Varnost pri delu, upravljanje in organizacija dela

Varnost pri delu je vzpostavitev varnega delovnega procesa na delovnem mestu, ki temelji na treh glavnih položajih:

- prednost zdravja in življenja zaposlenih nad rezultati njegovega dela;

- skladnost z zahtevami, ustrezni standardi in dokumenti v proizvodnji;

- spodbujanje zavezanosti osebja varnostni kulturi proizvodnje.

Varnost pri delu v proizvodnji vključuje pripravo, sprejetje in izvajanje pravnih, organizacijskih, socialnih, gospodarskih, znanstvenih, tehničnih, medicinskih, zdravstvenih in preventivnih ukrepov, ki so usmerjene v ohranjanje življenja delavca, njegovo zdravje in sposobnost za delo.

Upravljanje in organizacija varstva pri delu

Upravljanje varnosti in zdravja pri delu na podjetju je sestavni del sistema vodenja podjetja, kar pomaga preprečiti nesreče (poklicne bolezni) in je sestavljen iz sklopa medsebojno povezanih dejavnosti, namenjenih izpolnjevanju zakonskih zahtev na področju zagotavljanja zdravja in življenja delavcev.

Glavni cilj uprave je ustvariti potrebne pogoje, da zaposleni razvijejo zavesten odnos do varnosti, izboljšajo obstoječe in uvajajo nove mehanizme pri upravljanju varstva delavcev.

Stopnja interakcije uradniki, ki sodelujejo v vladi, je to opredeljeno v opisu delovnega mesta, na podlagi zakonodajnih dokumentov imeniku kvalifikacijah brez prekrivanja funkcij, nedvoumna oddajo, jasno opredelitev nalog in odgovornosti, kot tudi z prenos pooblastil.

Varnost pri delu, njegove naloge in funkcije

Razvoj in izvajanje izvedbenih aktivnosti varstvo delavcev v podjetju morajo biti usmerjeni k zagotavljanju:

- varne, zdrave in ustrezne delovne pogoje;

- vzdrževanje v ustreznem varnem stanju proizvodne opreme, naprav, inženirske mreže in zgradbe;

- vzdrževanje varnih tehnoloških procesov;

- osebje z zaščitno opremo;

- organizacija usposabljanja za vsakega zaposlenega na varnih načinih upravljanja tehnoloških procesov;

- širjenje varstva delavcev;

- računovodstvo, analiza in ocena pogojev poslovanja;

- obvezno zavarovanje osebja;

- optimalni načini dela in počitka;

- sanitarne in gospodinjske storitve;

- organizacija medicinskega in preventivnega vzdrževanja osebja.

Organizacija dela na področju varstva pri delu

Ta postopek vključuje računovodstvo, nadzor, vrednotenje in analizo varstva delavcev na vseh stopnjah proizvodnje.

Na vsakem podjetju je treba načrtovati in financirati dejavnosti in delo na področju izboljšanja varstva delavcev ter izboljšanja varnosti in delovnega okolja.

Pomembno vlogo ima tudi organizacija zagotavljanja zmogljivosti za usposabljanje s sodobnimi učnimi pripomočki, programi za usposabljanje in kakovostno poklicno usposabljanje ter prekvalificiranje delavcev.

Varstvo dela pri delu in odgovornost za njeno kršitev

Za kršitev zakonov o zaščiti delavcev, oblikovanje ovir za delovanje uradnikov in predstavnikov sindikatov, so krivi zaposleni odgovorni v skladu z veljavnimi zakoni.

Odgovorni za vsako nesrečo in poklicne bolezni, ki se je zgodil na delovnem mestu, so uradniki, ni ravnala v skladu s pravili zdravja pri delu in ni sprejeti ustrezne ukrepe za preprečitev nastanka poklicne zastrupitve in nesreče, kot tudi osebe, ki so neposredno kršil pravila.