Zavarovalnica `Opora`: pregledi strank in zaposlenih

V Rusiji je precej težko izbrati dober delodajalec in dobroverno zavarovalnico. Zato mnogi iskalci zaposlitve in potencialne stranke poskušajo vse naučiti o delodajalcih in storitvenih podjetjih. Šele takrat se lahko sprejme dokončna odločitev o tem, kako je korporacija primerna za določene storitve. Opozorilo bo predstavljeno zavarovalnici "Opora". Kakšne povratne informacije dobiva od svojih strank in zaposlenih? Ali je to vestno podjetje? Kaj počne? Da bi vse to razumeli v resnici, ni tako težko, kot se zdi. Še posebej, če ne verjamete v vse, kar pravijo na različnih mestih, "otzovikov." Vse informacije v mnenjih niso vse. Torej, kaj je najpomembnejša stvar?

Opis

Na primer, kaj počne "Pylor". Že rečeno je, da to ni nič več kot zavarovalnica. Ponuja standardni paket storitev za zavarovanje prebivalstva in premoženja.

Podjetje, ki se preučuje, se distribuira po vsej Rusiji. Obstajajo veje v številnih krajih. Iz tega sledi, da to ni za scammers. To dejstvo je všeč potencialnim in resničnim strankam. Toda kaj resnično razmišlja o tej organizaciji? V kolikšni meri je Opora dober delodajalec, pa tudi servisna družba? Katere prednosti in slabosti ima? Številni pregledi vam bodo pomagali razumeti vsa zastavljena vprašanja.

Obseg storitev

Prvič, malo o tem, kako organizacija gleda na del strank. Mnogi pozorni na dejstvo, da Opora ponuja svojim obiskovalcem standardni paket storitev. Toda tudi ona ima nekaj posebnih priložnosti.

Do danes "podpora" omogoča:

• izvajajo CASCO in OSAGO;
• pridobiti življenje in premoženjsko zavarovanje med potovanjem;
• izda politiko LCA;
• izkoristiti hipotekarno zavarovanje;
• zavarovati življenje;
• uredite zavarovanje za primer nesreče.

To je zavarovanje za potnike, ki jih ni mogoče najti v vseh podjetjih. In tako zavarovalnica Ocene »podpore« prejmejo pozitivne povratne informacije strank. Še posebej od tistih, ki želijo veliko potovati in ne skrbijo za zavarovanje. Ali je vse v redu? Katere druge funkcije bi morali paziti, preden se obrnete k ljudem?

Ocena

Na primer, ocena organizacije med drugimi podobnimi podjetji igra pomembno vlogo. Do danes je "Opora" znana, vendar ne najboljša zavarovalna organizacija. Vsak državljan mora to zapomniti.

Stvar je, da ta zavarovalnica ni vključena v top 10 vodilnih zavarovalnic. Če pogledate nekoliko zastarele podatke, je bila leta 2014 "Opora" približno 36 mest bonitetne ocene zavarovalnic. Natančna lokacija organizacije do danes ni znana. Dovolj je vedeti, da ima v Rusiji "Opora" nizke ocene. Zato niso vsi pripravljeni sodelovati s to družbo.

Zaupaj

Zavarovalne družbe "Opora" pregledi kupcev niso najboljši dobi celo za relativno nizko stopnjo zanesljivosti. Ta pokazatelj je izjemno pomemben za vsa podjetja. Poudarja, kako varno je, da se obrne na to ali tisto organizacijo.

Na nivoju "podpore" zaupanje je bilo približno na ravni B + in B ++. V skladu s tem se razlagajo kot "Nizka stopnja zanesljivosti" in "Sprejemljiva zanesljivost". Ni dober pokazatelj sodobne organizacije.

Vse to vodi do ideje, da ima "podpora" nekaj resnih težav in pomanjkljivosti. In med kupci se malo hitro odloči o nadaljnjem sodelovanju z družbo. Konec koncev, tudi zavarovalnice z visoko stopnjo zanesljivosti so skeptične.

Kakovost storitve

Kaj še lahko rečemo o načinu, na katerega stranke obravnavajo korporacijo? JSC (zavarovalnica) "Opora" pregledi zaslužijo dvoumne glede kakovosti storitev. Nekateri pravijo, da podjetje pozorno obravnava vsakega od svojih strank. Zaposleni so odzivni in pozorni, poskušajo odgovoriti na vsa vprašanja. Odgovori so podrobni in razumljivi.

Toda nekateri odjemalci opozarjajo, da "podpora" ni najboljši način za obravnavo prebivalstva. Zaposleni prezirajo obiskovalce, lahko so nesramni in nahamit. Nekatere podrejene ne razlikujejo po njihovi profesionalnosti.

Torej, kaj naj verjamem? Zavarovalna družba "Opora" se dejansko odziva. Nekje, res delavci niso najboljši delavci. In v nekaterih vejah, nasprotno, vzdrževanje na višini. Upoštevati je treba le, da organizacija na splošno poskuša svoje obiskovalce zdraviti v dobri veri, vendar nihče ni imunitičen od človeškega dejavnika. Tukaj je tudi negativna izkušnja.

MTPL in CASCO

Kaj pravijo o avtomobilskem zavarovanju v tej organizaciji? Ta vrsta pregledov prejme zavarovalnica "Opora". Nekateri pravijo, da so politike CASCO in OSAGO resnično koristne. Pomagajo brez težav, da bi dobili plačila, popravilo avtomobila. Veliko situacij pokriva zavarovanje.

