Sistemski skrbnik je kdo? Tečaji sistemskega administratorja

Sistemski administrator je strokovnjak ali delavec, ki je odgovoren za uporabnost storitve vseh lokalnih omrežij, ki pripadajo tej organizaciji.

Sysadmin mora nujno biti profesionalec v svojem poslu, brez določenega znanja in spretnosti na tem področju ne bo delovalo.

Sistemski skrbnik je oseba, ki ve:

• vsi protokoli in vsa omrežna oprema;
• shema gradbenih omrežij;
• upravljanje vrstic z različnimi operacijskimi sistemi;
• glavni vidiki inženirskega popravila računalniške opreme;
• osnova tehničnega opisa računalnika;
• združljivost različnih naprav;
• kjer je točno napaka sistema;
• pravila o varnosti informacij.

Če ima oseba res takega znanja, potem ne moremo dvomiti o njegovi usposobljenosti. Takšen specialist bo dober pri reševanju njegovega dela.

Sistemski skrbnik je oseba, ki:

• odlična zmedenost;
• visoko komunikacijsko znanje.

Najpogosteje programske opreme in računalniške instalacije razvijajo tuji strokovnjaki, zato se mora sistematika pogovarjati (branje) v angleščini.

In tudi sistemski skrbnik je zaposleni, ki:

• analitični um;
• dobro razvito logično razmišljanje.

Te lastnosti so potrebne pri delu v tem položaju, ker bi morale biti izvedene akcije sistemskega sistema na ravni avtomatizma. Delo mora biti vedno jasno, napake pa se zmanjšajo.

Naloge sistemskega administratorja

Opis delovnega mesta skrbnika sistema je precej obsežen. Veš in lahko delaš precej.

Oseba, ki zaprosi za to delovno mesto, morate imeti ustrezno izobrazbo ali tečaj sistemskega administratorja.

S tega mesta imenuje in odpusti direktorja zaposlenega v podjetju v osebi vodje. Sysadmin v celoti poda svojemu nadzorniku.

Opis dela skrbnika sistema

Na ramenih skrbnika sistema so dodeljene naslednje naloge:

• namestitev potrebne programske opreme;
• konfiguracijo programske opreme;
• podpora v delovnem stanju programske opreme;
• registracija uporabnikov v delovnih in lokalnih omrežjih;
• pomoč tehničnemu in programskemu osebju;
• Vzpostavitev pravic uporabe za lokalne delavce v omrežju in nadzor nad njihovo uporabo;
• pravočasno kopiranje vseh delovnih datotek;
• odkrivanje napake v primeru okvare in obnovitve delovanja sistemske opreme;
• razvoj predlogov za razvoj informacijske strukture omrežja;
• zagotavljanje varnosti omrežne opreme;
• nameščanje protivirusne programske opreme;
• obveščanje vodje kršitev pravil za uporabo omrežne opreme.

Sistemski skrbnik je oseba, ki ima pravico:

• uvaja pravila za uporabo lokalnih omrežij in posodobi svojo rutino;
• predlagati upravnim organom ukrepe za izboljšanje dela.

Tečaji

Če želite delati kot skrbnik sistema, morate imeti vsaj osnovne spretnosti tega poklica. Če ni ustreznega višjega ali srednjega posebnega izobraževanja, lahko vzamete tečaje, da dobite želeno službo.

Tečaji sistemskega administratorja zagotavljajo podrobne informacije o organizaciji omrežij na podlagi določenih operacijskih sistemov.

Kako izbrati pravi tečaji?

Pri izbiri tečajev za sistemsko administracijo morate upoštevati:

1. Učitelji. Za pridobitev resnično visokokakovostnega znanja morajo biti učitelji strokovnjaki na svojem področju.
2. Potrdila (na koncu tečaja).
3. Izbor tečaja. Predavanja morajo biti na resnično potrebnih temah, sicer lahko zapravljate samo čas in denar.

