Pogodbena storitev. Pogodbene storitve v vojski. Predpisi o pogodbeni službi

Zvezni zakon "o vojaški dolžnosti in vojaški službi" državljanu omogoča, da sklene pogodbo z Ministrstvom za obrambo, ki zagotavlja vojaško službo in vrstni red njegovega prehoda. Ta dokument začne veljati takoj po podpisu in preneha veljati od trenutka, ko vojaški uslužbenec vstopi v drugo podobno pogodbo in ga tudi izključi s seznamov vojaške enote. Odnosi strank, povezani s prehodom pogodbene storitve, urejajo posebni zakoni, predpisi, pa tudi regulativni in zakonodajni državni pravni akti.

Pogodba: potrebne informacije

Dokument vsebuje naslednje elemente:

- prostovoljni sprejem v služenje vojaškega roka;

- navedba obdobja vročitve;

- vestno izpolnjevanje pogojev pogodbe, pa tudi vse splošne, uradne in posebne naloge;

- spoštovanje pravic vojaka in njegove družine, prejema odškodnine in socialnih jamstev.

Nekatere težave je pravna narava pogodbe, s katero je pogodbeno storitev kot člani odnosov vojaško-storitev, ki so tudi material v naravi, kot so zagotavljanje denarja in drugih dodatkov niso predmet civilnega prava, vključno s pravili o civilni odgovornosti. Na podlagi tega lahko sklepamo, da v tem primeru, so stranke, ki so podpisale take pogodbe ne sme uporabiti sankcije, kot je v primeru kršitve civilne pogodbe.

Kar zadeva delovne odnose, vodstvo zveznega izvršilnega organa, ki zagotavlja vojaško službo, ima pravico določiti posebne dolžnosti in pravice uslužbenca zaradi specifičnosti vojaškega roka na določenem ozemlju.

Razlike med pogodbo in pogodbo o zaposlitvi

1. Normativna osnova za pogodbo o zaposlitvi je Zakon o delovnih razmerjih, pogodba pa je predmet zveznega zakona "o vojaški dolžnosti in vojaški službi" ter drugih zakonskih in regulativnih aktov.

2. Sklepanje pogodbe je omejeno na starost 18 do 40 let.

3. Pogodba je strogo določeno obdobje.

4. Pogodba o zaposlitvi določa strožje zahteve za osebe, ki prostovoljno vstopajo v vojaško službo. Predvsem mora državljan izpolnjevati strokovne psihološke in zdravstvene zahteve za določene vojaške specialitete, mora imeti zadostno izobrazbo in dobro fizično usposabljanje.

Iz vsega navedenega lahko sklepamo, da vojaška pogodba ni del pogodbe o zaposlitvi. To je poseben sporazum, ki ima upravno in pravno podlago z jasno navedbo medsebojnih pravic in obveznosti udeležencev.

Vrste pogodb

Pri prvotnem potrdilu je sestavljena prva pogodba, ki se sklene z državljanom, ki prej ni bil član državne armade v pogodbeni službi. Obstaja posebna določba o pogodbeni storitvi, na podlagi katere se nove pogodbe sklenejo z vojsko. Razlog za to je lahko iztek starih pogodb, prenos uslužbenca iz zveznega izvršilnega organa na ministrstvo za obrambo in začasna ukinitev vojaškega roka.

Poleg tega se lahko služenje vojaškega roka pogodbo nadzira kratkoročnih pogodb, ki so sklenjene za posamezne enkratnih nalog v času izrednih razmer, kot so naravne nesreče velikega obsega, ki opravljajo posebne državne prireditve, ponovno vzpostavitev varnosti, miru in ustavnega reda v državi, kot tudi veliko več. Še posebej omembe pogodbe, ki jih je pripadnikov, ki so nad mejo starosti in bolj pripravljeni ostati v službi. Lahko so bodisi prvotne pogodbe bodisi nove.

Če se vojaško osebje usposablja v vojaških izobraževalnih ustanovah poklicnega, srednješolskega ali visokošolskega, podiplomskega ali doktorskega študija, je pogodbena služba za celotno obdobje usposabljanja in za 5 let po diplomi. Take pogodbe so lahko primarne in nove.

