Funkcije kulture

Funkcije kulture so niz vlog, ki jih izvaja v odnosu do človeške skupnosti. Ta tehnologija je kot tehnologija dejavnosti sredstvo humaniziranja celotnega sveta. Funkcije kulture so vse družbene. Glavna vloga se šteje za humanistično (človeško-ustvarjalno) vlogo. V njej so izražene druge funkcije kulture:

1. Transformativno. Funkcija kulture vključuje motiviranje osebe, da ustvari svoj svet artefaktov, pridobivanje veščin, tehnologij za uspešne naravne transformacije, samega, družbe.
2. Prenos socialnih izkušenj. Ta funkcija je prevod družabnih izkušenj iz ene generacije v drugo, iz enega obdobja v drugega. V primeru prekinitve te kontinuitete obstaja možnost izgube človekovega kulturnega spomina.
3. Prilagodljiva funkcija je izražena v človeške sposobnosti za prilagajanje okolju, ki ga obkroža. Po A. Gehlen (eden od ustanoviteljev antropologije kulturni), oseba je žival "biološko neustrezen". Ta kakovost je spodbudila željo po obvladovanju različnih pogojev z ustvarjanjem umetnega okolja obstoja.
4. Komunikacijska vloga prispeva k oblikovanju sredstev in pogojev za človeško komunikacijo.

Vse zgoraj navedene funkcije so skupne konceptu "kulture" na splošno. V sodobnem svetu so tudi ločene kulturne smeri. Za večino njih je značilen niz vlog.

Torej, funkcije organizacijska kultura so:

1. Oblikovanje določene podobe podjetja (organizacije), s katero se razlikuje od drugih.
2. Ustvarjanje občutka članov skupnosti v organizaciji.
3. Krepitev predanosti in vpletenosti v skupni vzrok.
4. Izboljšanje socialne stabilnosti v organizaciji.
5. Oblikovanje in nadzor nad oblikami zaznavanja in vedenja, z vidika primernosti podjetja.

Treba je opozoriti, da je organizacijska kultura mehanizem, s katerim se oblikujejo standardi obnašanja, značilni za določeno družbo.

Funkcije politična kultura (drugo navodilo) vključujejo:

1. Normativna vloga. Ta določba prispeva k oblikovanju določenih norm, standardov v skupinah, posameznikov, družbe kot celote politično vedenje razmišljanje in reakcije na politične razmere. Skupaj s tem so določene meje, preko katerih politični subjekt ne sme govoriti.
2. Vloga določanja hierarhije ustreznih vrednosti. Na primer, v nekaterih primerih je prednost usmerjena na državo, v drugih v skupnost.
3. Izobraževalni, oblikovanje določene vrste "političnega posameznika", primernega v obstoječem političnem sistemu.
4. Integracija, ki zagotavlja populacijo političnih vrednot in normativov, ki so v lasti obstoječe skupnosti. Torej, obstaja rallying ljudi.
5. Mobilizacija, organiziranje državljanov za reševanje določenih političnih in socialnih problemov.
6. Reproduktivno, ki prispeva k razmnoževanju obstoječega sistema družbenih in političnih odnosov z vsemi svojimi lastnostmi in protislovji. Tako se oblikuje povezava med odhajajočimi in prihajajočimi generacijami, zato se zagotovi politična kontinuiteta in kontinuiteta političnih procesov.

Treba je opozoriti, da kulturni razvoj krepi varnost in udobje ljudi. Če želite preživeti, morate izboljšati svojo človeško naravo, notranjo duhovnost. Prihodnost ljudi v veliki meri določa smer, ki jo bo človeštvo izbralo v svojem kulturnem razvoju.