Pregledi zaposlenih v Rosgosstrakhu. Ruska državna zavarovalnica

Danes moramo ugotoviti povratne informacije zaposlenih v Rosgosstrakhu o delodajalcu. In na splošno, kaj je ta družba načeloma? Pogosto išče nove zaposlene. Ampak zakaj? Moram zaupati Rosgosstrakhu in se zaposliti tukaj? Kakšni so pozitivni in negativni vidiki sodelovanja med iskalci zaposlitve in zaposlenimi? Številni pregledi bodo pomagali oceniti vse to. Samo, če verjamete v vse, kar je napisano, ne bo mogoče doseči skupnega mnenja. Zato je pomembno poudariti samo uporabne informacije za sebe. In že je že veliko. Torej, kaj je "Rosgosstrakh" kot delodajalec?

Opis podjetja

Prva stvar, ki jo morate razumeti o tem, katero podjetje je na splošno. Stvar je, da je Rosgosstrakh zelo velika ruska organizacija. Je zavarovalnica. Je celo ločen nedržavni pokojninski sklad tip.

Zagotavlja storitve za zavarovanje prebivalstva in premoženja, tvori financirani del pokojnin. Tudi Rosgosstrakh ima isto ime. Toda v osnovi se organizacija imenuje za zavarovalnico.

Je vredno, da dela tukaj? Katere ponudbe organizacija ponuja svojim konkurentom? Kaj se izkaže za resnično in kaj je laž?

Obljube

Delo v Rosgosstrakhu je dober način za pridobitev delovnih izkušenj v velikem zavarovalna organizacija. Kaj privablja prijavitelje HR-menedžerje? Katere obljube daje podjetje za pridobitev novega osebja?

Pravzaprav so vsi vzorčeni in standardni. Kot kaže praksa, med obljubami, ki pritegnejo pozornost, lahko razlikujemo:

• delo v velikem in priljubljenem podjetju;
• prijazno osebje;
• socialni paket v celoti;
• uradna zaposlitev;
• vreden zaslužek;
• prilagodljiv delovni čas;
• udobne delovne pogoje;
• brezplačno usposabljanje;
• možnosti za karierno rast in samo-razvoj.

Ali je res tako? Ali delo v Rosgosstrakhu resnično zagotavlja iskalcem zaposlitve in že zaposlenim ljudem z vsemi navedenimi jamstvi? Ali so bile te izjave izumljene, da bi pritegnili javnost?

Naslov

Toda preden to razumete, morate vedeti nekaj podrobnosti o podjetju. Na primer, nekateri so zainteresirani za to, kar ima Rosgosstrakh. Vštevajte jih za zelo dolgo časa - v vsakem mestu je ogromno število vej organizacije. In kot zavarovalnica in bančni ali nevladni pokojninski sklad.

Dovolj je vedeti, katere koordinate naj se lotijo, ko se pojavijo resna in pomembna vprašanja. Natančneje, lokacija sedeža organizacije. Kaj ponuja Rosgosstrakh? Naslovi, kot smo že omenili, so različni. Toda glavni, sedež se nahaja v Moskvi, na ulici Velika Ordynka, hiša 40. Tukaj je, da se morate spoprijeti z nekaterimi svetovnimi vprašanji. Na primer s trditvami ali priporočili.

Telefoni

Pomembno je tudi prejemanje informacij o zaposlovanju in delu organizacije. Za to morate poznati telefone podjetja. Rosgosstrakh jih ima veliko - vsaka podružnica ima svoje stike. In ta odtenek je treba upoštevati. V skladu s tem bodo stiki posebej določeni za vsako lokacijo v Rusiji.

"Rosgosstrakh" telefon za komunikacijo s sedežem nudi naslednje: 8 800 200 0 900. Namesto tega je "vroče linije", na katerem lahko določite skoraj vse informacije o delu zavoda. Ne razpravljamo le o vprašanjih zaposlovanja prebivalstva.

Telefon "Rosgosstrakh" za razgovor o imenovanju vedno označuje drugačno. Vse je odvisno od tega, kje je osebje potrebno, kot tudi na lokaciji ene ali druge točke organizacije. Zato je nemogoče natančno povedati, katere stike naj bi se nanašale na Rosgosstrakh za nadaljnjo zaposlitev. Samo besedo objave je treba upoštevati - vse telefone in druge pomembne informacije bodo označeni za prosilce.

