Kaj je portfelj študentov? Kako narediti to?

Študentski portfelj je tako imenovani katalog dosežkov študenta med svojim izobraževanjem v določeni izobraževalni ustanovi. Pomaga objektivno oceniti sile, pa tudi spretnosti in znanje, pridobljene kot rezultat znanstvene dejavnosti.

Ocena bodočega strokovnjaka, ki bo kmalu vstopila na trg dela, je neposredno odvisna od njegove sposobnosti tekmovanja, motivacije za karierne dosežke, ravni strokovna usposobljenost. Ti dejavniki prispevajo k sestavljanju lastnega portfelja študentov univerze.

Vrste

Sodobne pedagoške tehnologije razlikujejo tri vrste študentskega portfelja:

1. Dokumentacija - portfelj dokumentov, ki potrjujejo posamezne dosežke študentov v izobraževalnem procesu.
2. Portfelj dela je zbirka študentskih del kreativnega, raziskovalnega značaja, pa tudi opaženi uspehi v olimpijadah, tekmovanjih in znanstvenih konferencah.
3. Portfeljske povratne informacije - ocena lastnih dosežkov poleg povratnih informacij učiteljev, kolegov študentov, staršev itd.

Vsebina študentovega portfelja

Sistematičen seznam meril študentov na univerzi ali fakulteti je ustvarjalno delo vendar mora pristop do njega strogo določiti dejstva. Lahko se oblikuje kot portfelj dokumentov na papirju ali kot elektronska predstavitev s fotografijami, izpiski in kopijami dokumentov.

Oddelki portfelja študentov morajo biti jasni in jedrnati, ki jih podpirajo le zanesljiva dejstva iz akademskih delavnic in študentske prakse. Obstaja raznolika struktura portfelja študentov, vzorec pa bo morda naslednji:

• osebni podatki (avtobiografija, interesi, hobiji, kompetentnost, stopnja strokovnosti);
• raven znanja o prihodnjem poklicu (rezultati znanstvenih raziskav, praktičnega dela, tečaji projektov in tako naprej);
• uradni dokumenti (diplome, potrdila in druge nagrade);
• opis poklicnih spretnosti (poročila o praksi, ki jih je opravil študent);
• znanstvena dela (publikacije in razvoj);
• dodatno izobraževalno osnovo (tečaji, izbirni predmeti, seminarji, konference).

Ta zbirka dokumentov in dosežkov posameznega študenta lahko olajša izbiro kandidatov za določen položaj za potencialnega delodajalca. Torej, svetel študent portfelj je ena od težkih možnosti za uspešno zaposlovanje.