Tehnična in gospodarska uspešnost podjetja

Tehnični in ekonomski kazalniki so glavni ukrepi, ki označujejo materialno in proizvodno osnovo družbe in celovito uporabo virov. Kazalniki uspešnosti organizacije se uporabljajo za analizo in načrtovanje proizvodnje, raven tehnologije, uporaba obratnega kapitala in osnovnih sredstev, kakovost proizvodov, delovna sredstva.

Podatki za analizo so povzeti iz materialov planskih dokumentov, statističnih podatkov in računovodskih izkazov družbe. Za izvedbo analize je priporočljivo uporabiti omejeno količino vhodnih podatkov.

Tehnični in ekonomski kazalniki proizvodi, ki jih proizvajajo, prodajajo in tržijo v naravi, so značilnosti razmerja med prodajno in tržno ter proizvodno stranjo podjetja.

Kazalniki povprečne letne vrednosti proizvodnih sredstev, proizvodne zmogljivosti kažejo potencial organizacije, obseg njegove nepremičnine.

Tehnični in ekonomski kazalci povprečno letno število zaposlenih, znesek denarja za izvajanje svojih plač, so izhodišče pri izračunu povprečnega mesečnega plačila, produktivnost dela, so pomembni za oceno števila delavcev, je družba postavlja na raven materialne varnosti delavcev, kot tudi dinamiko teh parametrov.

Kazalniki uspešnosti podjetja vključujejo značilnosti stroškovne cene, dobička poročevalnega obdobja, odražajo skupne stroške.

Proizvodne zmogljivosti odraža največji možni obseg proizvodnje, ki se lahko proizvede na obstoječi opremi, izražen v naravni meri. Pri izdelavi heterogenih izdelkov se ta kazalnik izračuna v denarnem smislu.

Ta kategorija vključuje tudi sprostitev blaga v naravi, koeficient proizvodne zmogljivosti (razmerje med proizvodnjo proizvoda in proizvodno zmogljivostjo).

Glavni kazalniki podjetja vključujejo značilnosti blagovne proizvodnje - dejansko sprostitev blaga v tekočih cenah, vrednost osnovnih sredstev, prodanih proizvodov. Kapitalska produktivnost se izračuna z razmerjem tržne proizvodnje do vrednosti osnovnih sredstev. Z rastjo tega koeficienta se poveča proizvodnja blaga ali zmanjša vrednost osnovnega kapitala.

Pri določanju števila industrijskih osebja za razlikovanje med temi kategorijami delavcev, kot so menedžerji, delavci, zaposleni, strokovnjaki, ki sodelujejo v vsebinskem delu organizacije. Poleg tega se upoštevajo neindustrijski osebja, ki vključuje člane obsegu storitev organizacije :. stanovanjske in komunalne storitve, medicinski center, jedilnico, itd Z rastjo števila zaposlenih lahko govorimo o širitvi proizvodnje ali za povečanje proizvodni program.

Pomemben kazalnik je produktivnost, ki se izračuna z razmerjem med proizvodi in številom zaposlenih v podjetju. Z rastjo indikatorja se pojavi rast proizvodnje ali zmanjšanje števila zaposlenih.

Tehnični in ekonomski kazalci v svoje članstvo in povprečne mesečne plače zaposlenega, ki ne sme biti pod določenimi državnimi organi minimalne plače. Pri analizi kazalca je treba primerjati stroškovno ceno s količino sredstev za plačilo delovne sile. Običajno je rast plač povezana s povečano produktivnostjo, zvišanjem tarifnih in kosovnih stopenj, inflacijo in rastjo premije. Za normalen razvoj podjetja stopnje rasti Kazalniki uspešnosti morajo biti višji od enakih kazalnikov rasti plač.