Kariera

Delo za zaposlitev z "Rosgosstrakh" veliko. Samo, kot kaže praksa, so vsi monotoni. Stvar je, da organizacija išče najpogosteje:

• zaposleni na telefonu;
• vodje prodaje;
• svetovalci;
• zaposleni v pisarnah.

Skladno s tem praktično ni vodilnih položajev. In vsi se morajo spomniti tega. Nekateri ljudje izrazijo svoje mnenje, da pridobivajo "svoje" ljudi na vodilnih položajih. Vendar ni dokazov o tem. Vendar, kot so zavrnitve.

Položaj s prostimi delovnimi mesti se ne razlikuje veliko od podobnih podjetij - povsod so potrebni navadni delavci, ne pa vodje ali vodje. Nič čudnega. Čeprav včasih vodstveni položaji še vedno potekajo. Le zelo zapirajo. Zato, ko iščete službo v podjetju, lahko računate samo na navadni položaj.

Uradna zaposlitev

Mnenja zaposlenih "Rosgosstrakh" kažejo, da družba dejansko ponuja formalno zaposlitev. To dejstvo preseneča nekaj. Konec koncev, vsak delodajalec ne bo vztrajal pri uradni registraciji vsakega zaposlenega.

Rosgosstrakh je velika zavarovalnica, ki vrednoti njen status in stranke. Prav tako deluje v skladu z uveljavljeno zakonodajo. Upoštevati je treba dejstvo, da je neuradna zaposlitev v skladu z zakonom v Rusiji prepovedana. Zato bo vsak zaposleni uradno zaposlen.

Vendar pa je nekaj časa potrebno delati brez sklenitve pogodbe in zapisa v delovnem zvezku. To je obdobje študija. Ko je konec, se odloči na obeh straneh - zaposleni prouči primernost prostega delovnega mesta in delodajalec meni, da je kandidat možnega podrejenega. Praviloma se mnogi strinjajo, da bodo sodelovali z organizacijo.

Usposabljanje

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg ali katero koli drugo mesto - to ni tako pomembno) dobi pozitivne ocene za podjetje ponuja ne samo formalnega sodelovanja, ampak tudi usposabljanje na račun družbe. To je obvezno obdobje, ki se mu ni mogoče izogniti.

Mnogi ljudje poudarjajo, da delavec med usposabljanjem resnično pojasni naloge, ki jih bo treba opraviti. Seznanjen je tudi z delovnim kolektivom. Brez dodatnega ali nepotrebnega dela, tako da se lahko oseba navadi na nove delovne pogoje. To je tisto, kar je všeč mnogim iskalcem zaposlitve.

Obdobje usposabljanja praviloma traja približno en teden. Včasih celo nekaj dni. Po tem se sprejme dokončna odločitev o nadaljnjem sodelovanju, ki mu sledi bodisi prenehanje razmerja bodisi sklenitev pogodbe o zaposlitvi na uraden način.

Delovni pogoji

Podjetje "Rosgosstrakh" nudi svojim podrejenim udobne delovne pogoje. In to funkcijo poudarjajo mnogi. Stvar je, da zavarovalnica, kot je že omenjeno, zaposluje osebje predvsem za delo ali v prodajalnah ali v pisarnah. Zato "stoji v mrazu" ni treba.

V pisarnah in maloprodajnih mestih so praviloma na voljo vsi potrebni pogoji za delo - na voljo je tudi aparat za kavo in čaj s sladkorjem. Te prednosti, ki jih poudarijo nekateri prosilci.

Edina pomanjkljivost, ki se v sodobnem svetu šteje za normo, je sedimentna podoba dela. In monotono delo. Morajo preživeti ves delovni dan, ki sedi v pisarni na računalniku ali v vtičnici, čaka na stranke. Vodje prodaje včasih morajo biti kreativni, vendar praviloma ne zapustijo podjetja. Ni vsakdo pripravljen, da pripravi sedentarno delo.

