Periodičnost izvedbe poročil o požarni varnosti. Revija Požarne varnostne brigade

Danes v vseh organizacijah, ne glede na oblike lastništva, naročilo odgovornega uradnika določa čas, red in pogostost izvedbe poročil o požarni varnosti. Opisali bomo, kako v naši publikaciji v kakšni obliki in v kakšnem času poteka ta informativni sestanek.

Kratke informacije o usposabljanju gasilcev

Preprečevanje požarov - obveščanje zaposlenih o družbi o glavnih pravilih in predpisih požarno varnost na delovnem mestu. Vključuje lahko podroben ali površinski pregled ustrezne opreme in naprav, tehnoloških postopkov in ukrepov, uporabljenih v primeru požara.

Periodičnost ravnanja poročanja o požarni varnosti, kakor tudi vrsto predložitve informacij, ki jih določi vodstvo podjetja. Na primer, v večini tovarn in industrijskih objektov se takšno poročanje zaposlenim v organizaciji izvaja vsaj enkrat letno, včasih pa vsakih šest mesecev. Čas, ki je namenjen za poučevanje zaposlenih v podjetju ali podjetju, ne sme trajati manj kot eno uro.

Pravila za vodenje

Navodilo praviloma poteka v okviru določenega programa, ki ga razvijejo zaposleni v oddelku za delo. Pri sestavljanju tega programa se upoštevajo ne le pravila in standardi za vodenje poročil, temveč tudi tanke možnosti proizvodnega procesa na določenem podjetju. Ta načrt mora potrditi vodstvo enote SBS in direktor organizacije.

Poleg tega je vodstvo tovarne ali katero koli drugo podjetje imenovano za odgovorno za posredovanje ustreznih informacij ekipi. Vse podrobnosti o poročanju so običajno opisane v naročilu podjetja. Kako določiti pogostost usposabljanja o požarni varnosti, odvisno od vrste dela in poučevanja zaposlenih, bomo razpravljali še naprej.

Katere so glavne težave, opisane v načrtu?

Med glavnimi vprašanji, opisanimi v načrtu za coaching, je mogoče izločiti naslednje:

• veljavne dokumente, pravne in regulativne akte o pravilih požarne varnosti;
• navodila za požarno varnost;
• pravila za delo s predmeti in opremo s povečano nevarnostjo;
• ukrepi preprečevanja in vzroki požarov;
• usposabljanje prve pomoči;
• Praktični nasveti za izvajanje postopnih navodil v primeru požara (uporaba telefona, požarni izhod, pravila za evakuacijo zaposlenih v primeru požara) itd.

Na ta način vodimo informacijo o požarni varnosti. Pogoji njegovega ponovnega vpisa so določeni vnaprej.

Akcije odgovornih oseb v primeru požara

V primeru požara so odgovorne osebe dolžne delovati v skladu z navodili. Najprej morajo poklicati ustrezno gasilsko službo in prijaviti požar. Potem je potrebno organizirati evakuacijo zaposlenih v podjetju (v skladu z uveljavljenimi načrti), shraniti vso vrednostno dokumentacijo in počakati na prihod gasilske enote. Mimogrede, pri vsakem podjetju je priporočljivo voditi dneve požarne varnosti, v katerem je mogoče poučiti ljudi o pravilih evakuacije. To lahko storite vsaj dvakrat letno.

V kakšni obliki je obveščena delovna sila?

Program obveščanja o požarni varnosti ne sme vsebovati le informacij o pogostosti, časovnem razporedu in času njegovega ravnanja, ampak opisuje tudi predvideni obrazec, ki se uporablja za prenos podatkov zaposlenim v podjetju. Torej, glede na čas in naravo ravnanja, lahko navodila o požarni varnosti delimo na:

• uvodni in nenačrtovani;
• primarno (izvedeno neposredno pri osebju na delovnem mestu) in ponovi;
• cilj in izhod (izveden zunaj delovnega mesta, na primer v zakupljeni konferenčni dvorani).

Pogostost ali pogostost izvedbe poročil o požarni varnosti je neposredno odvisna od načrta, ki ga je odobrilo vodstvo organizacije.

Kdo izvaja navodila v proizvodnji?

Odvisno od vrste informiranja, ga izvajajo različne odgovorne osebe. Na primer, uvodni del vključuje dajanje informacij zaposlenim v podjetju s strani osebe, odgovoren za požarno varnost v tovarni, tovarni in drugih podjetjih. Še več, to vrsta informiranja Praviloma se najamejo samo zaposleni.

