Kako se trg dela začne iskalcem zaposlitve? To je posebnost in izbira

Trenutna situacija trg dela ima precejšnje razlike od tistega, kar je bilo pred nekaj desetletji in celo pred nekaj leti. Trg dela je danes dinamična sfera, ki deluje v tržnem gospodarstvu in se razlikuje glede na potrebe. Seveda vse to ustvarja določene težave pri izbiri posebnosti, saj mora biti na trgu povpraševanje.

Predhodno je bilo stanje precej enostavnejše, saj je bilo zaposlovanje državljanov v pristojnosti državnih institucij. Zlasti je to vprašanje distribucije, ko mladi strokovnjak ni mogel skrbeti za prvo zaposlitev. Tudi kasneje bi lahko le malo imelo težave pri iskanju zaposlitvenih možnosti.

V času Sovjetske zveze je trg dela sfera, ki je pod popolnim nadzorom države. Ni bilo nobenih težav pri izbiri poklica - če moramo zdaj osredotočiti predvsem na tiste dejavnosti, ki bodo v povpraševanju, prej se lahko odločite, kaj je bolj všeč. Treba je opozoriti, da sodobni trg dela ni popolnoma opustil distribucije, zdaj pa je prenehal biti obvezen in ga je mogoče redko spoznati. Obljubljajo se lahko obetavni mladi strokovnjaki pogodbe o delu tudi med vadbo. V tem primeru opravijo prakso v izbrani družbi, pogosto začnejo delati že v zadnjih letih študija. Praksa je zelo učinkovita, vendar se ne uporablja v veliki meri za zadovoljitev vseh potreb trga.

Še posebej priljubljen med mladimi zdaj uživajo pravno in gospodarsko specializacijo, ampak ta trend se počasi umikajo v preteklost - razlog je, da tudi regionalni trg dela se sooča s težavami pri iskanju takšnih strokovnjakov zaradi svoje pretirane količine. Kot je bilo že omenjeno, je trg dela dinamična struktura in zato je naravno, da prekomerno število iskalcev zaposlitve zmanjša ponudbo prostih delovnih mest. Hkrati na podlagi razpoložljivih prostih delovnih mest obstajajo strožje zahteve za prosilce, zato ni mogoče najti nobene zaposlitve.

Kar zadeva posebnosti tehničnega profila, zdaj na trgu obstaja veliko več prostih delovnih mest kot vlagatelji. Težava je v tem, da inženirske specialitete niso takšen "status" in je težje študirati za inženirja. Po drugi strani pa lahko visokokvalificiran inženir zasluži veliko več kot pravni ali gospodarski strokovnjak.

Glede na dejstvo, da je trg dela - nestabilna struktura, v daljšem časovnem obdobju se lahko razmere spremenijo, kar v prvi vrsti s številom atraktivnih delovnih mest, bo šel v druge segmente. To stanje kaže, da je ena posebnost morda ne bo dovolj - sčasoma potrebna druga znanja, ne samo v okviru izobraževanja, ampak tudi v povsem različnih področjih. Stalno izboljševanje njihove strokovne in izobraževalne ravni je ključ do uspeha za uspešno kariero.