Graf

Naslednji odtenek je urnik dela. "Rosgosstrakh Insurance" prejme številne preglede za to funkcijo. Obstajajo tudi pritožbe glede urnika dela in pozitivnih mnenj.

Mnogi kažejo, da ima podjetje petdnevno delovno nedeljo. To pomeni, da bo zaposleni še vedno 2 dni. Toda čas, porabljen na delovnem mestu, je negativen več. Zakaj?

Povratne informacije osebja podjetja Rosgosstrakh poudarjajo, da morajo zaposleni pogosto ostati nadure na delovnem mestu. In brez dodatnih plačil ali nagrad. Taka situacija ni redka. Še posebej v času, ko morate služiti veliko strank.

Mimogrede, nekateri ne marajo, da je družba "Rosgosstrakh" (St. Petersburg ali katero koli drugo mesto, ni tako pomembno, kakšne vrste zadevnega območja) stalni dotok kupcev. Zlasti v bančnem ali nevladnem pokojninskem skladu. V zavarovalnih službah je veliko ljudi.

Položaj

Položaj na delovnem mestu dobi tudi dvoumne povratne informacije od zaposlenih v podjetju Rosgosstrakh. Nekateri ljudje pravijo, da je delo v podjetju preprosto, enostavno in prijetno. Povsod prijazno in enostavno vzdušje, ni napetosti, samo mir in tišina.

Poleg tega nekateri poudarjajo, da je v Rosgosstrakhu težko delati. Stanje je napeto, obstaja veliko strank, z vsakodnevnimi težavami se moramo soočiti in jih rešiti. Vse to mora vsak zaposleni zapomniti pred zaposlitvijo. Plus, vpliva redno nadurno delo. Vse to ne ustvarja najboljše delovne atmosfere.

Kaj naj verjamem? Namesto tega je bolje držati nevtralnega vidika. Stvar je v tem, da je v resnici v "Rosgosstrakh" v nekaterih oddelkih organizacije, sproščeno vzdušje, vendar nekje obstaja neka napetost, ki je velik pretok obiskovalcev in vrveža. Torej se moramo pripraviti na to delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi bodo imeli drugačne pogoje. Nihče ne more zagotovo povedati, kaj bo vzdušje v tem ali drugem uradu organizacije.

Socialni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, Peter ali katerokoli drugo mesto - ni tako pomembno, povsod tam veljajo ista pravila) svojim zaposlenim nudi popoln socialni paket. In res je. Ampak to ni vedno težko dobiti.

Mnogi poudarjajo, da novincem ni ponujen celovit socialni paket. Na primer, plačani dopust. Na to lahko računajo samo zaposleni, ki delajo z zavarovalnico vsaj leto dni. Toda za kosilo in bolnišnico s plačilom se lahko izračuna v največji možni meri. Na seji, če je potrebno, se tudi sprosti, čeprav z nevednostjo.

V skladu s tem je malo pritožb glede pomanjkanja socialnega paketa. In prijetno je prijeten. Povratne informacije osebja podjetja Rosgosstrakh pogosto kažejo le na pomanjkljivosti organizacije, pa tudi na njegove prednosti. In veliko jih je!

Zaslužek

O plačah delavcev ostajajo dvoumna mnenja. Veliko negativnosti izražajo vodje prodaje določenega blaga v organizaciji. Kako lahko opisujete stanje s plačami na splošno?

"Rosgosstrakh Insurance" ne ponuja najvišje uradne plače. Kot kaže praksa, se zdi manj kot obljubljeno. Zaradi tega se nekateri prosilci počutijo goljufani. Kljub temu zavarovalnica plačuje podrejene.

Ugotovljeno je, da obstajajo zamude pri plačilih, vendar le redko in zanemarljivo. Lahko rečete, ni kritično. In všeč. To je prijetno presenetljivo Plačila "Rosgosstrakh" proizvaja pravočasno.

Obstajajo možnosti za dodatne zaslužke. Za doseganje tega ali tega napredka lahko dobite premije in dodatne stroške. V zvezi s tem so bili vodje prodaje izdelkov Rosgosstrakh srečni. Stroški vsakega pravilnika se knjižijo v dobro zaposlenega, ki je izdal dokument. Konec meseca, ko vsaka prodana in opravljena storitev, oseba prejme določen odstotek.