Skupaj s tem ogromno število mnenj kaže, da politike avtomobilskega zavarovanja iz "Podpora" niso povsod sprejete. Denar, da bi dobili težave, popravila avtomobilov se popravljajo sorazmerno dolgo. Zato OSAGO in KASKO tukaj veliko priporoča, da se ne izkažejo.

S strani turistov

Zavarovalnica "Opora" pregleduje turiste o zavarovanju med potovanjem v celoti postane pozitivno. Toda takšna mnenja so redka. Navsezadnje je prebivalstvo načeloma skeptično glede družbe, ki se preučuje. Mnogi verjamejo, da "prop" ne nudi najboljšega zavarovanja med potovanjem.

V resnici se plačila opravijo, vendar v manjših zneskih, kot jih stranka izračuna. Nekatere kolcanje z vzdrževanjem tudi niso izključene. Če verjamete v številne preglede, potem se zanašajte na "Axe" ne more. Natančneje, oseba deluje samo na lastno odgovornost.

Ponudbe za delo

"Podpora" (zavarovalnica) pregledi zaposlenih prejme sorto. Upoštevati je treba, katere obljube opravlja korporacija v času zaposlitve. To je pomemben trenutek, ki omogoča presojo integritete organizacije.

Sprva "podpora" kliče zase naslednje obljube:

• uradna zaposlitev;
• prilagodljiv urnik dela;
• prijazno ekipo;
• socialna jamstva;
• karierna rast;
• vredno plačilo dela;
• brezplačno usposabljanje;
• osebni razvoj.

Kakšna je resnica? Kakšne obljube so prevare? Ali so vse te ugodnosti resnično ponujene zaposlenim v celoti?

O zaposlitvi

Zavarovalnica "Opora" dobi pozitivne ocene za dejstvo, da ta organizacija dejansko nudi svojim podrejenim uradno zaposlitev. Izleti tukaj niso dobrodošli. In ne more biti nobenega vprašanja o neuradnem delu.

Čeprav brez registracije bodo morali delati le med usposabljanjem / pripravništvom. Njegovo trajanje je približno teden dni. Po tem je potrebno prekiniti sodelovanje ali formalno uskladiti z delovno zakonodajo Ruske federacije. "Podpora" - kraj, kjer lahko dobite izkušnjo, ki je tako potrebna za prebivalstvo!

Urnik dela

JSC zavarovalnica "Opora" pregledi ne prejme najboljše za časovni razpored dela. Družba na eni strani nudi ugodne delovne pogoje in predpisuje tudi delovni čas v pogodbi o zaposlitvi. Na drugi strani pa je uveljavljen sporazum pogosto kršen.

Zaposleni opozarjajo, da tudi po koncu delovnega dne ostanejo za nadure, ki nikakor niso nagrajeni. Za delo potrebuje približno 12-14 ur, kar ni vedno enostavno. Vendar pa je to stanje v večini delodajalcev.

Zaslužek

Zavarovalnica "Opora" pregleduje negativni načrt zaslužka. Stvar je v tem, da če verjamete v številna mnenja, je res zelo nizka. Lahko zaslužite normalno denar, vendar je to zelo težko storiti. Večina delavcev ne uspe.

Plača v "Podpora" pri podrejenih je nizka. Toda točni zaslužki so odvisni od števila ponujenih storitev. V skladu s tem potekajo obeti za visoke dobičke. Šele zdaj jih ne boste mogli izvajati.

Nizki zaslužki so eden od razlogov, zaradi katerih "Opora" od podrejenih veliko negativnega. Konec koncev, ko začnete delati, obljubljajo dober dohodek. Pogosto so mnogi pripravljeni pripraviti težke delovne urnike in s stalnimi nadurami, vendar le, če je vse to običajno plačano.

Ekipa

Toda za delo kolektivno zavarovalnico "Opora" pregledi zaslužijo predvsem pozitivno. Delavci opozarjajo, da je večina kadrov vestnih, simpatičnih in prijaznih ljudi. Pomagajo novincem, da se navadijo na novo delovno mesto. Vedno pripravljen pomagati.

Čeprav delovna ekipa včasih ni srečna. Iz takšne situacije nihče ni imun. Toda na splošno na tem področju ni pritožb. Brez konkurence ali resnih prepov. Samo prijazna ekipa, ki je pripravljena podpreti.

Šefi

Organi puščajo veliko želenega. Večina delavcev kaže, da upravljanje "Pylons" v dobri veri ne obravnava svojih podrejenih. Nepošteno in predsodkovano stališče so tisto, kar poudarjajo zaposleni.

Vendar se takšne terjatve nanašajo na skoraj vse delodajalce. To je normalno. Nekateri zaposleni pravijo, da vodstvo "Pylons" preprosto zahteva disciplino. Če rabite tukaj, se morate zavedati, da oblasti v resnici ne morejo vestno ravnati s svojimi podrejenimi.

Rezultati

Jasno je, kaj zavarovalnica "Opora" ima preglede in ocene med kupci in iskalci zaposlitve. To ni najboljše mesto za zaposlitev, kot tudi za prijavo za zavarovalne storitve. Toda neposredni negativni do korporacije se ne izraža.

"Podpora" dejansko ima kar nekaj pomanjkljivosti. Nekatere od njih se lahko uskladijo. Če se obrnete, zaposleni in stranka delujejo na lastno nevarnost in tvegajo. Povratne informacije kažejo, da ima nekdo pozitivno izkušnjo z organizacijo, in nekdo - negativen.