Presežna vrednost: kaj je to?

Presežna vrednost je znesek dobička, ki ga ustvari plačni delavec, tako da presega stroške svoje delovne sile. Hkrati proizvedeni izdelki, kot tudi porabljeni čas, delodajalec brezplačno zaračuna. Ta izraz izraža posebno obliko izkoriščanja, ki popolnoma ustreza osnovnemu gospodarsko pravo kapitalizem. Vendar takšen koncept ne more ponazoriti le razmerja med delavcem in delodajalcem, temveč tudi med različnimi skupinami tako imenovanih buržoazij, na primer lastnikov zemljišč in industrijalcev, bankirjev in trgovcev. Presežna vrednost in načini njegovega povečanja lahko igrajo pomembno vlogo pri učinkovitem razvoju produktivne sile in proizvodni odnosi. Predpogoji za pojav zgoraj omenjenega izraza sta pretvorba dela v blago ali storitve. Konec koncev je bilo le na določeni stopnji oblikovanja družbe, ki bi jo delodajalec lahko našel sredstva proizvodnje zaposlenega.

Stopnja presežne vrednosti je razmerje med maso vsote presežne vrednosti in vrednostjo dela, porabljene za njegovo proizvodnjo. Tako je zgoraj opisani koncept mogoče označiti kot stopnjo izkoriščanja ene osebe z drugo.

Teorija presežne vrednosti je omejena tako s teoretskimi argumenti kot z zgodovinskimi dejstvi. V vlogi slednjih so bile tudi zgodbe o nastanku in razvoju držav ter o oblikah gospodarske organizacije družbe, na primer marginalizmu in neoklasizmu.

Upoštevajmo tudi proces proizvodnje, zaradi česar lahko dobimo presežne vrednosti. Pridobivanje dela lahko delodajalec začne organizirati proizvodni proces, razvijati tako, da vsakodnevni delavec ne ustvarja samo vrednosti, ki je enaka njegovemu delu, temveč tudi vrednost, ki bo kasneje postala njegova plača. Slednja se šteje za neplačano podjetniško komponento. Zato je presežna vrednost.