Socialna napetost v družbi

Takšna stvar, kot je socialna napetost, je vedno potekala. Ta pojav je mogoče razumeti na ravni zvočnega in znanstvenega pomena. Če se obrnemo k navadni zavesti, potem lahko podamo definicijo: socialna napetost je "problematičen čas". Toda z znanstvenega vidika je to zapleten pojav, ki pogosto deluje kot predmet interdisciplinarne analize. Vendar pa je vse to mogoče podrobneje pojasniti.

Na kratko o konceptu

Z enostavnimi izrazi je socialna napetost negativno stanje družbenega vedenja in zavesti, specifično dojemanje realnosti. Ustvarja ugodno okolje za nastanek sporov in njegovega razvoja.

Ta pojav lahko najdemo kjerkoli. Socialna napetost je lahko kratkoročna in dolgoročna, medosebna, medetnična, medskupina, medverska in globalna.

Zakaj se to zgodi? Najpogostejši predpogoji so v položaju, ki je dolgo ostajal nerešen. Praviloma je povezana z nečim potrebami, družbenimi pričakovanji, interesi. Če pa nekaj časa ostane nerešeno, nezadovoljno, potem to okrepi agresijo ljudi, ki so neposredno prizadeti. Mentalna utrujenost in razdražljivost naraščata. In to vodi do nastanka zloglasne družbene napetosti.

Okoli - veliko primerov. Lahko rečemo, da živimo v njih, obstajajo in vsak dan se soočamo z njimi. Na primer, zdravniki in vzgojitelji so že dolgo obljubili, da bodo zvišali svoje plače. Toda vsi ti pogovori so bili dolgo časa le besede - dejanja niso podprte. Kot rezultat - razdražljivost in moralno utrujenost ljudi, ki jim je bilo obljubljeno povečanje. To je socialna napetost. Vendar mnogi to vedo, ko šef obljublja, da zvišuje plačo, a še vedno sploh ne. Kakšen je rezultat? Konflikt, nato zapustite zaposlenega v iskanju boljšega mesta. In obstaja veliko takšnih primerov.

Bistvo problema

Socialna napetost je tudi sindrom množičnega prilagajanja. Odraža psihološko in fiziološka prilagoditev različne kategorije prebivalstva do težav. Ponavadi so znižanje življenjskega standarda in drugi. družbene spremembe. Manificira se na več načinov. Družba se začne spopadati, se obnašati z nenaklonjenostjo, preneha zaupati oblastem. Obstaja splošno nezadovoljstvo, gospodarska in duševna depresija. Demografija se poslabša. In seveda, vse to spremlja manifestacija kompenzacijskih reakcij, ki so iskanje sovražnikov, upanje na čudež in množično agresijo.

Kako je to določeno? Učinkovitost oblasti, vpliv medijev, kriminalnih struktur, opozicije, gospodarskega položaja. Kaj se zgodi, če je v državi vse slabo? Sprva ljudje trpijo, se spravljajo, potem malo začnejo dražiti situacijo. Postopoma se zavedajo, da si zaslužijo boljše. In se začne množična migracija v druge države - v tujini.

To je preprost, dolgotrajni mehanizem socialnih napetosti. Ljudje se soočajo z velikim nezadovoljstvom - jim ni všeč, da je padel življenjski standard. In če se nekateri selijo, potem drugi uredijo stavke, kar vodi v še večji upad proizvodnje.

Disadaptacija

Podrobneje je smiselno upoštevati ta koncept. Kot lahko uganiti po imenu, je razočaranje izguba, ki jo oseba ali množica ljudi izgubi sposobnost prilagajanja pogojem, ki jih obkrožajo. To je kršitev njihove interakcije z okoljem. Ljudje se več ne vidijo kot del družbe in ne morejo uresničiti svoje pozitivne družbene vloge, ki ustreza njihovim zmožnostim. Zato gre vse.

Obstajajo štiri ravni disadaptacije. Prvi je spodnji. Ali, kot se imenuje tudi latentna. Pravzaprav nima nobenega vpliva na javno stabilnost. Oseba, ki se na spodnji ravni srečuje z razočaranjem, morda sploh ne ve. Skrit je v svoji podzavesti.

Druga raven je polovica. Pri tem so že prikazane nekatere spremembe. Vendar bodo bolj pravilno imenovane perturbacije. Ko se pojavijo, izginejo.

Tretja raven se stalno prihaja. Odraža globino, kar je dovolj za uničenje prejšnjih adaptivnih mehanizmov in povezav. Ima močan vpliv na družbeno življenje.

In zadnja stopnja je nespremenljiva dezadaptacija. Primer, ko manifestacija množičnega nezadovoljstva povzroči učinkovitost. S tem je globalna neorganizacija družbenih skupnosti in institucij.

Najpomembneje je, da socialne napetosti v družbi igrajo dve vlogi. Prvi je uničujoč. To pomeni, ko napetost uničuje vpliv na državo, moč, gospodarstvo in ljudi. In drugi je konstruktiven. V tem primeru se napetost mobilizira samo za premagovanje težav. Toda tako v enem kot v drugem primeru povzroča močno motivacijo. S tem je težko trditi.

