`Tele2`: pregled zaposlenih o delu v ruskih mestih. `Tele2`: značilnosti dela in storitev

No, izbira podjetja za službo ni preprosta stvar. Kaj pa Tele2? Mnenja zaposlenih o tem delodajalcu ne moremo imenovati nedvoumno. Namesto tega so nekje dobre in nekje ne zelo. Torej morate ugotoviti, kaj je "Tele2". In precej temeljito. Konec koncev, po zaposlitvi nisem posebej želel vedeti, da vas bodo prevarali ali prisiljeni opravljati ne svoje dolžnosti, kajne? Zato začnimo čim prej začeti preučevati nalogo, ki smo jo postavili pred nami. To ni tako težko, kot se zdi na prvi pogled.

Dejavnosti

O podjetju Pregledi "Tele2" zaposleni ostanejo drugačni. Na primer, glede na dejavnosti podjetja je vse zelo dobro tukaj. Ta delodajalec je naslednji mobilni operater. In pogosto v podobnih organizacijah je postopek zaposlovanja in zaposlovanja dobro uveljavljen. Torej ni nezadovoljstva.

Na "Tele2" lahko kupite kartico SIM, mobilne naprave, nekaj pripomočkov in priključite tudi vaš mobilni in domači internet. Koristna organizacija, kaj naj rečem! Glavna stvar je, da morajo biti potrošniki zadovoljni. Tako je. Toda mnenje delavcev o ugledu korporacije je prav tako daleč od zadnjega. Poskusimo ugotoviti, kaj je tukaj za kaj.

Koga delati

Na primer, bodimo pozorni na prosta delovna mesta za zaposlitev. Igrajo daleč od zadnje vloge. Delo v pregledih "Tele2" zaposlenih v tem smislu zasluži nevtralnost. Ni mogoče reči, da so vsi potencialni zaposleni navdušeni - vsi želijo biti vodilni. Toda "Tele2" ne more obljubiti take stvari. Navsezadnje so objavljene samo navadne naloge.

Kdo lahko dela tukaj? Na primer, promotor ali prodajalec za sim kartice. Prav tako so nenehno potrebni prodajni svetovalci, pisarniški delavci in operaterji klicnih centrov. Načeloma nič ne preseneča. Vse prosta delovna mesta ustrezajo dejavnostim podjetja. In tako lahko rečemo, da zaenkrat ni ničesar bojazen.

Starost za delo

Kar zadeva zaposlitev, delo v "Tele2" (Voronezh) ocenjuje, da so zaposleni precej dobri. In ne le v tem mestu, ampak po vsej Rusiji. Zlasti zaradi dejstva, da lahko skoraj vsakdo vstopi v podjetje. Starost prosilca niha in je odvisna od položaja.

Na primer, predlagatelj je po mnenju kandidatov lahko 10-letni študent. Toda vodja prodaje (v pisarni ali trgovini) je najstnik 16 let. Če želite distribuirati kartice SIM, morate biti stari 14 let. Tukaj je cenovno ugoden kraj za zaslužek. To je seveda všeč. Tako Pregledi "Tele2" zaposleni (Voronež, Moskva in tako naprej) zasluži v nekem smislu zelo dobro. Ampak ne bodite srečni in takoj začnete delati v podjetju. Morda obstaja več pomembnih točk, ki bi jih morali upoštevati?

Razgovor

Seveda obstaja. Recimo, mimo intervjuja. Ta postopek včasih lahko odtuji potencialnega vlagatelja iz določenega podjetja. In tukaj dela v "Tele2" povratne informacije od osebja (Moskva, Peter in druga mesta v Rusiji) dobi zelo dobro. Zlasti zaradi dejstva, da celoten proces ne traja veliko časa.

Po mnenju kandidatov boste bodisi povabljeni v pisarno podjetja ali pa vam bo dovoljeno razpravljati o zaposlitvi v trgovini družbe. V prijaznem okolju, v pogovoru z upravljavcem, izpolnite profil vlagatelja, povzamejo (lahko prinesete s seboj ready-made), odgovor na vprašanja, ki so jih zahtevali (običajno zahteva, da opiše svoj značaj in njihove značilnosti), in nato poslušati izbrano delo. Celoten dialog poteka v prijateljskem vzdušju, brez pretiranega pritiska ali nepravičnosti. Zelo srečna. Malo se lahko pohvali s tako prijaznostjo do iskalcev zaposlitve!

Urnik dela

Kar zadeva delovni čas, naš delodajalec nima vse tako preprostega. Tukaj je več negativnih mnenj. In pogosto so upravičeni. Težava je v tem, da "Tele2" pregledi zaposlenih (prodajalci v točkah in trgovinah) ne zasluži najboljše zaradi nekaterih kršitev pogodbe glede delovnega urnika. O čem govorimo?

