Družbena organizacija

Koncept socialnega organizacije si lahko ogledate v širokem in ozkem smislu. V prvem primeru gre za vse organizirane skupnosti ljudi ali skupino med seboj povezanih družbenih skupin. V drugem - to je socialni podsistem. V družbeni organizaciji, interakcijo različnih socialne skupine, katerih člane združujejo skupni interesi, vrednote, norme in cilji, ki izhajajo iz skupnih dejavnosti. Tako je družbena organizacija podjetja sistem družbenih skupin (ki jih sestavljajo delavci) proizvodne funkcije, katerega cilj je doseči en sam cilj - prejem proizvodov in nadaljnja materialna sredstva. Tako se oblikuje v povezavi z interesom članov skupin pri pridobivanju materialnih koristi.

Družbena organizacija ima določene značilnosti:

• obstoj sistema oblasti in oblasti, podrejenost zaposlenih do upravljanja podjetja;
• prisotnost enega samega cilja - zagotavljanje storitev, proizvodnja itd.
• porazdelitev med dolžnostmi in odgovornostmi, ki medsebojno komunicirajo.

Struktura družbene organizacije

Vsaka organizacija je eden od elementov socialnega sistema. Družba vključuje niz medsebojno povezanih organizacij. Slednji je posrednik med družbo in človekom.

Značilna značilnost socialne strukture je obvezno hierarhično naročilo, ki omogoča urejanje družbenih položajev na različnih ravneh. To je, odvisno od delovnega mesta, podrejeni zaposleni (zaposleni) podrejeni svojim nadrejenim. Socialne vloge in stališča, ki so del strukture, so določena v dokumentaciji, v kateri je vsak dodeljen določen obseg odgovornosti. Eden od pomembnih pogojev za delovanje organizacije je priložnost, da se premaknete navzgor po karierni lestvici. Drugi tak pogoj je razpoložljivost sistema dobro uveljavljene komunikacije. Vzajemna izmenjava informacij je potrebna za usklajevanje dejavnosti ljudi in sprejemanje pomembnih odločitev o upravljanju.

Socialna organizacija in njene vrste

Obstaja več pristopov k tipologiji.

V prvem od teh treh vrst so ločeni:

1. institucije (kulturne, finančne, izobraževalne, znanstvene, vodstvene);
2. podjetja (trgovina, proizvodnja, servisiranje);
3. javne organizacije (prostovoljne, strokovne, verske).

Pri drugem pristopu se razvrstitev opravi na podlagi družbenih odnosov, in sicer:

• gospodarski;
• kulturni;
• socialno;
• vodstveni.

V tretji akciji se razlikujejo naslednje skupine:

1. prisiljeni, ko postanejo člani socialne družbe obvezni. Ti vključujejo zlasti: vojsko, medicinsko-farmacevtski oddelek, zapor itd.
2. prostovoljno, če se članstvo začne prostovoljno. To so različni sindikati, stranke, politična gibanja, verska združenja;
3. uporabni, ko se člani združijo, da dosežejo nekatere skupne in individualne cilje. Te vključujejo podjetja, banke, podjetja.

Drużbena organizacija je lahko tudi:

• javnost - to so množična združenja za izpolnjevanje socialnih, gospodarskih, kulturnih, političnih in drugih potreb. Vključujejo družbena gibanja, politična stranka;
• podjetja - s katerimi delavci dobijo sredstva za preživljanje. To so podjetja, banke in podjetja;
• asociativno - se pojavlja za vzajemno uresničevanje interesov. To so neformalne skupine in klubi;
• vmesni - združuje znake javnih in poslovnih organizacij. To so zadruge in partnerstva.