Rokičeva metodologija "Vrednotne usmeritve": prednosti in slabosti

Psihologija je zelo zabavna znanost. Še posebej očarljivo uporabljena psihologija. Njeno delovanje je mogoče opazovati neposredno. Obnašanje ljudi v družbi in v nekaterih situacijah je odvisno od določene vrste vzrokov. Izhajajoč iz njih in njihovih vrednote, ljudje to ali tisto dejanje. Preiskava vrednot posameznika je zelo dolgotrajen proces, ki lahko privede do ogromnih socioloških in psiholoških rezultatov.

Kaj so vrednote?

Vrednote so nekateri pogledi na življenje in ves svet. V veliki meri opredeljujejo osebo kot osebo v družbi in določajo smer svojih dejavnosti na katerem koli področju. Na podlagi vrednot se gradi življenjska filozofija vsake posamezne osebe. Včasih ljudje ne morejo razložiti svojih dejanj. To je zelo preprosto razloženo - imajo določene vrednosti, ki vplivajo na vedenje. Toda ti prednostni pogledi so shranjeni na ravni podzavesti. Težko jih je razložiti in objektivno razumeti. Toda to je mogoče. V takih primerih je zelo koristno obiskati strokovnega psihologa, ki bo pomagal razumeti sebe in najti pravo odločitev. Lahko postanejo tehnika za proučevanje vrednostnih usmeritev M. Rokiča.

Študija vrednotnih usmeritev

Ker je bilo vrednot vsake osebe, bi morali posebno pozornost nameniti preučevanju tega vprašanja. Milton Rockich, znani ameriški psiholog, se je ukvarjal s študijem te sfere. Kljub dejstvu, da je svojo kariero začel kot psihiater, ga je kmalu privlačil sfera družbenih odnosov in vrednot. Glavni dosežek je razvita metoda ročičeve "vrednote". To je osebni test, ki določa in določa vidike vrednosti.

Metodologija

Metodologija raziskovanja Vrednotne usmeritve M. Rokich vztraja pri individualnem pristopu. Seveda je mogoče tudi skupinsko testiranje. Toda posamezni testi veljajo za bolj kakovostne in natančne.

Toženi stranki dobita dva seznama vrednosti, od katerih ima vsak po 18 predmetov. Lahko so na listih ali na posebnih karticah. Potem mora subjekt prebrati vse vrednosti in, nasprotno, postaviti svojo serijsko številko v skladu s svojim sistemom vrednosti. Bolj pomembno je navedena vrednost - višja je njena rang.

Treba je omeniti, da vsaka skupina vrednosti sestavlja 18 postavk. - to ni samo niz prednostnih nalog. Prva kartica je seznam vrednosti terminalov, druga je seznam instrumentalnih vrednosti. Ko zadevo zapusti serijsko številko, mora opraviti dve karti po pomembnosti. Z drugimi besedami, določite, katera od dveh skupin vrednosti je zanj pomembnejša.

Pomembno! Med preskusom se lahko oseba, ki odloča o pomembnosti kategorije, spremeni. Ne takoj vzemite rezultatov - dajte čas branju in razmišljanju o tem, kar je bilo napisano. Menijo, da je zadnja možnost najbolj natančna.

Testni material

Prva kartica je terminalna vrednost. Seznanimo se z njimi:

1. Čustveno bogato, živahno življenje.
2. Modrost in življenjske izkušnje, ki kažejo zrelost posameznika.
3. Absolutno zdravje (čustveno, duševno, fizično).
4. Razburljivo delo.
5. Čut za lepoto v naravi, glasbo, poezijo.
6. Ljubljena oseba, popolno razumevanje in ljubezen.
7. Finančna neodvisnost in zagotavljanje denarnih sredstev za izpolnitev njihovih potreb in želja.
8. Dolgo in zvesto prijateljstvo.
9. Priznanje družbe, univerzalno spoštovanje.
10. Sposobnost brati najboljše knjige, potuje, nenehno razvija in izboljšuje.
11. Popolna predanost, maksimalna realizacija njihovega potenciala.
12. Celovit in celovit razvoj.
13. Prijetno življenje, užitek in pomanjkanje zavezanosti.
14. Neodvisnost in svoboda delovanja in misli.
15. Domov, družina.
16. Dobro za druge, samo-žrtvovanje.
17. Možnost kreativne samo-realizacije.
18. Notranja moč, zaupanje v njihove sposobnosti, duševni mir in mir.

Razmislite o instrumentalnih vrednostih:

1. Vrstni red in natančnost v vsem.
2. Dobri obredi, sposobnost obnašanja v družbi.
3. Ambiciozne, velike zahteve.
4. Sposobnost uživanja v življenju.
5. Odgovornost in učinkovitost.
6. Sposobnost samostojnega odločanja.
7. Žejnost nenehnega izboljševanja samega sebe in drugih.
8. Širok pogled, izobraževanje, intelekt.
9. Občutek za dolžnost, sposobnost dati in obdržati obljube.
10. Logika, racionalizem, zdrav razum.
11. Sposobnost, da se predate volji.
12. Pogum.
13. Zaupanje v težke situacije.
14. Toleranca, strpnost do drugih, sposobnost odpustiti.
15. Sposobnost sprejemanja stališča druge osebe.
16. Iskrenost in poštenost.
17. Sposobnost dela produktivno.
18. Sposobnost skrbnega ravnanja.

