Dobiček: pogoji za čim večji dobiček
V tem članku bomo govorili o dobičku, o pogojih za maksimiranje dobička in o tem, kako različne vrste podjetij morajo delovati na trgu.
Vsebina
- Prelomna točka
- Treba je optimizirati proizvodnjo
- Kaj mora preprosta firma vedeti?
- Prestrukturiranje za pomoč
- 100-odstotna obremenitev delavcev prispeva k večji produktivnosti
- Kaj mora monopolno podjetje vedeti?
- Odsotnost konkurence upočasni normalen razvoj
- Treba je zmanjšati raven proizvodnih stroškov
- Povejmo
Vsakdo ve, da bi poslovanje moralo prinašati ne le dohodek, ampak tudi dobiček. V nasprotnem primeru se šteje, da je neučinkovit. Z izgubo so samo podjetja, ki so povezana z državo ali prejemajo materialna pomoč iz države, neprofitna. Vse druge oblike poslovanja so ustvarjene, da bi prinesle koristi svojim lastnikom.
Ob istem času je potrebno prejeti potreben dobiček, katerega pogoji maksimizacije so večji trg in zmanjšanje stroškov, je dovolj težko, zlasti v sektorjih, kjer so konkurenčna podjetja dobro razvita.
Prelomna točka
Dobičkonosnost je mogoče izmeriti prelomna točka. Prikazuje mejno raven vseh stroškov za proizvodnjo določenega obsega proizvodnje. Če je stopnja dohodka nižja od te točke, potem je podjetje nedonosno. Če raven dohodka ustreza prelomni točki, podjetje pokrije vse svoje stroške, vendar ne dobi nobenega dobička. In le, če je dobičkonosnost višja od te mejne točke, dobi dobiček in se šteje za stroškovno učinkovito.
Na sodobnem trgu je precej težko narediti uspešno podjetje: veliko raven konkurenca, nepopolna zakonodajni in pravni okvir, monopolni sektorji gospodarstva. Zaradi takšnih okoliščin je težko prodreti in biti dobičkonosna za novo podjetje.
Vodstveno osebje bi moralo vedeti, kaj sestavljajo dobiček, pogoji za maksimiranje prihodkov in zmanjšanje stroškov.
Nekaterim že več let uspevajo nadvišati številna velika podjetja, ki delujejo že od devetdesetih let prejšnjega stoletja. Kako lahko to storijo?
Treba je optimizirati proizvodnjo
Obvladovanje upravljanja z informacijami in znanjem o dobičku ter maksimiranjem pogojev dobička omogoča optimizacijo vseh delovnih procesov po zlatem pravilu poslovanja: zmanjševanje stroškov in maksimiranje prihodkov. Če so ukrepi vodstvenih delavcev namenjeni doseganju takšnega rezultata, uspeh podjetja ne bo trajal dolgo. Čeprav to ne bo dovolj na trgu nelojalne konkurence, saj so možni konkurenti, ki prispevajo k neenakomerni porazdelitvi virov, kapitala, ponudbe in povpraševanja na trgu.
Za različne sektorje gospodarstva in vrste podjetij obstaja njihovo potrebno znanje o dobičku, katerega pogoji maksimizacije se bodo do neke mere razlikovali.
Kaj mora preprosta firma vedeti?
Če menimo, da je majhno podjetje, ki ponuja storitve, na primer za namestitev oken posameznikom, potem mora razumeti, da deluje na trgu, ki je poln konkurentov. Kakšni so pogoji za maksimiranje dobička podjetja?
Dejansko so vsa podjetja, ki se ukvarjajo z namestitvijo oken, kupci v istih tovarnah za proizvodnjo okenskih izdelkov. Vendar iz svoje izkušnje veste, da se stroški namestitve skupaj s ceno na okno razlikujejo od 100 do 100 rubljev za različna podjetja. Zakaj se to dogaja? Vsako podjetje ima seveda nekaj sporazumov s proizvodnimi obrati, ki določajo stroške blaga za vsakega kupca. Poleg tega podjetje plača potrebne stroške za kritje svojih stroškov raven donosnosti.
Prestrukturiranje za pomoč
Da bi zmanjšali stroške, je treba prestrukturirati podjetje. Ne sme biti nepotrebnega osebja, ki s svojim delom ne plača. Treba je izračunati delovno obremenitev vsakega namestitvenega delavca, operaterja, blagajnika in drugih zaposlenih.
Po tem je treba določiti višino izdatkov za vzdrževanje osnovnih sredstev: najem prostorov, luč, elektrika, voda, telefon. Vedno obstaja možnost varčevanja: če je zakupljeni prostor prevelik, ga odreči v korist manjšega, kar bo cenejše.
100-odstotna obremenitev delavcev prispeva k večji produktivnosti
Tudi, da bi povečali dobiček, je treba delavce naložiti za 100%, ne bi smelo biti nobenega časa prostega časa.
