Kakšen je učinek halo?

Zakaj oseba običajno označuje ljudi? Ta pojav ima znanstveno razlago - halo učinek. Ugoden razlog za pojav tega učinka se pojavi, ko ste se osebe naučili površno ali pred poznavanjem poznali njegov ugled v družbi - pozitiven ali negativen.

Halo učinek je poseben nagib, ki je na voljo skoraj vsaki osebi, da oceni vedenje drugih ljudi na podlagi začetnega vtisa.

Da bi razumeli ta pojav, dajmo zgled. V zadnjem času imate novega kolega, ki je kmalu učinkovito rešil katerikoli od vaših težav. Poleg tega se je v pogovoru izkazal za prijazno in prijetno osebo. Odločite se, da je to "dober človek", na katero se lahko zanesete v težkih časih. Toda čez nekaj časa boste ugotovili, da se je boril v dostojni javni ustanovi. Prva misel, ki jo boste imeli, bo nekaj takega: "Ne more biti! To je ogovaranje, Poznal sem ga, on je čudovita oseba! «Tako se ustvari pozitiven halo učinek.

Učinek halo je negativen in pozitiven. Pojavlja se v zvezi z znanci, javnimi osebnostmi, politiki, pop zvezdami, pa tudi z znamenitimi blagovnimi znamkami. Recimo, če bi nekega dne všeč izdelek podjetja, potem lahko v prihodnosti začnete razmišljati in tudi druge dobrine. Čeprav to morda ni povsem res. Zato verjamete, da je obešena nalepka, ker preprosto ni časa za razumevanje.

Z izjemnim uspehom halo učinek uporabljajo scammers. Iz klasične literature lahko podate primer. V komediji Gogol "Generalni inšpektor" uradniki so spoznali Khlestakov, od samega začetka, ko je mislil, da je bil inšpektor. Overconfidence na dolgi zaprtimi očmi, ne razume, da Khlestakov v svojem poklicu, ne izpolnjuje svojih obveznosti, in na revizor ne mara.

V kakšnih okoliščinah pride do halo učinka?

1. Pomanjkanje časa. Nimate dovolj časa, da dobro spoznate človeka, da natančno analizirate svoje vedenje in oblikujete mnenje o njem kot osebi.

2. Prekomerno količino informacij lahko povzroči ta učinek. Preobremenjeni ste z informacijami o različnih ljudeh, da nimate možnosti podrobno analizirati vedenja vsake osebe.

3. Stereotip percepcije, ki se je razvila na podlagi mnenja družbe o skupini ljudi, ki jim pripada oseba. Primer so lahko različne subkulture: oseba, ki izpoveduje punk kulture in pridejo na razgovor v svojo običajno obleko, je možno, da se negativno zaznavajo kadrovsko službo.

4. Izredna osebnost. Včasih najsvetlejša lastnost te ali tiste osebe opazi javno oko in potiska svoje druge lastnosti v ozadje. Psihologi so v okviru svojih raziskav, da takšne v večini primerov je videz osebe.

Učinek halo je opazen pri obnašanju povsem vseh ljudi, saj je to posledica prirojenega subjektivizma.