Pogoji vojaških pogodb

Storitvena pogodba ima svojo posebno obdobje, v katerem morajo uslužbenci jasno opravljati vse naloge, določene v pogodbi. Po času, določenem v pogodbi, in tudi v odsotnosti razlogov za nadaljnje podaljšanje, je treba izvajalca zavrniti in istega dne izključiti s seznama osebja omenjene vojaške enote.

Pogodba je prvič:

- s pripadnikom vojaškega roka, ki opravlja služenje vojaškega roka, ali z državljanom, ki vstopi na vojaško mesto, z nazivom mornarja, vojaka, vodnika ali častnika za obdobje treh let;

- z državljanom druge države, ki vstopi v vojaško pozicijo v čin mornarja, vojaka, vodnika ali častnika za obdobje 5 let;

- s uslužbencem ali državljanom, ki trdi, da je pomočnik, pooblaščenec ali uradnik za obdobje 5 let;

- z vojakom, ki prejme višje vojaško izobraževanje (za celotno obdobje usposabljanja in pet let po diplomi, medtem ko splošni pogodbeni predpisi lahko dosežejo 10 let);

- z državljanom, ki je opravil posebno usposabljanje v višjem vojaškem središču in ki pride na položaj uradnika za obdobje treh ali petih let;

- z poveljniki Prva pogodba se lahko sklene za krajše obdobje, pod pogojem, da bo celotno trajanje njegove prisotnosti v vojakih 3 ali 5 let.

Pogoji pogodbe

Glavne določbe vključujejo naslednje določbe:

1) je državljan dolžan ostati v vojaški službi za obdobje, določeno v pogodbi;

2) vojaki morajo strogo upoštevati opis delovnega razmerja pogodbene storitve, ki jo urejajo zakonodajni in drugi normativni dokumenti;

3) vojak ima pravico do dajatev, jamstev in odškodnin ter spoštovanja pravic (njegov in njegovi družinski člani);

4) posebnosti vojaške službe so natančno predpisane v pogodbi in vključujejo pogoje, postopek dodeljevanja in odstranjevanja vojaških vrst ter premikanje in promocijo vojaka na karierni lestvici. Storitvena pogodba v vojski se šteje za zaključeno na datum poteka veljavnosti pogodbe.

Predčasno prekinitev pogodbe

Predčasno prekinitev pogodbe je možna v naslednjih primerih:

• pomembne ali sistematične kršitve;
• neupoštevanje pogojev pogodbe;
• organizacijske in kadrovske ureditve;
• prenosa na službo na Ministrstvu za notranje zadeve in drugih izvršnih organih;
• iz zdravstvenih razlogov;
• iz družinskih razlogov;
• potreba po stalni skrbi za sorodnike, ki jo potrebujejo iz zdravstvenih razlogov;
• Skrb za mladoletnega otroka, ki se vzgaja brez drugega starša;
• krepitev moči vojaškega človeka z oblastjo najvišje uradne državne osebe;
• Pridobitev poslanskega mandata;
• obtožni sodba sodišča.

Zahteve za prosilce za pogodbeno delo

Državljan, ki vstopi v pogodbeno vojaško službo, mora svobodno komunicirati v državnem jeziku in izpolnjevati tudi določene zahteve. Zdravniški pregled prosilcev poteka v skladu z "Pravilnikom o vojaškem zdravniškem pregledu", na podlagi katerega se izda mnenje o primernosti državljana za služenje vojaškega roka. Strokovno-psihološko izbiro opravljajo strokovnjaki, ki sklepajo o strokovni ustreznosti državljana za vojaško službo. Te zahteve določijo vodje zveznih izvršnih organov ali minister za obrambo. Nalog za pogodbo se lahko sestavi šele po opravljanju vseh potrebnih postopkov in dejavnosti, na podlagi katerih je o tem kandidatu sprejeta pozitivna odločitev.

Razlogi za zavrnitev vstopa v pogodbo

Glavni razlogi so več:

• odsotnost prostih delovnih mest, ki ustrezajo posebnosti in pripravi kandidata;
• negativna odločitev o rezultatih konkurenčne izbire;
• neupoštevanje zahtev;
• obsodba, prestajanje kazni, neizkrivljeno ali neplačano obsodbo;
• sodno odločbo o izključitvi pravice do vojaške funkcije.

