Koga naj gremo na delo? Dobro vprašanje za Hamlet

V poštenost je treba pojasniti, da je princ Danske o takih zadevah komaj kdaj pomislili, saj od rojstva do svoje smrti, je služil kot prestolonaslednika, vendar je vprašanje, kdo bi šel na delo, to ne postane manj dramatične.

Če Shakespeare ni namenil ločene tragedije tej temi, to ne pomeni, da v svetovni književnosti sploh ni bila deležna ustrezne pozornosti. Dovolj je, da se spomniš pesmi učbenike Mayakovsky "Kdo bi bil?", 17-letni junak, ki se mučili dvomi o Hamletu ni šibkejši, in na koncu pride do veselo zaključka: »Vsa dela je dobra, izberite okus"

Žal, ni vsak, ki se sooča s težko odločitev in se odloči, komu gredo na delo, delite ta optimistično oceno. Daj drugačen, ker ne le delo, ampak samo plačuje! Nekdo, ki rad izvaja, in nekdo mora biti zgolj intelektualna vaja - je, če je treba, da sev svoje možgane, ne pa mišice. Včasih so te trditve domišljisko kombinaciji .... "Jaz sem pripravljen, da se na vsakem možganov dela - dokler vyshibaniya nekdo možganov" - tako odkrito O. Henry lik z imenom Črna Bill, ki ne ustrezajo skromen položaj pastir ovc.

Da bi se izognili takim ekstremom, obstajajo posebne agencije za zaposlovanje - od agencij do izmenjave delavcev. V odgovor na zahtevo zagotavljajo prosta delovna mesta na različnih področjih dejavnosti, sam konkurent pa sam odloči, kako zadovoljni je s to ali tisto delovno mesto. Če je zahtevek oblikovan takole: "Kdo bi moral iti na delo za študenta?", Glavno merilo običajno ni tako visoka plača kot priložnost za delo na delovnem mestu. Praviloma je večje mesto, lažje je poiskati okus v njem. Na primer, odločitev, kdo bo šel na delo v Moskvi, ima očitno boljše možnosti za uspeh kot v primeru pokrajinskega okrožnega centra. Posledica tega je stalno uhajanje delavcev iz prikrajšanih regij v zvezi z zaposlovanjem, kar pomeni več problemi: demografski, gospodarski, družbeni itd.

V zvezi s tem je treba opozoriti, da se vprašanje zaposlovanja v skoraj vseh državah šteje za eno od prioritetnih vladnih nalog. Problem, koliko ljudi je treba iti in kam iti na delo, je zelo pomembno. Njegova pomembnost je izredno visoka, zato se razvija na ravni državnih programov. Kdo bi moral, če ne vlada, skrbeti, da lahko državljani zaslužijo plačilo davkov, s tem dopolnijo proračun? Toda ne smemo se zanašati le na podporo državnih institucij, navsezadnje pa je tisto, ki ga postavlja agonizirano vprašanje o tem, kdo naj dela, koga najbolj zanima rešiti. Seveda je precej težko (če je sploh možno) najti službo, ki ustreza vsem zahtevam, ki so mu bile predložene. Ampak tukaj je vse odvisno od namena prosilca, njegove volje, talentov in vztrajnosti.