Hierarhija je ... Pomen besede. Vrste hierarhije

Hierarhija je skladna ureditev elementov nekaj skupnega med seboj. Pomembno je, da mora biti na vrhu koraka nekaj pomembnega, na spodnjem pa majhen in nepomemben. Elementi se lahko, na primer, gibljejo od velikih do majhnih, od težko dostopnih do lahko dostopnih, od močnega do šibkega.

Hierarhija upravljanja

Hierarhija se najde predvsem v javni upravi. V tem smislu je sistem, ki temelji na odstranjevanju in predložitvi ter je sestavljen iz večjega števila ravni. Vsi elementi javne uprave so lahko predstavljeni kot elementi. Na primer, uradniki in pravni akti. Nadzor se lahko šteje tudi kot element sistema. Na podlagi zgoraj navedenega se lahko opredeli definicija. Hierarhija upravljanja je sistem, v katerem nekateri dajejo naročila, drugi pa jih izvršujejo. Vsakdo se je soočil tako ali drugače.

Nujnost in neizogibnost hierarhije upravljanja

V velikih skupinah, ki presegajo velikost nepomembnih družb, se neizogibno oblikuje organizacija moči, ki se lahko predstavlja kot hierarhija. To se zgodi v kateri koli veliki korporaciji ali organizaciji. Ne pozabite na stanje, ki je določena oblika javni organi, hrani tudi hierarhijo. Ta sistem je potreben, da na svetu prevladuje urejenost. Javna uprava ne more obstajati brez hierarhije.

Socialna hierarhija

Družbena hierarhija je zbirka filtrov, skozi katere se lahko zgodi zgolj mudrični, izobraženi ali zelo moralni posamezniki, vendar so dobro usmerjeni v družbo in kulturo. Lahko trdite dolgo časa, upravičeno ali ne, toda v resnici se vse zgodi takole. Hierarhija je stvar osebnosti, ki jo potrebuje družba. Samo ta vloga je odvisna od tega.

Tako je hierarhija - je skupek družbenih filtrov skozi prva, ki je relativno enostavno prenesti, vendar pa postajajo vse bolj strogi kot ena premakne navzgor, torej niso vsi dosegla zadnjo fazo.

Hierarhija potreb

Maslow je dejal, da se človekove potrebe lahko razdelimo od preprostih do zapletenih, in želja po nečem višjem lahko pride šele potem, ko bo ta oseba dobili zadovoljstvo nižje. Na primer, ko se počuti zaščiten ali jesti.

Piramida je videti takole:

• Fiziološke potrebe. To vključuje prehranjevanje, pitje, spanje itd.
• Potreba po varnosti. Ta red, zaupanje v prihodnost, neodvisnost, varnost, svoboda pred strahom in strahom.
• Potreba po pripadnosti in ljubezni. To je komunikacija s sorodniki, prijatelji, ki oblikujejo svoj krog.
• Potreba po priznanju in spoštovanju. Oseba se mora spoštovati. Prav tako je dobro, če ga drugi spoštujejo. Posameznik si prizadeva za slavo in prestiž.
• Potreba po samopodobi. Posameznik mora razviti in storiti predvsem, kaj ima predispozicija.

Mnenje znanstvenika

Tako je hierarhija potreb - sistem želja, realizacija od katerih človek išče življenje. Kaj je Maslow sam rekel o svoji piramidi? Verjel je, da mora biti nižja želja zadostna, preden se pojavi višja in začne človeku motiti. To bi moralo biti normalno. Maslow je opozoril tudi na zanimivo pravilnost: ko so majhne potrebe izpolnjene, posameznik začenja iskati nekaj bolj zapletenega in prefinjenega. Hkrati je znanstvenik poudaril, da ima to pravilo izjeme. Nekateri ljudje, na primer, verjamejo, da je samoumevnost pomembnejša od ljubezni. In drugi izpolnjujejo nepomembne potrebe in ne poskušajo ničesar, tudi če niso zadovoljni z vsem. Maslow meni, da je vse anomalije posameznika nastanejo kot posledica v nevroze, ali v primeru izrazito padanje zunanjih dejavnikov.

Hierarhija ciljev

Hierarhija ciljev je sistem, sestavljen iz več stopenj. Kako izgleda? Je zelo preprosta: na spodnjih stopnicah se nahajajo majhne tarče, na zgornjih - večjih. Pisatelj Harry Adler, ki je ustvaril knjigo "NLP. Sodobne psihotehnologije ", je o tem veliko govoril. Trdi, da mora biti vsak cilj predstavljen v nekakšni hierarhiji, kjer je nižja podrejena višji. Za to je zelo koristno. Hierarhija ciljev je piramida, ki prikazuje, kaj je pomembno za eno osebo. Omogoča vam, da bolje razumete in prepoznate posameznika.

Kako postaviti cilje v piramido?

Na vrhu piramide lahko najdete informacije o vsaki želji ali vrednosti osebe, na primer, doseči čustveno ravnovesje. Ta namen ne more obstajati sama po sebi, za njegovo usmrtitev je treba dati spodnji del piramide z manjšimi cilji. Na primer, v centru je lahko napis "za dovolj denarja" in pod "za dvig izobrazbe" ali "za napredovanje na pisarniški lestvici". In piramido je treba dopolniti z vsakodnevnimi cilji, ki so namenjeni izpolnjevanju želja, ki so na sredini. V mislih je enostavno predstavljati. Ne smemo pozabiti, da je hierarhija tisto, kar osebi omogoča, da svoje življenje uredi in sistematizira.

Precej je jasno, da se lahko cilji, ki se nahajajo na višjih ravneh, sprva zdijo privlačni in nejasni. Toda spodaj navedene naloge morajo biti povsem jasne in oprijemljive. To je zelo pomembno stanje.

Zakaj je potrebno zgraditi hierarhijo ciljev?

Vsaka oseba mora ustvariti svojo piramido ciljev in preverite, kako dnevne naloge, ki porabijo toliko energije, da bi pri izvajanju osrednje in najvišje želje. Ko se ta vaja zaključi, se posameznik lahko z uma učenja razporedi, kar se praviloma vedno zgodi malo. Hierarhija je varčevalna slama za človeka, ki rushing med svojimi številnimi zadevami in nima časa.