Vzroki

Prav tako jih je treba podrobneje opisati. Razmere socialnih napetosti so raznolike, vendar najpogosteje najdemo ta pojav na področju delovnih odnosov. Poleg tega včasih v ekipi vse postane tako slabo, da postane nejasno, kako vse rešiti in ga vrniti v normalno. In ali je to mogoče? Dejansko, da, vendar se morate zavedati bistva tega pojava. Potem bo mogoče preprečiti uničenje strukture.

Vzroki socialne napetosti lahko pridejo tako znotraj kot zunaj nje. Za začetek je treba obravnavati prvo kategorijo.

Notranji dejavniki so največje nezadovoljstvo zaposlenih v podjetju s stopnjo in pogoji organizacije dela, vodenja in proizvodnje same. Pojav ravnodušnosti in apatije lahko vpliva tudi na rast napetosti, pa tudi na prevlado negativnih čustev v kolektivu. Seveda obstaja neugodno psihološko vzdušje, ki vlada v kolektivu. To so konflikti, nesoglasja, nesporazumi. Če je med delavci prevelik promet osebja, potem morate tudi pričakovati pojav napetosti. In ko vodstvo izgubi pobudo pri obvladovanju položaja, se tudi to ne konča z nič dobrega.

Zunanji vzroki socialne napetosti so bolj globalni, saj vplivajo na vsakogar, ne samo na zaposlene v proizvodnji. Mednje spadajo rast kriminala, negativna rast prebivalstva, ekonomska diferenciacija, povečanje števila razvez, samomorov in marginaliziranih v družbi.

Rednost

Tudi o tem bi moralo reči nekaj besed in se dotakniti pozornosti problemu socialne napetosti. Rednost obstaja in se kaže v več vidikih hkrati.

Torej, bolj neenakomerna porazdelitev materialnih virov se pojavi, večja je navzkrižje interesov. Zlasti se nanaša na podrejene in vodje. Če na primer plača ni nepravično dvignjena za eno leto ali neplačani bonusi, in šef ima nov Mercedes, je jasno, da zaposleni ne bodo o tem dobro govorili. In mimogrede, boljši zaposleni se zavedajo svojih svoboščin, interesov in pravic, močnejši pa dvomijo o legitimnosti oblike dodeljevanja sredstev.

To ni vse, kar zadeva to področje socialne napetosti. Čim bolj osebje dvomi o legitimnosti dodeljevanja sredstev, večja je verjetnost odprtega konflikta med njimi in šefom. In višje njihovo ideološko združevanje (na primer, veliko zaposlenih je član Komunistične partije), bolje se razvija njihova struktura. Torej, v ekipi prej ali slej bodo voditelji. To bo pomenilo polarizacijo (konfrontacijo) zaposlenih in menedžerjev.

In čim boljši so njegovi rezultati, močnejši bodo voditelji prizadevali za polno uresničitev ciljev, ne pa delne zmage. Če opazimo celoten opis vzorca, stopnja socialne napetosti doseže precejšnjo višino. Konflikt se običajno izravnava s kompromisom. Če so seveda vsi njegovi člani inteligentni. V nasprotnem primeru se sistem, kot je proizvodnja, zruši.

Ukrepi

No, dejavniki socialne napetosti v delovnem podjetju so povsem razumljivi in ​​očitni. Redko, če se izkaže, da se jim popolnoma izogne. V nekaterih primerih se nesoglasja pojavijo na podlagi vrednot - najpomembnejših odnosov. Težko jih je rešiti. V drugih primerih je glavni razlog materialna komponenta. Če je problem v sredstvih, ga je lažje rešiti.

Toda nekateri ukrepi pomagajo pri odpravljanju napetosti. V tem primeru jih sprejemajo delavci. Bolj kot ne, preprosto zavračajo ukrepanje. Iz udarcev, na primer. Najpogosteje zaradi strahu ali negotovosti. Zato problem rešujejo drugače - iščejo drugo službo, se množično odpuščajo, privedejo se pred sodišče. To je zmerna strategija.

Naslednja oblika delovanja se imenuje obramba. V tem primeru so zaposleni proti oblastem. To je težko poklicati protestne akcije, saj se običajno vse konča v običajnem sporu. Razlog za to je tudi strah in dvom o učinkovitosti dejanj.

Več rezultatov je mogoče doseči, če izkoristimo zaščito profesionalnih interesov pred državo. Kako to misliš? Skupaj z vodstvom protestnih ukrepov proti državi. Njihova učinkovitost je odvisna od obsega, in sicer od tega, koliko je dejavnost protestnikov pomembna in koliko ljudi je povezanih z akcijo.

Zadnja oblika je tako imenovano koordinacijsko gibanje. To je simbioza aktivnih protestov, katerih cilj je varovanje lastnih interesov. Socialno-ekonomske napetosti pogosto olajšajo. Kadar so ljudje pripravljeni na vse, če le dosežejo rezultate v njihovo korist.

