Požarni tehnični minimum za vodje in strokovnjake (PTM). Usposabljanje, certificiranje

Organizacija protipožarnih požarov in grožnja njihovega nastanka sta pomembna naloga v vsaki industriji in v vsaki organizaciji. Poglejmo, kaj točno je narejeno na terenu, da bi zagotovili red v tako resni zadevi, to je, kako je usposabljanje v požaru tehnični minimum v organizaciji in kaj je povsem.

Koga zadeva

Odlok št. 645 Ministrstva za nujne ukrepe Ruske federacije z dne 12. decembra 2007, ki se imenuje "o odobritvi norme požarne varnosti ", ureja vse primere, v katerih je treba voditi usposabljanje v pravilih o nasprotovanju določeni nesreči in odobriti seznam odgovornih oseb na tem področju in se obvezati, da se bodo usposabljali na predpisan način.

Ti vključujejo vse vodje podjetij (ne glede na obliko lastništva), vodje oddelkov in ključne strokovnjake. To velja tudi za posamezne podjetnike.

Navodilo o PTM (protipožarni minimum) za vodstvene delavce in strokovnjake poteka v roku enega meseca od datuma zaposlitve, letno za upravo in zaposlene v organizacijah, ki so povezane z eksplozivno proizvodnjo. Za zaposlene v drugih podjetjih se zagotovi enkrat na vsaka tri leta.

Usposabljanje in certificiranje

V skladu z istim redom ministrstva za izredne razmere je požarni tehnični minimum za vodstvene delavce in specialiste predvidel možnost usposabljanja, tako ločeno od proizvodnje kot neposredno na delovnem mestu. Če je uslužbenec prejel certifikat PTM, ima pravico podati podrejene in druge zaposlene ter izpolniti dnevnik, v katerem mora podpisati.

Program usposabljanja in pogoji certificiranja se sprejmejo v skladu s potrjenim kurikulum. Uspešno potrjenem potrdilu se izda potrdilo, katerega veljavnost je 3 leta.

Katere informacije je nujno, da so lastniki tistih, ki so odgovorni za požarno varnost v podjetju? Norme tega odgovornega poslovanja ureja naročilnica številka 645. Naj na kratko razložimo najosnovnejše.

Gasilci in gasilski tehnični minimum

V skladu s tem dokumentom, odgovornost za organizacijo in pravočasno usposabljanje zaposlenih na tem področju, kot tudi za preverjanje znanja v rokah uprave (lastnik organizacije), določenega uradnika ali podjetnik (SP). Prav tako se nanaša na pogodbe o delu z delodajalcem v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Nadzor nad procesom organiziranja usposabljanja organov za nadzor požara.

V kakšni obliki poteka usposabljanje? Obstajata dve glavni sorti. Eden od njih - v obliki gasilske brigade, drugi - pri proučevanju zahtevanega minimalnega tematskega znanja. V vsakem od teh oblik bomo podrobneje prebivali.

Naloga informiranja je, da vsakemu zaposlenemu prinese standarde požarne varnosti, da se seznani s stopnjo nevarnosti, ki je povezana s tehnološkim procesom določene proizvodnje in razpoložljive opreme. Zagotavljajo jih študije metod in sredstev varstva, potrebne ukrepe, ki jih je treba sprejeti v primeru grožnje ali izbruha.

Katera vprašanja je treba preučiti?

Oblike takšnega pouka so vključene v posebne programe usposabljanja, ki se prenašajo na vodje in lastnike organizacij. Pri izvajanju je treba upoštevati specifičnost dejavnosti te ali te organizacije.

Katere specifične probleme je treba naučiti tistim, ki mimo gasilske enote? Obvezna so pravila vzdrževanja stavb, prostorov in ozemlja, vključno z evakuacijskimi potmi in vodovodom, tako zunanjimi kot notranjimi. Tisti, ki so bili poučeni, morajo poznati sisteme požarnega alarma in imeti idejo o organizaciji postopka evakuacije.