Odgovorite na test

Zelo enostavno v analizi je Rokichova metoda "Value Orientations". Razlaga pridobljenih rezultatov testa pomeni določitev dejavnikov, zaradi katerih je oseba na ta način sortirala vrednosti. Po tem, glavna naloga je razumeti, zakaj je to storil tako, da je bil spodbujen. Potrebno je določiti skupine vrednosti, ki jih je subjekt najbolj določil. Na primer, to so lahko vrednote družinske enote, samo-realizacije itd. Vrednotne usmeritve instrumentalnega tipa so lahko združene v etične bloke, bloke dobrega in pomoč drugim, in tako naprej.

Analiza rezultatov

Obdelava rokichove metode "Vrednote vrednote" mora biti postopna. Strokovnjak mora v svojih odgovorih zajeti individualizem osebe. Če želite to narediti, morate opraviti premišljeno, počasno analizo. Treba je pridobiti nekatere pravilnosti, ki so neločljivo povezani s to osebo. Rokichova metoda "Value Orientations" predpostavlja obvezno postopno analizo.

Posebni primeri

Če porabljeni čas in trud ne daje natančnih rezultatov, potem je točka drugačna. Podobna situacija v analizi rezultatov testa lahko kaže na to, da je anketiranec neformirana oseba. Lahko je otrok, najstnik ali zgolj zmedeni mladenič. V vsakem primeru je njen sistem vrednostnih papirjev podvržen številnim spremembam, ki se oblikujejo le. Preizkusiti takšne ljudi je brez pomena. Zaželeno je, da opravijo preizkus, ko so odločeni, bodo dosegli notranji mir. V nasprotnem primeru se bodo izkazali samo napačni rezultati, ki nikomur ne bodo povedali. Metoda določanja vrednostnih usmeritev M. Rokiča velja samo za tvorjene osebnosti.

Drug razlog za nezmožnost analize predmeta je lahko neiskrenost njegovih odgovorov. Vsak je zaprta knjiga. Težko je reči, zakaj je oseba prišla na testiranje, če odgovori na nejasnost. Najverjetneje ima nekaj predsodkov in se odločil dokazati sebi ali drugemu, da psihologija ne zasluži pozornosti, ki ji jo daje. Škoda, da skupaj, da bi se razvila in izboljšala, oseba nekome dokaže nekaj.

Prednosti metodologije

Glavne prednosti Rokichove metode "Vrednote usmeritve" je njena univerzalnost. Uporablja se za vse ljudi in lahko določi svoje vrednote. Prav tako je zelo priročno - material za preskus je pripravljen, ga morate samo razdeliti anketirancem in opraviti temeljito analizo. Pomemben kazalnik je gospodarstvo v procesu vodenja, obdelave in analize rezultatov. Drago raziskovanje je redko, ker morate poiskati sponzorje za to. In metodologija za proučevanje vrednostnih usmeritev Rokiča pomaga analizirati in sklepati z uporabo zelo preprostega, vendar racionalnega testiranja.

Metodologija je zelo prilagodljiva. Seznami vrednosti in navodil za test se lahko spremenijo. To se naredi, da bi bolje upoštevali naravo osebe z različnih vidikov.

Slabosti metodologije

Glavna in zelo pomembna pomanjkljivost te tehnike je njegova odprtost. Oseba razume, da bo preizkušen. In na žalost, mnogi anketiranci ne odgovarjajo na to, kar resnično mislijo, temveč kaj je primerno in pravilno z vidika univerzalne vrednote. To paralizira možnost analize posameznika kot ločene in edinstvene. Podoba osebe je splošna, netočna in nejasna. To je zelo pomembna pomanjkljivost. Psihologi poskušajo zmanjšati vpliv na testiranje. Preden se začnejo pogovarjati s publiko, poskušajo ji sporočiti pomembnost resničnih odgovorov. Nekateri ljudje razumejo in odgovarjajo resnici. Toda še vedno ostaja določen odstotek tistih, ki se testirajo, ki želijo videti v "očeh" v javnosti.

Prav tako obstajajo ljudje, ki preprosto ne želijo, da jih kdo bolje pozna in bolje razume, kot jih imajo. Odzivajo na neresničnost in verjamejo, da delajo pravo stvar. No, to je njihova pravica.

Skupni vtis

Metodologija "Orientacijska vrednost" M. Rokicha bo zagotovila zanesljive rezultate v primeru, da je test prostovoljen in motiviran. Poleg tega obstaja potreba po vzpostavitvi stika med psihologom in anketirancem. To ne bi smelo biti poslovni ali uradni odnos.

Da bi nekako zmanjšali vpliv negativnih vidikov tehnike, morate stalno spreminjati navodila za preskus. Možno in potrebno je uvesti spremembe, ki bi pomagale odprati izpraševalca. To bo psihologu pomagalo narediti pravilne in veljavne sklepe o vrednostnih usmeritvah osebe.

Metodologija preučevanja vrednostne usmeritve Rokiča ne velja za izbiro ljudi v katerem koli sistemu ali pri opravljanju izpita. Toda test Rokiča ostaja aktualen za danes.

V povzetku lahko rečemo, da ima opisana metoda Rokinovih "vrednostnih usmeritev" velike prednosti in slabosti. Aktivno se uporablja na različnih področjih. Vrednote vsake osebe so pomemben kriterij pri najemanju ali v drugih situacijah.