Skladno s tem podjetje dejansko omogoča, da zaslužite denar. Vendar moram poskusiti. Preprosta plača, ki je všeč ljudem. Konec koncev, v resnici ni najvišji.

Ekipa

Rosgosstrakh (Moskva) ali katero koli drugo mesto - ni tako pomembno) ocenjuje pozitivno naravo za svojo delovno skupino. Tukaj so prijazni ljudje, ki so vedno pripravljeni pomagati in rešiti. Čeprav je opaziti določeno konkurenco med posameznimi delavci. Na primer, vodje prodaje. Ampak to ni odprto.

Delo v "Rosgosstrakhu" je na voljo s prijaznim osebjem. Prav tako ni zelo prijaznih ljudi, vendar jih je zelo malo. Glavna stvar je, da se "navajeni" na ekipo že od samega začetka. Potem bo z veseljem delati v zavarovalnici.

Opozoriti je treba, da družba Rosgosstrakh izvaja skupinsko politiko. Natančneje, organizacija naredi vse za zbiranje kolektiva. Na primer, redno organizira "subbotniks". Običajno so označeni v negativni luči, ker morate znova iti na delo. Toda ob komunikaciji s sodelavci ta funkcija še vedno pozitivno vpliva.

Upravljanje

Ampak za vodstvo pregledov zaposlenih Rosgosstrakh niso najboljši. Prebivalstvo je pogosto znak, da tukaj so šefi njegovi podrejeni "ne kot ljudi," krivica in celo neke vrste nevljudnost in robatostjo. Zanašanje na voditelje ne more.

Za kakršen koli nadzor, tudi najbolj nepomemben - globo ali opomin s katero koli kazen. Težko je doseči dogovor z oblastmi. Biti prestrašen ni potreben - vse to so standardne trditve za večino delodajalcev. Priporočljivo je, da svoje delo opravite v dobri veri. Torej bodo spopadi z oblastmi minimalni.

Za stranke

In kako stranke vidijo organizacijo? To je tudi pomembna točka. Oseba je kupila politiko "Rosgosstrakh". Ali lahko upa na kakovost in hitro storitev? Ja, vendar ne v vseh primerih. Treba je opozoriti, da je življenjsko zavarovanje ni v veliko povpraševanje, in uporaba LCA politike včasih treba čakati dolgo časa za plačilo zdravstvene oskrbe. Tudi nekaterim se ne zdi strošek politike "Rosgosstrakh". Veliko je odvisno od posebnih pogojev, pogosto pa pregledi kažejo visoke stroške vzdrževanja.

Posebno pozornost se posveča CASCO in OSAGO, izdanim v organizaciji. "Rosgosstrakh" OSAGO ponuja po dostopnih cenah, vendar vsi zavarovalni primeri ne zajemajo zavarovanja. Priporočljivo je, da natančneje preučite sklenjeno pogodbo. Potem se lahko izognete večini težav in vprašanj.

Zaposleni v podjetju se odzovejo drugače. Nekdo pravi, da je komuniciral s vestnim in strokovnim osebjem. Nekateri, nasprotno, kažejo na komunikacijo z neprijaznimi ljudmi, ki v svojem delu ne razumejo ničesar. Podjetje "Rosgosstrakh" OSAGO na zahtevo, vendar posamezni zaposleni ne morejo odgovoriti na nekatera vprašanja v zvezi s tem zavarovanjem.

Namesto sklepanja

Na podlagi vsega zgoraj navedenega lahko sklepamo, da kot podjetje za storitve za stranke "Rosgosstrakh" ni slab, ko se je prikazal. Enako velja za vlogo delodajalca.

Zavarovalnica ima tako pluse in minuse. Če vestno ravnate s svojim delom, se bodo zahtevki in negativne točke zmanjšali. V vsakem primeru bo prosilec pridobil izkušnje, ki delajo v veliki zavarovalnici v Rusiji. In, seveda, stabilen dohodek!

Rosgosstrakh opravi plačila pravočasno, včasih pa se lahko pojavijo zamude. In kar zadeva zaslužek in glede na zavarovano kritje. To je običajen pojav, ki ne bi smel povzročati panike.