Pomembno je izbrati tečaje, pri katerih se posebna pozornost posveča razmerju med skrbnikom sistema in drugimi uporabniki delovnih računalniških omrežij. Navsezadnje je delo sistemskega administratorja povezava med tehnologijo in človekom.

Trajanje tečajev se lahko spreminja od 2 tednov do 2 leti.

Stroški se izračunajo glede na trajanje in obseg tečaja samega. Bodoči sistemski sistem se lahko usposablja v skupini in posamično.

Oseba, ki želi izboljšati svojo kvalifikacijo, ima lahko tudi take tečaje in novinec temu področje dejavnosti, ne glede na izobrazbo.

Kje naj grem k skrbniku sistema?

Ti strokovnjaki delujejo na precej hitro razvijajočem se področju. Glede na najnovejše podatke je sistemski administrator eden najbolj priljubljenih poklicev, zato se vprašanje zaposlovanja ne bo pojavilo.

Podjetja, ki zagotavljajo delo sistemskemu administratorju, so razdeljena na dve vrsti:

1. Nenormalno. Z enostavnimi izrazi gre za podjetja, ki se ne ukvarjajo z informacijsko tehnologijo. Lahko je:

• agencije, vključene v turizem;
• avtomobilski trgovci;
• Družba, katere profil je delo z nepremičninami. Take organizacije ne spadajo v uradne naloge sysadmin. Ne bodo mogli nadzorovati svojega dela, tako da nič ne bo zapleteno. Toda kakovostnega dela ne bo cenjeno.

2. Profil

Gre za velike spletne strani ali podjetja, katerih delo je povezano z računalniškimi tehnologijami:

• mobilna podjetja;
• organizacije za predelavo.

Zaposleni v takih podjetjih so razdeljeni na različna področja dejavnosti. In opravljeno delo v tem primeru bo cenjeno, kar je pomembno za razvoj strokovnjakov.

Sysadmin - postajni vagon

Takšni strokovnjaki pretežno iščejo manjkajoča podjetja. Dolžnosti takega zaposlenega bodo vključevale vse, kar je le malo.

Karierna rast v tem primeru zaposleni ne bo, ker oseba ni opredeljena s posebnim področjem svoje dejavnosti. Toda za začetnike je tovrstno delo idealno za odločitev, kaj je najbolj prijetno za njih.

Admin Assistant

Pomočnik sistemskega administratorja je oseba, ki opravlja delo, s katerim se glavni strokovnjak ne more spopasti (npr. Zaradi težkih zaposlitev).

Glavne naloge skrbnika sistema:

• pomagati zaposlenim pri osnovnih vprašanjih za sistemsko pomoč;
• pripraviti delovno opremo za začetek obratovanja;
• rešiti vsa vprašanja glede uporabniških aplikacij;
• popraviti strukturiran sistem kablov;
• diagnosticirati vse težave, ki se pojavijo.

Na drug način se pomočnik sistemskega administratorja imenuje enikeyschikom.

Pomočnik sistemskega administratorja ne služi, temveč je delo s krajšim delovnim časom. Toda znanje enikejshike mora biti na nivoju znanja sistemskega administratorja.

Mladi, ki nimajo specializiranega izobraževanja ali ljudi, ki si želijo postati sistemski skrbnik.

Kariera

Karierna rast sysadmina bo odvisna od:

1. Teoretično znanje. Prvič, teorija ni potrebna, če pa ga nenehno zanemarjaš, lahko pozabiš na rast kariere.
2. Praktične veščine. Glavni vidik promocije na karierni lestvici.
3. Poznavanje realnosti. To znanje določa profil podjetja. To pomeni, da skrbnik mora vedeti, kaj družba počne.
4. Koristno in potrebno dating (blat). Če oseba ni resnični strokovnjak na svojem področju, bo ta točka pripomogla k spodbujanju kariere.

Poznavanje vseh teh elementarnih vidikov, lahko premikate po karierni lestvi od pomočnika do vodje IT oddelka.