Na prenovljenem trgu so podjetja v veliki meri potrebujejo čim več prostora na trgu, ki se soočajo z zelo visoko stopnjo konkurence. Glavni pogoj za maksimiranje dobička konkurenčnega podjetja je kakovost izdelka in nižji stroški, takšne metode lahko hitro povečajo dobiček.
Da bi družba pridobila potreben dobiček, so zgoraj navedene možnosti maksimizacije najbolje izpolnjene in obravnavane na celovit način.
Kaj mora monopolno podjetje vedeti?
Monopol je ena izmed vrst nepopolne konkurence. To je posledica prisotnosti posebnih pogojev, katerih skladnost lahko vodi do čim večjega dobička.
V gospodarski teoriji obstaja tako mnenje, da se ničesar ne more izboljšati monopol, razen države. Na splošno je res, vendar lastniki podjetja sami lahko zahtevajo velik dobiček od vodstvenega osebja, kar vodi do neizogibne optimizacije tako strukture kot proizvodnih procesov.
Odsotnost konkurence upočasni normalen razvoj
Ker ni posebnih konkurentov, kakovost izdelkov najmanj pozornosti. Ker bo tudi s poslabšanjem nekaterih lastnosti in kakovosti blaga, bo še vedno kupljen, saj na trgu ni nadomestnih izdelkov.
Zato je glavni pogoj za maksimiranje dobička monopolistov postopno zmanjšanje ravni stroškov. To so lahko stroški proizvodnje in splošni proizvodni in administrativni stroški.
Treba je zmanjšati raven proizvodnih stroškov
Za zmanjšanje proizvodnih stroškov takšna podjetja uvajajo nove tehnologije, ki lahko proizvedejo več izdelkov na enoto časa, medtem ko porabijo toliko ali manj sredstev.
Poleg tega monopolist lahko čim bolj avtomatizira proizvodnjo, kar bo zmanjšalo stroške dela, odpuščalo zaposlene, ki niso več potrebni, s čimer bi povečali svoj dobiček.
Pogoji za maksimiranje dobička in zmanjšanje stroškov, ki so primerni za takšno podjetje, veljajo tudi za druge poslovne strukture, vendar niso vse ustrezne metode primerne za monopolna podjetja.
Ne pozabite, da se država moti, da bi se monopoli odvijali 24 ur, zato morajo narediti podobne ukrepe, ne da bi zapustili pravno področje.
Povejmo
Povečevanje dobička podjetja vključuje določene ukrepe s strani uprave za povečanje prihodkov, pa tudi zmanjšanje proizvodnih stroškov. Izpostavljeni so lahko naslednji pogoji, ki veljajo za vse organizacije:
1. Da bi bila struktura delovne sile podjetja optimalna. Vsak zaposleni mora opraviti svoje delovno mesto in imeti polno delovno obremenitev v celotnem delovnem dnevu. V tem primeru ne smejo biti takšnih povezav, kjer ima eden ali dva delavca enega šefa.
2. Da bi dosegli največji obseg proizvodnje, ki ne povzroča dodatnih proizvodnih stroškov.
3. Da bi dosegli največje znižanje stroškov. To je mogoče storiti z uvedbo novih mehanizmov, ki bodo pospešili proizvodni proces ali zmanjšali število stroškov za proizvodnjo ene enote proizvodnje.
4. Poiščite najboljše dobavitelje surovin, materialov. Sredstva, potrebna za proizvodnjo, je treba kupiti od tistih organizacij, ki lahko ponudijo kakovostne izdelke po primerni ceni.
Poleg tega je glede na industrijo in sektor gospodarstva, v katerem deluje posamezno podjetje, mogoče določiti druge zahteve, ki jih je treba upoštevati za povečanje učinkovitosti gospodarske dejavnosti.
Po takih pravilih lahko družba doseže rast dobička in že v bližnji prihodnosti. Glavna stvar je, da si močno želimo in začnemo spreminjati danes, na katero niso sposobne vse organizacije.
Bruto dobiček: formula in vrednost
Dobiček od prodaje izdelkov in načinov za njegovo povečanje
Profit Enterprises: Essence, vrste, pomen
Stopnja dobička v sodobnem podjetju
Kaj je prelomna točka
Čisti dobiček je najpomembnejši kazalnik dela podjetja
Bruto dobiček je glavni ekonomski kazalnik
Čisti dobiček je najpomembnejši kazalnik za vsako podjetje
Neto dohodek je glavni vir dohodka za podjetje
Marginalni dobiček
Obdavčljiv dobiček
Dobiček in donosnost
Dobiček iz poslovanja
Prihodki in dobički.
Kazalniki gospodarske učinkovitosti podjetja
Stanje finančne moči
Povečanje dobička v razmerah na trgu
Učinek operativnega vzvoda in njen vpliv na dobiček
Stopnja dobičkonosnosti
Prihodki in dobiček so ključni kazalniki dejavnosti družbe
Bruto dohodek trgovskega podjetja kot kazalec njegove tržne vrednosti