Pozdravni govor: primer in osnovna načela

Zgodovinsko gledano se je tako zgodilo, da so ljudje s pomočjo govora komunicirali med seboj postopoma ustvarili določene jezikovne konstrukcije in pravila. Znatno poenostavili komunikacijski proces in prispevali k učinkoviti interakciji.

Toda govor ni le proces govora, pač pa tudi različne predstave o različnih temah pred nekaterimi občinami. Na tej osnovi je praznično, pozdravno, končno, poslovno in drugo vrste govora. Lahko so tako neodvisne enote kot elementi ene velike uspešnosti.

Pozdravni govor, primer in definicija v tem članku, je ravno predmet našega pogovora.

Pomen naših besed

Prvi vtis je zelo pomemben. Znano je, da ga ni mogoče izdelati dvakrat. Zato so za dobrodošlico namenjene posebne zahteve.

Njegova funkcija je, da vsak dogodek začne vredno, pozdravlja prisotne, opusti situacijo in opiše možnosti za nadaljnji pogovor. Na občinstvu je delo.

In sploh ni pomembno, da včasih pozdravni govor na odprtju lahko sestavlja le nekaj stavkov. Tukaj je glavna stvar, da se ne moti: predolgovni govor bo poslušalcem dolgčas in zelo kratkim, nasprotno, ustvaril vtis nenavadnega pristopa do dogodka organizatorjem.

Pozdravni govor: primer in osnovna načela

Tukaj je nekaj nasvetov in tehnik za delo s publiko. In sploh ni pomembno, bo ta pozdravni govor na tekmovanjih, na otvoritvi dogodka pred predavanjem in drugod.

Manifestacija gostoljubja

Tudi če občinstvo sploh ne pozna predavatelja, je treba z njo komunicirati v tonu, s katerim se vodijo pogovori s starimi prijatelji. To bo takoj uredilo ljudi in ustvarilo pravo vzdušje zaupanja.

Brevity je sestra talentov

O zgoraj navedenem načelu je bilo malo povedano. Uvodna beseda ne sme biti zelo raztegnjena. Prvič, splošen pozdrav, enostavna dodelitev posebej pomembnih gostov, nato pa se nekaj dotakne prihodnosti dogodka (brez navedbe podrobnosti), in to je vse.

Uvod

Uvod v poslušalce vsebuje vsak pozdravni govor (primer, ki ga bomo obravnavali v nadaljevanju). Tudi če ljudje, ki so mu znani, sedijo pred govornikom, mora nujno identificirati sebe, svoj položaj ali poklic, če so neposredno povezani z dogodkom.

Sposobnost pravilnega posredovanja informacij

Vsaka izvedba zahteva vsaj malo priprave. Občinstvo ali dvorano je treba poznati vnaprej in pregledati. To je potrebno, da bi razumeli, od vseh krajev bodo videli in slišali, kdo bo izvajal.

Stiki z občinstvom, podprti ves čas, zagotovo vsebujejo kakovostni pozdravni govor, primer katerega je treba upoštevati pri vseh predavateljih.

Pred izvajanjem izvedbe, preverite mikrofon, Zvok glasu, tako da kasneje ni motenj.

Uporaba humorja in šale

Ta metoda ni primerna za mnoge ljudi. Šale morajo biti tanke, ne zle in ne vulgarne. Če ni samozavesti v spretnem humorististu, je bolje, da ga ne uporabljate. Neuspešna šala lahko negira celoten prejšnji odličen govor, preostali usedline pa se ne bodo spremenile.

Pozdravni govor režiserja

Še posebej je mogoče pred kolektivnimi organizacijami dodeliti korporativne uspešnosti vodij različnih podjetij in podjetij. Direktorji praviloma sprejmejo pozdravna beseda na vseh vrstah praznovanj, na povzetku leta, ob počastitvi veteranov, ki nagrajujejo najpomembnejše.

Naj navedemo primer enega od teh govorov vodje:

"Dragi kolegi! Vesel sem, da vas vidim na praznovanju obletnico podjetja!

Vi ste njena glavna bogastvo in dekoracija! Brezposelni zaposleni, odgovorni dobavitelji in zanesljivi partnerji. Pomagali ste podjetju nadaljevati, ne izklopite načrtovanega tečaja. Niste se bali začasnih težav, ki smo jih skupaj uspeli premagati.

Zahvaljujoč vsem vam za trenutek je podjetje nesporen vodja v svoji panogi. Dosegli smo odlične rezultate in se tam ne bomo ustavili!

Ta praznik si zasluži! Želim vam prijeten večer v dobri družbi prijateljev. Upam, da bo dogodek zadovoljil, dala čudovito razpoloženje in pustila prijetne spomine. In povabljeni umetniki bodo pomagali ustvariti praznično vzdušje.

Hvala za pozornost! "

Kot lahko vidite iz besedila, veljajo ista načela tukaj kot v drugih govorov. Če jih voditelj drži, prispeva k temu team building, dela za korporacijska kultura. Če je vzdušje v podjetju ugodno, se direktorji vrednotijo ​​in spoštujejo, kar neposredno vpliva na rezultate dela, kvalitativne in količinske kazalnike.

Zaključek

Uspešen pozdravni govor lahko vsem poslušalcem dokaže dobrohoten odnos do govornika. Potem bo ves prihodnji govor, predavanje, načrtovana počitnica ali poslovni dogodek potekala z veseljem. Zato ne smete prihraniti časa in energije, da pripravite pozdravni govor. Kasneje se bo izplačalo.