Na primer, na začetku se strinjate glede dolžine delovnega dne in pogostosti vaših izhodov za delo. Praviloma so priljubljene možnosti 2/2, 5/2 ali delo s krajšim delovnim časom. Z vsem tem boste imeli določen vikend. Takšna postavitev je več kot zadovoljiva. Delovni čas povprečno 8 ur.

Toda v praksi je položaj nekoliko drugačen. Pogosto boste pozvani k zamenjavam (še posebej, če ste novi zaposleni) in tudi nadurno delo. Po mnenju tožečih strank se pogosto izkaže, da delovni dan namesto predpisanih 8 ur traja 12-13. Brez vikendov in praznikov. Nekateri delavci navadno pravijo, da so prisiljeni delati kot drage konje. Skoraj brez spanja in počitka. In ta vrsta pojava bo ustrezala zelo malo ljudi. Še posebej, če začnete kariero.

Karierna rast

Tele2 pregledi zaposlenih glede kariere je tudi dvoumen. Nekateri ljudje pravijo, da želite delati v običajnem položaju, sploh ne stopite v stik z določenim mobilnim operaterjem. Druga, nasprotno, zagotovite, da je tu, da morate iti za gradnjo kariere. Zelo enostavno je zmedeno!

Praksa kaže, da ni hitra rast kariere, kot ste obljubili v intervjuju, vam ni treba čakati. Razen če lahko z upraviteljem vzgajate do višjega vodje. Razlike v plačah, vendar vam bo odgovornost veliko naložila. Ni najboljša možnost, ali ne? Tako se izkaže, da če nameravate najti zaposlitev za rast kariere, vam ni treba kontaktirati »Tele2«. In načeloma v salonih mobilnih operaterjev na splošno. Povsod se uporablja isti sistem.

Zaslužek

Če govorimo o zaslužku, potem je vse zelo slabo. V vsakem primeru je to, kako osebje komentira "Tele2". Niso zadovoljni z zneskom plač ali plačilom niti pogoji za delo. Zakaj je tako? Konec koncev, za vse je razlaga!

In "Tele2" ni nobena izjema. Za začetek je treba omeniti, da vas bodo prevarali pri intervjuju. Obljubljajo visoko plačo in dobro plačo (vsaj 20 000 rubljev). Plus, vsa plačila bodo "bela". Zdi se v redu. Toda le v praksi lahko vidite, da je vse to najpogostejše laži.

V pogodbi, bo plača, ki vam ne bo več kot 10 tisoč rubljev. Mnogo manj kot ste bili na začetku ponujeni. Plus, vse se izkaže, da bodo zaslužki "sivi". In premije in bonusi ne morejo in ne čakajo. Osnovni dohodek, ki ga boste prejeli, bo oblikovan, ki izhaja iz transakcij, ki ste jih izvedli vi. Prodano telefonsko ali sim kartico - dobite približno 2-3% prodaje. Ne? Nobena »dopolnitev« plač ne more čakati.

Na eni strani je vse povsem iskreno. Toda na drugi strani - tekmovalec preprosto zavede in privablja z visokimi zaslužki za zaposlitev. In nihče ne bo všeč takega odnosa. Treba je omeniti in dejstvo, da ob koncu meseca lahko na splošno ostanejo z ničemer. Plače se uporabljajo za odlog "Tele2". In plačati z zamujanjem in deloma. Vse to se seveda ne more veseliti. Povratne informacije zaposlenih o podjetju "Tele2" (Moskva, Peter in druga mesta) so relativne. Ni zelo dobro, vendar ne grozno.

Značilnosti

Prav tako je treba upoštevati, da ima podjetje lastne posebnosti dela. In za njih, povratne informacije o zaposlenih "Tele2" tudi niso zelo dobre. Ampak tudi ne grozno, kot bi lahko bilo.

Na primer, obstaja sistem kazni. Dovoljeno je dobesedno za vse. Globe v "Tele2" so zelo naklonjene. To povzroča veliko zmedo in nezadovoljstvo prijaviteljev.

Poleg tega obstaja tudi taka značilnost kot prehod praks in brezplačno izobraževanje. Vse to je približno 1 mesec. Po eni strani je normalno. Oseba se lahko nauči vse, kar je potrebno, in nato začne delati. Toda na drugi strani - v podjetju "Tele2" je promet osebja. Usposabljanje in praksa se ne plačata. Lahko samo delate za mesec brezplačno, nato pa odidite. In ostati brez plače. Ali vam bo odpovedan prvi dan dela, da ne bi plačali ničesar. Upoštevajte te odtenke pred zaposlitvijo.