Korporacijski spori in njihova rešitev. Korporativni odnosi

Človek je družabno bitje. Zato se pridružuje vsem vrstam organizacij ali zadrug. Zato obstajajo podjetja, korporacije, velike in manjše skupine. Ampak ne glede na to, kako je človek zelo razvito bitje, se ne more izogniti konfliktnim situacijam. Spori so drugačni - se lahko mirno reši med seboj, v drugih pa gre za gospodarsko sodišče. Takšni spori se imenujejo korporacije, vsi subjekti poslovnih odnosov pa postanejo njihovi udeleženci.

O podjetniških odnosih

Korporacijski spori se pojavljajo v procesu razvoja korporacijskih odnosov. Govorimo o slednjem. Korporacijski odnosi so odnosi, ki se pojavljajo v podjetju, podjetju ali organizaciji in so povezani s sodelovanjem v interakciji ali upravljanju podjetij. Dejansko gre za civilno pravo. Korporacijski odnosi so razdeljeni na več vrst:

• Tisti, ki so lastninske narave.
• Osebni odnosi, ki niso lastnine.
• Tisti, ki nimajo osebnega ali premoženjskega značaja.
• Organizacijski odnosi.
• Neodvisni pravni odnosi.
• Nosilci premoženja in nepremoženjske narave.

V procesu interakcije lahko udeleženci v podjetniških odnosih vstopijo v razprave - korporativne spore.

Udeleženci v razpravi

Korporacijski spori so konfliktne situacije, ki so lahko drugačne narave. Z običajnimi prepiri se razlikujejo po razpoložljivosti zakonito potrjenih dokumentov. Pogosto udeleženci v podjetniških sporih so pravna oseba, zasebni podjetniki, komercialne in neprofitne organizacije. Kot je razvidno iz pravne prakse, delničarji in poslovni partnerji aktivno sodelujejo v poslovnih sporih. Vendar pa se je v zadnjem času pojavila težnja, ko so udeleženci sporov podjetniška organizacija in javnost.

Kakšen je spor?

Predpogoj za nastanek spornih situacij so lahko različni nesporazumi. Nekatere od njih je mogoče preprosto rešiti na kraju samem, toda za reševanje drugih so notarji pogosto vpleteni ali pa je vse rešeno na sodišču. Najpogosteje v sodnih zadevah o poslovnih sporih so naslednje

Spori, povezani s pravnimi odnosi med podjetji, veljajo za enega od najtežjih v pravni praksi. To je mogoče razložiti z različnimi spornimi situacijami, ki se lahko pojavijo v poslovnih odnosih. Poleg tega je zakonodaja, ki je odgovorna za korporacijske spore, predmet pogostih sprememb, zato se postopek reševanja sporov lahko odloži.

Kako se rešujejo korporacijski spori?

Dejansko država nima ločenega kraja v pristojnosti za konflikte podjetij. Zato se vsi pomisleki, ki nastanejo v korporaciji, obravnavajo v luči civilnega zakonika. Do zdaj je gospodarsko sodišče rešilo 74% konfliktov. Ostali poskušajo rešiti spore s privabljanjem zasebnih odvetnikov, ki pomagajo formalizirati postopek soglasja.

Če pride do spora, ker je ena stranka kršila svoje pravne in pravne dolžnosti, potem je spor v podjetju predmet obravnave arbitražnega sodišča. Sodni postopek je mogoče obravnavati na več ravneh hkrati. Ker takšni konflikti vplivajo na veliko zunanjih sodelavcev, mora sodišče nemudoma in pošteno odločati.

Postopek reševanja gospodarskih sporov

Vsaka samospoštljiva družba mora imeti organ, ki je ustvarjen posebej za reševanje poslovnih konfliktov. Ta organ lahko samostojno uredi takšne situacije s podpisom sporazuma o reševanju konflikta. Njegov vpliv se razteza na konflikte, ki se pojavijo v enem podjetju. Če pride do družbenega spora med podjetji ali družbo in javnostjo, se položaj rešuje na sodišču.

Pred začetkom reševanja spora bi morali posebni organi objektivno oceniti celotno situacijo, da bi izbrali potrebne načine zaščite. V tem procesu stranke v sporu in tisti, ki jih lahko nekako prizadene, ne posegajo.

Spore je mogoče rešiti s podpisom delničarjev in drugih pogodb. Predstavniki podjetij lahko to storijo v prisotnosti visokokvalificiranega odvetnika. Vendar pa obstajajo primeri, ko se stranke ne morejo strinjati, nato pa obravnava sporov podjetij poteka na sodišču. Včasih reševanje konfliktov lahko se vključi tretja stranka, ki bo bolj objektivno ocenila stanje. Ta praksa je že dolgo na Zahodu pogosta.

Praksa reševanja konfliktov

Korporacijski spori so v pristojnosti arbitražnega sodišča. Sodišče preuči vse obstoječe vrste podjetij spori, ki se lahko pojavijo v času obstoja družbe. Zadeva se pregleda v skladu s splošnimi pravili postopka.

Stranka, ki meni, da je upravičena, predloži zahtevek. Sodišče obravnava zahtevek, obvesti vse udeležence v sporu o sprejemu prijave. Stranke predložijo dokumentacijo, ki je pomembna za zadevo, in odloča na sodišču, ali so pravilne.

Arbitražne poslovne spore je mogoče rešiti na miren način, če tožnik sprejme predlog tožene stranke, da bo enakovreden nadomestek za njegovo zahtevo ali pokritje nastale škode.

Tožnik ne more umakniti zahtevka, vse odločitve se sprejemajo po veljavni zakonodaji. Sodišče ima pri obravnavi gospodarskih sporov vso pravico uporabiti začasne ukrepe, ki vključujejo:

• Pridržanje delnic in delnic.
• Prepoved vseh transakcij pred koncem preskušanja.
• Prepoved vseh transakcij in manipulacij, ki se nanašajo na predmet spora.

Pravni odnosi v korporaciji

Pravna ureditev pravnih oseb ureja zakon. Zakoni, ki vzpostavljajo okvir za obnašanje podjetij, so jasni in preprosti. Toda ob istem času, ko nastanejo spori, jih je težko rešiti z običajnim rokovanjem. Podpisovanje novih pogodb, vzpostavitev mirovnih sporazumov - vse to je treba rešiti v kratkem času. Korporacijski spori niso razlike dveh ločenih ljudi in konflikt, ki je kot lijak, povleče vse tiste, ki so na tak ali drugačen način povezani z nasprotujočo osebo ali družbo.