Treba je opozoriti, da ima vsak državljan, ki mu je bil zavrnjen podpis pogodbe o izvajanju pogodbe, pravico vložiti pritožbo na višji organ, tožilstvo ali sodišče.

Vloga za sprejem v pogodbo

V vlogi je treba navesti naslednje podatke:

• Polno ime državljana, datum rojstva in kraj bivanja;
• ime organa, s katerim se pričakuje, da bo pogodba sklenjena;
• ocenjena življenjska doba.

Poleg izjav, potrebnih predložiti dokazilo o identiteti in dokazilo o državljanstvu, kot tudi izpolnjen in podpisan poseben vprašalnik, avtobiografija, napisana v kakršni koli obliki, overjene kopije evidence in dokumentacijo o zaposlitvi, ki potrjuje posebno izobraževanje. Poleg tega so potrebni tudi poroka in rojstva otrok (če obstajajo).

Materialna podpora vojakov s pogodbo

1. Denarni dodatek in dodatna plačila za dolga storitev, usposobljenost, delo s tajnimi materiali, posebni pogoji službe, opravljanje nalog, povezanih s tveganjem, posebni dosežki, stopnja izobrazbe in fizično usposabljanje ter letna materialna pomoč v višini ene plače.

2. Letno nadomestilo potovanja v obe smeri za vojake na Far North.

3. Hrana, oblačila in stanovanja.

4. Osebno zavarovanje.

5. Socialna jamstva na področju izobraževanja.

6. Plačilo odpravnine ob prehodu na novo delovno postajo.

7. Socialna plačila pri opravljanju nalog v izrednih razmerah in v oboroženih spopadih.

8. Plačilo pavšalnega zneska, ko zapustite storitev.

9. Izvajanje brezplačne diagnostike in zdravljenja.

10. Prosta zobna protetika.

11. Zagotavljanje potrebnih zdravil.

Pogodbena storitev 44-FZ

Določba o ustanovitvi zvezne pogodbene službe je začela veljati od začetka leta 2014. Ta zakon določa mehanizme za oblikovanje takšne storitve. Glavne usmeritve reforme sistema javnega naročanja so kadrovske spremembe: vzpostavitev pogodbene storitve s strani stranke, imenovanje vodje naročila in provizije za nadzor nad nakupi. Vsak zaposleni v pogodbi mora imeti strokovno ali visoko šolsko izobrazbo na področju javnih naročil, kar mu bo omogočilo kakovostno opravljanje svojih nalog.

Zakaj potrebujete pogodbeno storitev? Namen te inovacije je odgovorno in profesionalno izvajati celoten cikel naročil od načrtovanja do pridobitve določenega rezultata. Izvajalec bi moral sam poskrbeti za ustanovitev pogodbene storitve, prav tako ima pravico odobriti strukturo te enote in njegovo moč.

Normativna osnova, ki ureja dejavnost pogodbene storitve proračunske institucije

1. Ustava.
2. Zvezni zakon št. 44-FZ.
3. Civilna zakonodaja.
4. Proračunska zakonodaja.
5. Drugi normativni pravni dokumenti.

Postopek

Celoten cikel naročil vključuje:

• načrtovanje;
• opredelitev dobavitelja, izvajalca in izvajalca;
• sklenitev pogodbe;
• izpolnjevanje pogojev pogodbe;
• zahtevati delo.

Klauzula o pogodbenih storitvah ponuja tri modele njene organizacije: s strukturno enoto, brez njega ali imenovanjem enega samega upravljavca pogodbe. V skladu z zakonom št.44-FZ morajo pogodbeno službo ustvariti stranke, ki imajo letni obseg nakupov več kot 100 milijonov rubljev. Če taka podružnica ni ustanovljena, je stranka odgovorna za imenovanje vodje pogodbe - uradnika, ki bo odgovoren za izvedbo vsake pogodbe in izvajanje naročila.

Predpisi o pogodbeni službi, katerih vzorec vsebuje jasna navodila po korakih, omogoča doseganje največje učinkovitosti pri izpolnjevanju pogodbenih obveznosti svojih strank po določeni pogodbi. Ta zakon spodbuja preglednost trgovinskih odnosov med stranko, posrednikom in izvajalcem.