Karierna rast - vaš namen? Ugotovite, kako to doseči!

Kdo med nami ne sanja o briljantni karieri? Da bi to dosegli, pomeni, da dvignete svoj družbeni status, da dobite stabilen visok dohodek in preprosto rastejo v očeh in v očeh drugih. Za uspešno kariero so potrebni določeni pogoji in osebne lastnosti, in jih je mogoče doseči.

Najprej bomo razumeli, kateri pogoji so potrebni za to. Najprej morate razumeti, ali je vaša kariera mogoče v tej organizaciji. To pogosto postane problem, ker za nekatere položaje ni zagotovljena karierna lestvica. Na primer, če delate kot sistemski skrbnik v trgovinski organizaciji, potem tukaj res ni nič, za kar bi se lahko upali, razen za vodjo oddelka za informacijsko tehnologijo, ali je to tam? Karierna rast je možna samo v podjetjih, ki se ukvarjajo s profilom, zato je treba v tem iskati zaposlitev. Seveda obstaja možnost, da bi našli drugo mesto v tej organizaciji, to pa bo pomenilo novo obvladovanje strokovne spretnosti, ampak, natančneje, popolno preusposabljanje. V nekaterih primerih je to upravičeno in pogosto ljudje, kot kurirji ali vozniki, prejmejo specializirano izobraževanje in vstopijo v osebje kvalificiranih delavcev. Enako velja za vodje pisarn in tajnice.

Mimogrede, to je veliko lažje izvajati razvoj kariere v organizaciji, zato je pogosto veliko bolj priporočljivo, da ne hitite v iskanju višje plače in boljše pozicije za različna podjetja, in čakajo na uvrstitev v eno, še toliko bolj, s povečanjem števila delovnih mest v poveča delovni zvezek in nezaupanje potencialnih delodajalcev.

Seveda, za delo trudijo, da bi visoko usposobljenega osebja in usposobljeni strokovnjaki lahko veliko, zato je pomembno, da se opazil z oblasti, in to ne nujno ves čas vrteti pred voditeljev, ampak tudi, da bi sedel ves čas preveč, ni vredno v senci. Ne smeš mirno uživajo svoj uspeh sam, in jih množično domena. Seveda, glavna stvar tukaj - je ne pretiravajte, da je bolje, da se osredotoči na najbolj pomembne dosežke, ki so pomembne za celotno podjetje. Če menite, da lahko ročaj, ročaj najbolj kritično zadevo, in vam ne bo le opozoriti nase, ampak tudi sama zarekomenduete kot pristojna in odgovorna strokovnjaka, ki je naredil veliko za družbo - to je najkrajša pot do uspeha.

Osebna komunikacija z organi pravilno obnašati, zagotavljajo dragocene pojasnila in pripombe svoje delo, seveda, ni primitivno, sicer boste razmišljati o tem, kaj podcenjujejo vodstvo inteligenca - skratka, da pokažejo svoje sposobnosti do maksimuma. Ne moti, in ustrezno subtilen humor v strogo odmerjenih količinah - to vam bo pomagal, da se je razmerje nekoliko bolj neformalen in pridobiti simpatije.

To igra pomembno vlogo in podobo. Seveda pa mora biti popolna, vendar obstaja še en trik: pogosto šefi, kot tiste, ki so tako kot on, vendar je treba narediti previdno in ne postati natančna kopija - to bo le povzročilo nezaupanje, ampak pokazati, da, na primer, ti kot iste barve ali istega proizvajalca oblačil za smisla.

Zdaj pa o osebnih lastnosti: to ni skrivnost, da je kariera je vse večja, kar pomeni, da je vodilni položaj, kar vodenje so potrebne lastnosti. Na žalost pa ni vse, vendar pa lahko poskusite, da jih razvijejo. Obstaja posebno usposabljanje in ustrezna literatura. Seveda pa je treba tudi discipliniran, spodoben, izvršni človek in popoln in enostaven za spopadanje s svojimi pristojnostmi, tako da je jasno, da drugi, ki ste vzgojene iz svoje pisarne in si zaslužijo več.