjetja, podjetja oblika oblačil, kolektivnih počitnic, vas bo stalo manj kot stalno promet osebja in nezdravo vzdušje v ekipi.