Kje je osnovna navodila?

Prvotno informiranje o požarni varnosti izvajajo odgovorne osebe neposredno v strukturnih oddelkih. To pomeni, da se delavec lahko seznani z varnostnimi pravili na svojem delovnem mestu. Informacije o požarni varnosti lahko dobijo naslednje osebe:

• Prevedena iz ene delavnice v drugo (iz ene enote v drugo);
• prišel na izmenjavo izkušenj in napotil;
• pripravniki in pripravniki;
• Zaposleni, ki se prvič srečujejo s to vrsto dela na podjetju.

Ponovno poučevanje zaposlenih

Ponavljajoči se informativni sestanek o požarni varnosti - obveščanje zaposlenih v podjetju, izvedeno za nadaljnjo konsolidacijo gradiva. Izvede se v strukturni enoti s periodičnostjo ne večkrat kot enkrat v šestih mesecih. In za zaposlene, ki delajo s specializirano opremo z večjo nevarnostjo, je treba tematski material ponoviti vsaj enkrat na četrtletje.

Neregistrirana dostava varnostnih informacij

Neregistrirano obveščanje poteka, če so bile določene spremembe v obstoječi protipožarni dokumentaciji podjetja. Na primer, zakonodajni ali pravni akti so bili spremenjeni, izdani so bili novi ukrepi in zahteve za požarno varnost v organizacijah. Take informacije so na voljo tudi v naslednjih primerih:

• ko družba pridobi novo opremo, ki jo delavci prej niso imeli;
• pri zamenjavi stare opreme (modernizacija, zamenjava pomembnih delov);
• na zahtevo GPS;
• v primeru prisilne prekinitve proizvodnje v delovni dejavnosti podjetja za eno leto ali več (na primer z opremo idle).

Tako obvestilo o požarni varnosti (vzorec, ki ga najdete spodaj), se opravlja na delovnih mestih zaposlenih v podjetju in je zagotovljen njihov odhod v bolj udobno sobo. Na primer, pogosto vodje organizacij najamete za svoje podrejene konferenčne prostore v hotelih in razvojnih centrih.

Ciljna komunikacija delovne skupine

Ciljno navodilo izvaja odgovorna oseba za tiste zaposlene, ki so prispeli v proizvodnjo, da zagotovijo enkratne storitve in opravljanje dela. Takšno poročilo o informacijah zahteva obvezno registracijo delovnega dovoljenja in izvajanje neke vrste izlet v proizvodnji.

Kdo bi moral biti poučen?

Vsi zaposleni v organizaciji so vabljeni, da se prostovoljno udeležijo informativnega sestanka, ne glede na položaj, ki ga imajo. Po drugi strani pa bodo njihovi podatki neposredno odvisni od namena in časa njihove prisotnosti v podjetju, pa tudi od drugih, še posebej posameznih odtenkov. O tem, kako vzdrževati časopisno poročilo o požarni varnosti, bomo še naprej govorili.

Kaj je dnevnik za snemanje zapisov?

Vse informacije o ravnanju pouka se zabeležijo v posebnem dnevniku. Če govorimo o zahtevah GPS za takšne dokumente, morajo biti dnevniki za usposabljanje:

• biti navojni in šivani;
• Obdržati pečat podjetja in opraviti registracijo na oddelku za delo;
• biti podpisani (odvisno od naslovne strani);
• biti oštevilčen;
• voditi najnovejše zapise o trenutnih in prihodnjih vrstah poročil.

Briefing o požarni varnosti: vzorec

Kako lahko uredite vse pravilno? Poročilo o požarni varnosti praviloma vsebuje naslednje elemente in stolpce:

• redna številka;
• datum pouka;
• Ime in datum rojstva naročene osebe;
• položaj in poklic delavca podjetja (velja izključno za poučene osebe);
• oblika informiranja;
• razlog za izvajanje (z nenačrtovanimi vrstami informacij);
• inicialci in priimek, položaj pooblaščene osebe;
• podpis inštruktorja in osebe, ki je poslušala navodila.

Revija se lahko sklicuje tudi na število delovnih dni za študente in pripravnike, ki so bili poučeni in delajo na podjetju.

Preverjanje znanj s področja požarne varnosti je mogoče opraviti z nekakšnim testiranjem ali izpitom.