V vsakem posameznem obratu obstajajo lastne zahteve, značilne za postopek, in ustrezni ukrepi za zagotovitev njihovega izvajanja. Poleg tega se morajo pripravniki spoštovati pravila, ki urejajo izvajanje požarnega dela, uporabo opreme za gašenje požarov in ustrezen poziv strokovnjakov.

Uvodno informiranje

Predstavitev je lahko drugačna po naravi in ​​časovni razporeditvi. Pri vstopu na delovno mesto je najpomembnejša uvodna, ponovljena, ciljno usmerjena ali nenačrtovana. Vsaka od teh sort mora biti zabeležena v posebni obliki računovodski dnevnik, potrjeno s podpisom osebe, ki poučuje, in tiste, ki je prejel usposabljanje.

Kdaj natančno je ena ali druga vrsta svoje vrste izvedena? Uvodni ki jih je treba opraviti, ali vodja njegovega da imenuje osebo, ki je odgovorna za požarno varnost, z vsemi uslužbenci se zaposleni ne glede na njihove kvalifikacije ali delovnih izkušenj. To velja za sezonske delavce, napotene delavce, prehajanje industrijske prakse in druge kategorije.

Izvajati jo je treba v določenem prostoru z uporabo vizualnih pripomočkov in metodoloških materialov ter v skladu s potrjenim posebnim programom, ki je razvit v skladu s standardi požarne varnosti.

Ob koncu usposabljanja gasilske enote bi bilo treba organizirati praktično usposabljanje - razvoj gasilskih veščin, katerega namen je testiranje praktičnega znanja.

O začetnem poročanju

Prvotno informiranje je organizirano neposredno na delovnem mestu, posamično z vsakim novim zaposlenim, dodeljenim, prenesenim na novo spletno mesto. Organizira se tudi s strokovnjaki-gradbeniki pri gradbenih in instalacijskih objektih na območju podjetja, pa tudi s študenti, ki so prišli na delo.

Vodil ga je oseba, ki jo imenuje vodja odgovoren za požarno varnost v ločeni strukturni enoti. Program poleg teoretičnih informacij, praktičnih vaj in preučevanja spretnosti uporabe primarnih sredstev za gašenje, pomoč žrtvam, protipožarnim pravilom in evakuacijskim pravilom.

Če je organizacija razvrščena kot vnetljiva ali vključuje množično bivanje v stavbi ljudi (pri številu 50 ali več ljudi), mora biti vsak zaposleni sposoben hitro ukrepati v požaru z vsemi potrebnimi sredstvi. Začetno obvestilo je možno pri skupini zaposlenih, če služijo istemu tipu opreme na istem delovnem mestu.

Kaj je ponovno poučevanje in kdaj je to potrebno?

Ponavljajočo se gasilsko brigado morajo biti najmanj enkrat letno izpostavljeni vsem zaposlenim ne glede na naravo nalog, izkušenj ali kvalifikacij. Če gre za vprašanje ognjevarne proizvodnje, je pogostost te dejavnosti enkrat pol leta ali pogosteje.

Za to so razviti posebni urniki razredov, ki jih odobri vrstni red glave. Navodilo se izvaja individualno ali z majhno skupino ljudi, ki delajo na isti vrsti opreme. V svojem poteku se preverja poznavanje osnovnih pravil, spretnosti uporabe primarnih sredstev za gašenje, sposobnost organiziranja evakuacije.

Druge vrste - nenačrtovano in ciljno

Kaj je nenačrtovano informiranje in v katerih primerih je potrebno? ga proizvajajo, ko je uveden v delo oziroma spremeniti že uveljavljenih pravil in predpisov, da je posodobitev ali zamenjavo opreme, spremembe predelavo o dejavnikih, ki vplivajo na stanje objekta z vidika požarne varnosti.

Ne ne bi bilo treba je naredil, če ne bi bilo kršitve varnostnih delavec standardov, ki vodijo do požara, kakor tudi v primerih organov javnega nadzora zahtev, če je ugotovljeno, nezadostno znanje zaposlenih.

Druge okoliščine, ko je potrebno izven delovnega časa: dolge prekinitve dela (več kot en mesec), nezadovoljivo poznavanje pomembnih zahtev zaposlenih. Vsebina in količina sta odvisna od posebnih okoliščin, ki jih povzročajo.