Socialna napetost je nujna

Čudne zvoke? Morda, vendar je. Seveda je rast socialnih napetosti slaba. Toda vse v zmernih količinah je potrebno. In to vključuje. Ampak ne stalno.

Kaj misliš torej? Dejstvo, da oseba, ki doživlja malo socialne napetosti, doživlja kot stres. Soočen s tem se navadi na ta pojav. Preprosto rečeno, proizvaja "imuniteto". In to je nujen del kulture. Če se na primer kaj naenkrat zgodi v globalni družbi, ljudje ne bodo v šoku. Na dogodek bodo preprosto komentirali naslednje: "No, to bi bilo treba pričakovati." In ker živimo v zgodovinskem času, se pred našimi očmi takšni primeri dogajajo. Res je, na globalni ravni.

Vzemi, na primer, aneksacijo Krima v Rusijo. Morda je bilo za nekatere to presenečenje, a na splošno gledano na nastajajočih političnih razmerah, bi bilo treba resnično pričakovati tak dogodek.

Tako socialno napetost je že dolgo "vgrajena" v civilizirane procese in zdi se, da prežema celotno svetovno skupnost. V nekaterih primerih mobilizira družbo in krepi določene procese. Živahen pozitiven primer je ekološko gibanje.

Državna raven

Navedeni so bili številni dejavniki socialne napetosti. Vendar je vredno vrniti na temo države, oblasti in gospodarstvo. In dotikati se ozadja in lokalnih vzrokov, zaradi katerih se določijo vzroki za socialno napetost. Imajo določen pomen.

Torej, osnovni razlogi nastanejo zaradi tipičnih pogojev, ki se razvijajo na obsegu države ali njenih regij. In lokalni se pojavljajo na krajih, ki so manjši na območju (mesta, okrožja, proizvodne zmogljivosti, itd.).

Kakorkoli, v takih kriznih obdobjih ljudje aktivirajo močni psihološka zaščita. In kakšne so posledice socialne napetosti? Resni so. Vidite lahko, kako ljudje razvrednotijo ​​svoje vedenje, se pojavlja apatija in nezaupanje raste v strukturah moči. Mnogi poskušajo odvračati sebe - del družbe (na srečo, majhen) pije, začne uporabljati droge, postaja odvisen od pornografskih filmov in ne le. Drugi iščejo zaščito na bolj pozitiven način - začnejo se upati na čudež, obrniti se k cerkvi. Nekateri se poskušajo odvrniti z agresijo. To je najslabše, ker ljudje izgubijo svojo ustreznost, začnejo iskati sovražnike in mnogi so tako panični, da lahko celo začnejo iztrebljati tiste, ki mislijo, da so sumljivi.

Razširjanje

Na žalost se socialna napetost širi z neverjetno visokimi stopnjami. Ko se pojavijo na enem mestu, se bo hitro razširil in pokril celotno območje, ki je možno. Vzemite, na primer, kaj se dogaja v svetu. V vseh državah! Toda le nekaj let nazaj na našem planetu je bil relativno miren in stabilen.

Najbolj grozljiva stvar je, če obstaja tako imenovani sindrom zloma. To je situacija, v kateri ljudje in družba na kakršen koli način ne morejo spremeniti trenutne slike na svet. Na splošno. To so primeri, ko je vse izven nadzora. Posledice v obliki množičnega nezadovoljstva se zdijo čim bolj neškodljive. Ker se pojavijo takšni pojavi, kot so samozadovoljevanje, pobijanje, civilna neposlušnost, stavke za lakoto.

Kako se dinamično razvija socialno napetost in točno tiste oblike, ki jih je potrebno, odvisno od tega, ali je namenoma ogrevana ali spontana. Na žalost se ta pojav pogosto izzove. Kdo potrebuje to je druga stvar. Toda, če se napetost razvija samostojno, potem je v tem primeru način razširjanja in črpanja predlog in okužba. Na splošno je psihološki učinek. Praviloma se konča z veliko brezbrižnostjo in depresijo. Zakaj? Ljudje se samo utrudijo. Ker njihova dejanja ne delujejo. Nekdo izgubi smisel življenja. Drugi - njihovi obeti. Nekateri se spoznajo z resničnostjo. Četrti odklonite vse in pustite v iskanju boljšega življenja. Drugi pa padejo v astenični sindrom (stanje, ki ga spremljajo hude šibkosti, čustvene motnje in pomanjkanje delovnih sposobnosti).

Rezultat

Kaj lahko zaključimo? Globalno socialno napetost je kaos. Lahko povzroči nepredvidljive posledice. Če je ta pojav začasen (kot v primeru konflikta med šefom in podrejenimi), potem se praviloma ne zgodi nič groznega. Navsezadnje smo vsi ljudje in so člani družbe. Sestavljajo ga različni posamezniki, drugačni po značaju, vrednote, svetovno zaznavanje, odnos do sveta. In konflikt, protislovja - normalni pojavi. Glavna stvar je, da napetost ne preseže. Ampak to je že odvisno od ljudi.