Majhna skupina: družbeno-psihološka vsebina, značilnosti, kvalifikacije in pomen vodstva

Velika in majhna družbene skupine so zbirka posameznikov, ki medsebojno komunicirajo. V središču odnosa so skupna pričakovanja vsakega od njegovih članov glede na druge. Razmislimo podrobneje o socialno-psihološki vsebini, značilnostih, vzorcih, klasifikacija majhnih skupin, kot tudi pomen vodje v njih.

Značilnosti

V procesu komuniciranja vsaka oseba sodeluje z drugimi. Koncept majhne skupine vključuje združevanje ljudi, ki imajo osebne neposredne stike med seboj in jih združujejo skupne dejavnosti, povezana ali čustvena afiniteta. Njegova glavna značilnost je priznanje pripadnosti in priznanje s strani drugih članov.

Socialno-psihološka vsebina

Majhno skupino sestavljajo majhno število posameznikov. Njegova sestava je lahko drugačna, kar je odvisno od družbenih značilnosti (po spolu, starosti, narodnosti, izobraževanju, veroizpovedi itd.) In po številu. Struktura skupine ni vedno enaka. To je mogoče določiti s funkcionalnimi dolžnostmi v skupni dejavnosti med člani, zaposlovanje družbene vloge (govorimo o pričakovanih dejanjih od osebe, za katero so določene določene naloge), norme (predpisi, zahteve, želje družbeno potrjenega vedenja).

Razvrstitev

Mala skupina se lahko razlikuje zaradi različnih razlogov.

• s pojavom se razlikujejo formalnosti (ki se pojavljajo za izpolnjevanje določenih nalog) in neformalne (pojavljajo se ob medsebojnih simpatij in interesov);
• s stopnjo razvoja odnosov med člani se lahko majhna skupina razlikuje od diferencialne skupine do celotnega kolektiva;
• referenčne vrste se ločijo posebej, pri čemer se vsak posameznik uskladi s svojimi standardi, normami, mnenji, vrednotami in ocenami v samopodobi in vedenju.

Pravilnost razvoja

Vsaka majhna skupina deluje v skladu s skupinskimi procesi, ki vključujejo konsolidacijo ali njeno ločitev, oblikovanje družbenih norm, vodenje, antipatije in simpatije ter druge pojave. Zaradi tega se javni pritisk na vsakega člana poveča in okrepi. Skupina s pomočjo uvedenih norm in pravilnikov prisili vse posameznike, da jih spremljajo. Ta postopek je potreben, da je majhna skupina popolna in integrirana.

Pomen vodstva

Eden od glavnih procesov v dinamika skupine - poudarjanje voditelja. Praviloma je član te družbe, ki pomembno vpliva na vse vidike njegovega življenja. Dodelitev temelji na avtoriteti, to je priznavanju osebnih in družbenih lastnosti posameznika. Praksa kaže, da je za vsako majhno skupino potrebno upravljanje, zaradi česar se izvajajo določanje ciljev, odločanje, usklajevanje skupnih ukrepov, nadzor nad spoštovanjem norm, pravil ravnanja in izvajanja potrebnih odločitev.