Vodenje ciljno gasilska navodila obvezna v primeru enkratnih del visoke nevarnosti požara (npr varjenje), poročila o nesrečah, naravnih nesreč in nesreč, vodenje vročega dela na eksplozivno proizvodnje. Je potrebno tudi v primeru katere koli dejavnosti z učenci, pripravo izletov in množično bivanje ljudi v stavbah in prostorih (srečanja, konference, srečanja), če je število udeležencev več kot 50 ljudi.

Požarni tehnični minimum za menedžerje in strokovnjake kot koncept

Kaj je to in kdo je dolžan imeti? Kako je usposabljanje v požaru tehnični minimum v organizaciji? To - regulatorni organ znanja o organizaciji varnosti proti požarne ogroženosti, zaščitni način in značilnosti procesa z morebitno proizvodnjo. Vključuje, poleg tega potrebne ukrepe in tehnike rešiti življenja in zdravja ljudi, premoženja organizacije v primeru izrednih razmer, kot tudi praktična znanja za preprečevanje nesreč in, kadar je to primerno, pristojni organizacija procesa evakuacijo.

Usposabljanje o požarno-tehničnem minimumu vodij je obvezen postopek. Poleg tega morajo vsi strokovnjaki in zaposleni, ki so imenovani za požarno varnost, posredovati. Če organizacija ni povezana s proizvodnjo nevarnih snovi, mora biti takšno usposabljanje opravljeno v enem mesecu od datuma zaposlitve.

Periodičnost in časovna razporeditev

Tehnični minimum za vodstvene delavce in strokovnjake je treba izvajati vsaj enkrat letno. Če delavec je usposobljen za požarno varnost tehnik ali inženir ali on - učitelj discipline "požarne varnosti" z izkušnjami neprekinjeno delo na področju 5 let ali več, se lahko sprosti iz poučevanja kj celotno prvo leto delovanja.

Naloga vodje je organizacija požarno tehničnega minimuma. To je mogoče storiti neposredno na delovnem mestu ali z odmikom od proizvodnje. Kdo še mora iti skozi to? Poleg vodstvenih delavcev, glavnih strokovnjakov, pa tudi njihovi nadomestni člani so prostovoljni gasilci, uprava zdravstvenih naselbinskih primestnih zavodov za otroke, delavci, ki se ukvarjajo s plinom in električnim varjenjem ter druge vrste požarnih del itd.

Kje se izvaja usposabljanje

V teh okoliščinah usposabljanja prekiniti, se izvaja v centrih za usposabljanje EMERCOM Rusije, povezanih z zvezni gasilcev, kakor tudi v izobraževalne ustanove, s požarno-tehnične profilu. Takšno usposabljanje se lahko izvaja v centru za usposabljanje civilne zaščite ali v enotah gasilske službe.

Za usposabljanje strokovnjakov in menedžerjev organizacij, povezanih s požarno in eksplozivno proizvodnjo, morajo biti v specializiranih centrih, ki imajo na voljo ustrezne opremljene razrede. Neposredno v organizaciji za študij PTM so pravi vodje oddelkov, učitelji v vrtcih, 24-urno varnostno osebje, prostovoljci in gasilci.

Certificiranje

Po končanem usposabljanju se testira PTM. Obravnava jo komisija, ki jo je posebej naročila uprava, sestavljena iz treh ali več ljudi. Lahko so vodje in učitelji organizacije za usposabljanje, strokovnjaki državnih organov in državni nadzor.

Če gre za vprašanje preizkušanja znanja delavcev, ki študirajo na delovnem mestu, komisijo praviloma sestavljajo zaposleni, ki so že opravili požar in tehnični minimum. Testi, vključeni v program preverjanja, ureja njegov pobudnik.

Zvezni organi v skladu s posebnostmi proizvodnih dejavnosti za izpit razvijajo kontrolna vprašanja. Protipožarni tehnični minimum mora imeti v svoji sestavi praktični del (ukrepi v primeru požara in sposobnost ravnanja s primarnimi sredstvi za gašenje požara). Njihov seznam pripravi tudi vodstvo.